求職與招聘信息共享合同

合同編號(hào)：__________求職與招聘信息共享合同甲方（提供方）：__________乙方（接收方）：__________鑒于甲方為一家提供求職與招聘信息服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，乙方為一家需要招聘人才的企業(yè)，雙方為了共同促進(jìn)求職與招聘市場(chǎng)的健康發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本共享合同，以便雙方共同遵守。第一條信息共享內(nèi)容1.1甲方同意向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的求職者個(gè)人信息和招聘信息，包括但不限于求職者的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。1.2乙方同意向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘單位信息、職位信息、任職要求等。第二條信息共享方式2.1甲方通過其官方網(wǎng)站、移動(dòng)應(yīng)用程序、社交媒體等渠道收集和整理求職者個(gè)人信息和招聘信息，并及時(shí)更新。2.2乙方通過其官方網(wǎng)站、招聘平臺(tái)等渠道發(fā)布招聘信息，并提供職位描述、任職要求等相關(guān)信息。2.3甲方同意將乙方的招聘信息在其平臺(tái)上進(jìn)行展示，以便求職者了解并申請(qǐng)相關(guān)職位。第三條信息保護(hù)與保密3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)對(duì)方提供的個(gè)人信息和招聘信息，不得泄露給任何第三方。3.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同的內(nèi)容和雙方共享的信息用于本合同以外的目的。3.3雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施，確保信息在傳輸、存儲(chǔ)和使用過程中的安全。第四條合同的有效期和終止4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意提前終止本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。4.3合同到期后，如雙方未書面續(xù)約，則本合同自動(dòng)終止。第五條違約責(zé)任5.1如一方違反本合同的約定，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2本合同的任何一方如提前終止合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并支付給對(duì)方因此產(chǎn)生的損失賠償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交_______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：__________日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.保護(hù)個(gè)人信息和招聘信息：雙方需嚴(yán)格遵守信息保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和保密。未經(jīng)對(duì)方同意，不得將共享信息用于本合同以外的目的。2.信息共享方式：雙方應(yīng)按照約定方式進(jìn)行信息的共享，確保信息的及時(shí)更新和傳遞。3.違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同終止：合同到期或雙方同意提前終止合同的情況下，應(yīng)按照約定辦理終止手續(xù)。5.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.個(gè)人信息：指與已識(shí)別或可識(shí)別的自然人有關(guān)的各種信息，包括姓名、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.招聘信息：指招聘單位發(fā)布的關(guān)于職位、任職要求、薪資待遇等相關(guān)信息。3.信息保護(hù)：指對(duì)個(gè)人信息和招聘信息進(jìn)行保密、防止泄露、未經(jīng)授權(quán)使用等安全措施。4.違約責(zé)任：指合同一方或雙方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為乙方提供簡(jiǎn)歷優(yōu)化服務(wù)：在合同中增加一條，明確甲方在提供簡(jiǎn)歷優(yōu)化服務(wù)時(shí)，需保證求職者的個(gè)人信息真實(shí)可靠，不得篡改或偽造。2.乙方委托甲方進(jìn)行人才選拔：合同中增加一條，規(guī)定甲方在選拔過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保求職者的合法權(quán)益。3.甲方為乙方提供線上招聘會(huì)服務(wù)：合同中增加一條，明確甲方在組織線上招聘會(huì)時(shí)的責(zé)任與義務(wù)，如保證招聘會(huì)的順利進(jìn)行，確保求職者與招聘方的有效溝通等。4.乙方要求甲方進(jìn)行人才推薦：合同中增加一條，規(guī)定甲方在推薦人才時(shí)，需充分了解乙方的招聘需求，確保推薦的人才符合乙方的要求。5.雙方合作開展人才培訓(xùn)項(xiàng)目：合同中增加一條，明確雙方在合作開展人才培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)的責(zé)任與義務(wù)，如保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)資源的共享等。附件列表：1.甲方