2024年員工入職協(xié)議書范例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：_______1.2乙方姓名：_______1.3乙方身份證號(hào)碼：_______1.4乙方住址：_______1.5乙方聯(lián)系方式：_______二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意，在勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月內(nèi)，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事_______崗位的工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同）。5.2乙方工資支付時(shí)間為每月_______日前。5.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并在甲方批準(zhǔn)的情況下按實(shí)際工作天數(shù)支付工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方支付加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)、補(bǔ)貼等福利待遇。七、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金_______元。十、爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等勞動(dòng)條件符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并履行保密義務(wù)；（3）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益；（4）雙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案；（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付工資和福利、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。3.乙方：指勞動(dòng)者，履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度、支付違約金等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)力所獲得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密責(zé)任。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活、預(yù)防社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，尋求法律途徑解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限開始的前_______個(gè)月內(nèi)為試用期。在此期間，甲方有權(quán)評(píng)估乙方的jobperformance和適應(yīng)能力。如果甲方認(rèn)為乙方不符合要求，可以終止合同，但需提前_______天通知乙方。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受特定的培訓(xùn)才能勝任工作，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方承諾在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)在甲方工作至少_______年。3.出差：乙方同意在必要的時(shí)候出差。出差期間的住宿、交通和餐飲費(fèi)用按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。4.加班：乙方同意在需要的時(shí)候加班。加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方承諾將因工作創(chuàng)造的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方，并簽署相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)