保安人員2024年度聘用協(xié)議匯編

保安人員2024年度聘用協(xié)議匯編版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作要求4.薪資福利4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓(xùn)和考核6.1培訓(xùn)6.2考核7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.勞動合同的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.其他約定10.1社會保險10.2公積金10.3勞動保護11.合同的簽訂和生效11.1簽訂日期11.2生效日期12.合同的修改和補充12.1修改條件12.2補充內(nèi)容13.合同的解除和廢止13.1解除條件13.2廢止原因14.違約責(zé)任14.1違約行為14.2違約責(zé)任承擔方式第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方全稱：×××保安服務(wù)有限公司甲方地址：×××街道×××號聯(lián)系人：×××聯(lián)系電話：×××乙方姓名：×××乙方身份證號：××××××××××××××××乙方聯(lián)系方式：×××2.聘用期限2.1聘用開始日期：2024年1月1日2.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：1)負責(zé)維護甲方場所的安全秩序；2)預(yù)防安全事故的發(fā)生，及時處理突發(fā)事件；3)嚴格執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度；4)完成甲方交給的其他與保安工作相關(guān)任務(wù)。3.2工作要求：1)年滿18周歲，具有完全民事行為能力；3)身體健康，無違法犯罪記錄；4.薪資福利4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3福利待遇：1)甲方為乙方提供社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；2)甲方為乙方提供住房公積金；3)乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資；4)乙方享有帶薪年假；5)甲方為乙方提供工作服和工作鞋；6)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及根據(jù)甲方規(guī)定的年假、病假、事假等其他休假權(quán)利。6.培訓(xùn)和考核6.1培訓(xùn)：甲方有義務(wù)對乙方進行在職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2考核：甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整乙方工資、獎金及職位晉升的依據(jù)。8.勞動合同的解除和終止8.1解除條件：1)乙方主動提出解除勞動合同的；2)甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為解除勞動合同的；3)乙方因傷病無法繼續(xù)從事保安工作，且經(jīng)甲方同意解除勞動合同的；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。8.2終止條件：1)聘用期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的；2)乙方達到法定退休年齡的；3)乙方死亡或者被宣告失蹤的；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1社會保險：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，保障乙方的社會保險權(quán)益。10.2公積金：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，保障乙方的住房公積金權(quán)益。10.3勞動保護：甲方應(yīng)提供乙方所需的安全防護用品，保障乙方的人身安全。11.合同的簽訂和生效11.1簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期：本合同的生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日起。12.合同的修改和補充12.1修改條件：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2補充內(nèi)容：對本合同未涉及的事項，如需補充或修改，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.合同的解除和廢止13.1解除條件：本合同的解除或廢止須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。13.2廢止原因：本合同的廢止原因包括但不限于：合同到期、雙方達成一致解除合同、一方違約等。14.違約責(zé)任14.1違約行為：任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2違約責(zé)任承擔方式：違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額和賠償方式，由雙方協(xié)商確定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《保安人員崗位職責(zé)說明書》詳細說明乙方作為保安人員的具體崗位職責(zé)，包括但不限于安全巡查、監(jiān)控設(shè)施操作、事故處理流程等。2.附件二：《保安人員工作規(guī)范》詳細規(guī)定乙方在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括但不限于著裝要求、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。3.附件三：《薪資福利明細表》詳細列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、社會保險、住房公積金等福利待遇的具體數(shù)額和計算方式。4.附件四：《工作時間表》詳細說明乙方的工作時間安排，包括日常工作和節(jié)假日加班的時間安排。5.附件五：《培訓(xùn)計劃》詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排和考核標準。6.附件六：《勞動保護用品清單》列出甲方提供給乙方的勞動保護用品，包括但不限于保安制服、安全帽、盾牌等。7.附件七：《社會保險繳納明細表》詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險費用的具體項目和數(shù)額。8.附件八：《住房公積金繳納明細表》詳細列出甲方為乙方繳納的住房公積金費用的具體項目和數(shù)額。9.附件九：《勞動合同解除或終止通知書》當合同解除或終止時，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出的書面通知。10.附件十：《勞動爭議調(diào)解申請書》當雙方發(fā)生勞動爭議時，乙方可以向勞動爭議調(diào)解委員會提交的申請書。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按合同約定履行保安職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，應(yīng)承擔違約責(zé)任。示例：乙方在值班期間擅自離開崗位，導(dǎo)致公司財產(chǎn)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.甲方未按合同約定支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)承擔違約責(zé)任。示例：甲方延遲支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資和相應(yīng)的違約金。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會的，應(yīng)承擔違約責(zé)任。示例：甲方未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方工作技能無法滿足工作需求，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。4.乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德的，應(yīng)承擔違約責(zé)任。示例：乙方在工作中違反公司規(guī)定，導(dǎo)致公司聲譽受損，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，不按約定進行協(xié)商、調(diào)解或訴訟的，應(yīng)承擔違約責(zé)任。示例：雙方在勞動爭議發(fā)生后，乙方未按約定與甲方協(xié)商解決，而是直接提起訴訟，乙方應(yīng)承擔未能協(xié)商解決的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.保安人員：指在甲方場所從事安全保衛(wèi)工作的人員。2.勞動合同：指甲方與乙方建立的固定勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)按照合同約定執(zhí)行。應(yīng)用：本合同作為雙方的勞動合同，明確了乙方的崗位職責(zé)、工作條件、薪資福利等事項。3.工作時間：指乙方根據(jù)甲方工作需要，按照合同約定進行工作的時間。應(yīng)用：乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。4.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等費用。應(yīng)用：甲方有義務(wù)為乙方繳納社會保險費用，保障乙方的社會保險權(quán)益。5.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的一種長期儲蓄金。應(yīng)用：甲方有義務(wù)為乙方繳納住房公積金費用，