2024年度場地管理員聘用協議

2024年度場地管理員聘用協議版A版本合同目錄一覽1.場地管理員聘用1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3聘用條件1.4聘用程序2.工作職責2.1場地管理2.2安全保障2.3環(huán)境保護2.4其他工作職責3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1薪酬結構4.2薪酬支付4.3獎金和福利5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護和勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.合同的變更、解除和終止7.1變更條件7.2解除條件7.3終止條件8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3泄密責任11.合同的生效、履行和解釋11.1生效條件11.2履行方式11.3合同解釋12.其他條款12.1甲方權利和義務12.2乙方權利和義務12.3第三方權利和義務13.附件13.1附件一：場地管理員崗位職責描述13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：工作場所安全須知13.4附件四：其他相關文件14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期第一部分：合同如下：第一條場地管理員聘用1.1聘用崗位甲方聘用乙方擔任場地管理員，負責甲方的場地管理工作。1.2聘用期限本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。除非一方提前終止本協議，否則本協議將自動續(xù)約一年。1.3聘用條件（三）具備責任心和敬業(yè)精神；（四）具備場地管理相關工作經驗者優(yōu)先。1.4聘用程序甲方對乙方進行面試，面試合格后，雙方簽署本協議，并按照甲方的規(guī)定辦理入職手續(xù)。第二條工作職責2.1場地管理乙方負責甲方的場地管理工作，包括場地布置、設施檢查及維護、場地使用情況的記錄等工作。2.2安全保障乙方應確保場地內的安全，定期檢查設施設備，發(fā)現安全隱患及時整改，確保無危險因素。2.3環(huán)境保護乙方應遵守環(huán)保法規(guī)，做好場地內的環(huán)保工作，確保場地環(huán)境整潔。2.4其他工作職責乙方還需承擔甲方交付的其他工作職責。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為每周一至周五，每天8小時，具體工作時間根據甲方實際需要調整。3.2休息休假乙方按照國家法律法規(guī)享受休息休假，具體休假安排由甲方根據實際工作需要進行調整。第四條勞動報酬4.1薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、獎金和其他福利組成。具體薪酬標準見附件二。4.2薪酬支付甲方每月5日前支付乙方上一個月的工資。4.3獎金和福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金和其他福利。第五條社會保險和福利待遇5.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定享受福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條勞動保護和勞動條件6.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動保護設施和用品。6.2勞動條件第七條合同的變更、解除和終止7.1變更條件本協議的變更需雙方協商一致，并書面簽署。7.2解除條件本協議提前解除的條件如下：（一）雙方協商一致；（二）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（三）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（四）乙方因犯罪被追究刑事責任。7.3終止條件本協議到期或者雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。7.4解除和終止合同的補償甲方按照法律規(guī)定和本協議的約定，向乙方支付解除或者終止合同的補償。第八條違約責任8.1甲方違約甲方違反本協議的約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約乙方違反本協議的約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協商解決雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.2調解解決協商不成時，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決調解不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內容乙方在任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務自雙方簽署本協議之日起生效，至協議終止或解除后兩年內有效。10.3泄密責任乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條合同的生效、履行和解釋11.1生效條件本協議自雙方簽署之日起生效。11.2履行方式雙方按照本協議的約定履行各自的義務。11.3合同解釋本協議未盡事宜，雙方可協商補充。本協議的附件及補充協議均為本協議不可分割的部分，與本協議具有同等法律效力。第十二條其他條款12.1甲方權利和義務甲方按照本協議的約定履行合同義務，保障乙方的合法權益。12.2乙方權利和義務乙方按照本協議的約定履行合同義務，遵守甲方的規(guī)章制度。12.3第三方權利和義務本協議涉及的第三方，按照本協議的約定履行各自的義務。第十三條附件13.1附件一：場地管理員崗位職責描述13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：工作場所安全須知13.4附件四：其他相關文件第十四條簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：場地管理員崗位職責描述詳細說明乙方的崗位職責，包括但不限于場地管理、安全保障、環(huán)境保護等工作內容。附件二：薪酬福利明細表詳細列出乙方的薪酬結構，包括基本工資、獎金、福利等各項待遇。附件三：工作場所安全須知列出乙方在工作中應遵守的安全規(guī)定和注意事項，確保乙方的人身安全和健康。附件四：其他相關文件包括與乙方工作相關的其他文件和資料，具體名稱和內容根據實際情況確定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定履行工作職責；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；4.乙方因犯罪被追究刑事責任。責任認定：1.違約金：根據違約行為的嚴重程度，雙方協商確定違約金的數額；2.賠償損失：乙方應賠償甲方因此遭受的實際損失，包括但不限于直接經濟損失、聲譽損失等；3.解除合同：乙方嚴重違約時，甲方有權解除本合同，并依法追究乙方的法律責任。示例說明：如乙方未按約定履行工作職責，甲方可以根據實際情況要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。具體違約金數額和損失賠償金額由雙方協商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：根據國家法律法規(guī)，甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇：包括