應(yīng)屆生簡單勞動(dòng)合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），工資支付時(shí)間為每月____日。2.乙方工資包括基本工資、_______等，如有獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定另行發(fā)放。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，甲方應(yīng)按照約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動(dòng)解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條合同的簽訂和生效1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等。3.乙方信息：填寫完整的勞動(dòng)者信息，包括姓名、身份證號、住址和聯(lián)系電話等。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫勞動(dòng)合同的起止日期，確保雙方權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作職責(zé)，避免模糊不清。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國家規(guī)定，明確工作時(shí)間和休假待遇。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。9.勞動(dòng)保護(hù)：提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。10.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)：明確乙方的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。11.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家規(guī)定，明確解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。13.合同的簽訂和生效：雙方簽字（或蓋章）后，合同即刻生效。解決辦法：1.如遇合同糾紛，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.如協(xié)商無果，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會保險(xiǎn)制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：國家對勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。8.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。10.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)生合同：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)，了解職場情況的情況。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方僅為實(shí)習(xí)生，不享有正式員工同等工資待遇，但甲方應(yīng)按約定支付乙方實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼。2.兼職合同：適用于在校學(xué)生或自由職業(yè)者，在甲方單位從事兼職工作。補(bǔ)充條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人時(shí)間安排，調(diào)整工作時(shí)間和強(qiáng)度。甲方應(yīng)按實(shí)際工作時(shí)間支付乙方工資。3.試用期合同：適用于新員工入職，約定試用期滿后是否正式錄用的情況。補(bǔ)充條款：試用期為____個(gè)月，試用期間，乙方享有正式員工同等工資待遇。試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。4.保密協(xié)議：適用于涉及商業(yè)秘密的崗位，要求乙方在職期間和離職后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。5.培訓(xùn)協(xié)議：適用于乙方入職后，甲方提供專業(yè)培訓(xùn)的情況。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間