信息安全與保護(hù)責(zé)任制度

信息安全與保護(hù)責(zé)任制度第一章總則第一條為保障企業(yè)信息安全，維護(hù)公司核心業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行，提高企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的保密性、完整性和可用性，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于我公司全體員工，在企業(yè)內(nèi)部一切與信息安全相關(guān)的行為和活動中必需遵守。第三條本規(guī)章制度的目標(biāo)是建立健全的信息安全管理體系，確保企業(yè)信息資產(chǎn)得到最大程度的保護(hù)。第四條公司將為員工供應(yīng)必需的信息安全教育和培訓(xùn)，加強員工的信息安全意識，提高信息安全保護(hù)本領(lǐng)。第二章信息安全責(zé)任與義務(wù)第五條信息安全是公司的緊要構(gòu)成部分，每位員工都有信息安全責(zé)任。公司全體員工要嚴(yán)守公司的信息安全規(guī)定和保密制度，依法保護(hù)公司的信息資產(chǎn)。第六條公司將設(shè)立信息安全管理部門，負(fù)責(zé)信息安全的規(guī)劃、組織、實施和監(jiān)督，遇到重點事件要及時上報。第七條各部門負(fù)責(zé)人要確保本部門信息安全工作的落實，訂立相應(yīng)的安全措施并組織實施，完善信息安全管理制度。第八條員工應(yīng)妥當(dāng)保管個人賬號和密碼，不得以任何形式泄露或供應(yīng)給他人。員工要定期更新密碼，確保密碼的強度和安全性。第九條員工不能私自攜帶公司信息資產(chǎn)外出，而且不得將公司的信息資產(chǎn)供應(yīng)給未經(jīng)授權(quán)的人員，否則將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三章信息安全掌控措施第十條公司將建立健全的信息分類制度，對不同級別的信息進(jìn)行分類，依照不同的級別進(jìn)行不同程度的保密和掌控。第十一條公司將建立信息安全技術(shù)體系，配置防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等安全設(shè)備，保護(hù)核心服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全。第十二條公司將訂立完善的權(quán)限管理制度，實施有效的身份認(rèn)證和訪問掌控措施，限制員工的權(quán)限范圍，確保信息的安全。第十三條員工在使用公司的電腦和網(wǎng)絡(luò)時，不得私自下載或安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件，不得瀏覽、傳播惡意程序和病毒。第十四條員工在處理涉密信息時，要采取相應(yīng)的加密措施，確保信息在傳輸和存儲中的安全性，防止信息被竊取或竄改。第十五條員工在處理社交媒體和外部網(wǎng)絡(luò)時，要遵守公司的相關(guān)規(guī)定，不得發(fā)布、傳播違法、違規(guī)、有害信息，維護(hù)公司的形象和聲譽。第四章信息安全事件處理第十六條員工發(fā)現(xiàn)信息安全事件或威逼，應(yīng)立刻上報信息安全管理部門，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，防止事件進(jìn)一步惡化。第十七條信息安全管理部門要組織調(diào)查，查明事件的原因和影響范圍，并訂立相應(yīng)的處理方案，及時應(yīng)對和解決安全事件。第十八條信息安全管理部門要及時向公司高層匯報信息安全事件的處理情況，并依據(jù)情況評估，改進(jìn)公司的信息安全管理制度。第十九條對于有意泄漏或傳播公司信息資產(chǎn)的員工，將依法追究法律責(zé)任，而且公司將對其作出相應(yīng)的懲罰措施，包含警告、停職、辭退等措施。第五章附則第二十條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，對違反規(guī)定的人員將依照公司的相關(guān)制度進(jìn)行懲罰。第二十一條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司屬，如有需要可以依據(jù)實際情況進(jìn)行適度的修改和增補。第二十二條本規(guī)章制度在內(nèi)部公示一周后生效，并將存檔備查