就業(yè)協(xié)議書模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。二、勞動合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前_______個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間_______小時，分別為：（1）周一至周五：_______小時/天（2）周六：_______小時/天（3）周日：_______小時/天3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬（1）__________（2）__________（3）__________五、社會保險和福利5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）帶薪年假（2）節(jié)假日福利（3）健康體檢六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。七、解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作（1）未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件（2）未及時足額支付勞動報酬（3）未按照約定繳納社會保險費八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同內(nèi)容真實、完整、明確，避免使用模糊不清的表述。2.確保合同中的條款符合國家法律法規(guī)，不得違反勞動基準(zhǔn)。3.確保合同中的工資、工作時間、休息休假、社會保險等條款與實際履行一致。4.注意保密條款，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.注意合同的簽訂和解除程序，遵循法律規(guī)定。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議時，嘗試友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時，可以向用人單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動報酬：是指勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。4.社會保險：是指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。6.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)僧入職：針對在校大學(xué)生實習(xí)，雙方明確實習(xí)期限、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)報酬等。補充條款：實習(xí)期間，乙方享有實習(xí)補貼人民幣_______元/月，甲方為乙方提供實習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。實習(xí)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)，給予實習(xí)評價。2.高級管理人員：針對公司高層，雙方明確崗位職責(zé)、績效考核、股權(quán)激勵等。補充條款：甲方為乙方提供_______股公司股份，作為乙方對公司業(yè)績的激勵。乙方承諾在任職期間，不得轉(zhuǎn)讓所持有的股份?？冃Э己藰?biāo)準(zhǔn)如下：（1）公司年度業(yè)績目標(biāo)達(dá)成率_______%；（2）部門管理能力評估得分_______分；（3）團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)成果_______項。3.技術(shù)轉(zhuǎn)讓：針對技術(shù)研發(fā)人員，雙方明確技術(shù)成果歸屬、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。補充條款：甲方享有乙方研發(fā)的技術(shù)成果的所有權(quán)，乙方需協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。乙方在離職后_______年內(nèi)，不得從事與甲方技術(shù)成果相同或相似的工作。4.外籍員工：針對外籍人士，雙方明確工作許可、簽證辦理、福利待遇等。補充條款：甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工作許可和簽證手續(xù)，確保乙方合法在我國工作。乙方享有與國內(nèi)員工同等的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。附