工人解除勞動合同模板

工人解除勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方解除勞動合同一事達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的背景及原因

1.1乙方因個人原因，決定解除與甲方簽訂的勞動合同。

1.2解除勞動合同的原因如下：

（1）乙方因家庭原因需要回戶籍所在地發(fā)展；

（2）乙方個人職業(yè)規(guī)劃發(fā)生變化，需尋找更適合自己發(fā)展的崗位；

（3）其他原因（具體原因詳見附件一：解除勞動合同原因說明）。

二、解除勞動合同的方式及時間

2.1甲乙雙方同意采用協(xié)商一致的方式解除勞動合同。

2.2解除勞動合同的時間為：__________________。

三、解除勞動合同的補償及費用

3.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同的約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

3.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額為：人民幣__________________元。

3.3甲方應在解除勞動合同之日起__________________日內，向乙方支付經(jīng)濟補償。

3.4乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并配合甲方完成離職手續(xù)。

四、解除勞動合同后的權益保障

4.1乙方在解除勞動合同后，享有以下權益：

（1）經(jīng)濟補償；

（2）社會保險關系轉移；

（3）其他合法權益。

4.2甲方應保障乙方在解除勞動合同后的合法權益，不得無故克扣或拖欠乙方工資、福利等。

五、爭議解決

5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5.2仲裁委員會的裁決為終局裁決。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

6.3附件：

（1）附件一：解除勞動合同原因說明；

（2）附件二：經(jīng)濟補償計算方法；

（3）附件三：社會保險關系轉移手續(xù)；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

第三方主體（中介機構）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，以及第三方主體的中介服務，就乙方解除勞動合同一事達成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責

1.1甲方為用人單位，乙方為勞動者，第三方為中介機構。

1.2第三方負責協(xié)調甲乙雙方就解除勞動合同事宜進行談判，提供相關法律咨詢和服務。

1.3甲方有權對乙方的解除勞動合同申請進行審核，并根據(jù)實際情況作出決定。

二、解除勞動合同的背景及原因

2.1乙方因個人原因，決定解除與甲方簽訂的勞動合同。

2.2解除勞動合同的原因如下：

（1）乙方因家庭原因需要回戶籍所在地發(fā)展；

（2）乙方個人職業(yè)規(guī)劃發(fā)生變化，需尋找更適合自己發(fā)展的崗位；

（3）其他原因（具體原因詳見附件一：解除勞動合同原因說明）。

三、解除勞動合同的方式及時間

3.1甲乙雙方同意采用協(xié)商一致的方式解除勞動合同。

3.2解除勞動合同的時間為：__________________。

四、甲方權益保障

4.1甲方享有以下權利：

（1）對乙方解除勞動合同的申請進行審核，包括但不限于乙方提供的理由是否充分；

（2）在乙方違反合同約定時，有權終止合同并要求乙方承擔相應責任；

（3）在乙方解除勞動合同后，甲方有權要求乙方遵守一定的競業(yè)限制條款。

五、乙方責任及限制

5.1乙方應承擔以下責任：

（1）在解除勞動合同前，乙方應完成手頭的工作，確保工作交接的順利進行；

（2）乙方應遵守合同約定的保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方在解除勞動合同后，應遵守競業(yè)限制條款，不得在競業(yè)禁止期內從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。

5.2乙方違反以下條款，甲方有權追究其違約責任：

（1）未按約定完成工作交接；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反競業(yè)限制條款。

六、第三方責任及權利

6.1第三方應承擔以下責任：

（1）為甲乙雙方提供公正、公平的中介服務，協(xié)助雙方達成解除勞動合同的協(xié)議；

（2）在雙方協(xié)商過程中，提供必要的法律咨詢和服務；

（3）確保雙方按照協(xié)議履行各自的義務。

6.2第三方享有以下權利：

（1）根據(jù)甲乙雙方的委托，對解除勞動合同事宜進行調解；

（2）根據(jù)甲乙雙方的協(xié)議，收取相應的中介費用；

（3）在甲乙雙方協(xié)商過程中，有權了解雙方的訴求，維護雙方的合法權益。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁委員會的裁決為終局裁決。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

8.3附件：

（1）附件一：解除勞動合同原因說明；

（2）附件二：經(jīng)濟補償計算方法；

（3）附件三：社會保險關系轉移手續(xù)；

（4）附件四：競業(yè)限制條款；

（5）其他相關文件。

九、總結

9.1第三方介入的意義和目的：

第三方作為中介機構，在甲乙雙方解除勞動合同的過程中起到了橋梁和紐帶的作用，保障了雙方的合法權益，避免了因直接溝通可能產(chǎn)生的矛盾和沖突，提高了合同履行的效率。

9.2甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在合同中處于主導地位，通過明確的權益保障條款和違約責任條款，確保了甲方在解除勞動合同過程中的權益不受侵害，同時，甲方在合同中明確的權利條款和多種利益條款，有助于維護甲方的商業(yè)利益和長期發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

第三方主體（勞務派遣公司）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，以及第三方主體的勞務派遣服務，就乙方在甲方工作的權利和義務達成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責

1.1甲方為用人單位，乙方為勞動者，第三方為勞務派遣公司。

1.2第三方負責將乙方派遣至甲方工作，并承擔乙方的勞動關系管理責任。

1.3甲方接受乙方的工作，并按照協(xié)議約定支付相關費用。

二、乙方權益保障

2.1乙方享有以下權利：

（1）按照甲方的工作要求，接受崗位安排和工作任務；

（2）享有國家規(guī)定的工資待遇、社會保險和福利待遇；

（3）享有國家規(guī)定的休息休假權利；

（4）在合同期內，乙方有權根據(jù)自身情況提出解除勞動合同的申請。

三、甲方責任及限制

3.1甲方應承擔以下責任：

（1）提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康；

（2）按照協(xié)議約定支付乙方的工資及福利；

（3）尊重乙方的合法權益，不得無故克扣或拖欠工資；

（4）不得要求乙方從事違反法律法規(guī)和合同約定的工作。

3.2甲方違反以下條款，乙方有權要求賠償或采取法律行動：

（1）未提供符合國家規(guī)定的工作條件；

（2）未按時支付工資及福利；

（3）要求乙方從事違法或違反合同約定的工作。

四、第三方責任及權利

4.1第三方應承擔以下責任：

（1）根據(jù)乙方的意愿，將乙方派遣至甲方工作；

（2）負責乙方的勞動關系管理，包括但不限于勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除；

（3）確保乙方按照國家規(guī)定享受社會保險和福利待遇。

4.2第三方享有以下權利：

（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取派遣服務費用；

（2）在乙方違反合同約定時，有權要求乙方承擔違約責任；

（3）在甲方違反合同約定時，有權代表乙方維護其合法權益。

五、解除勞動合同

5.1乙方在合同期內，有權根據(jù)自身情況提出解除勞動合同的申請。

5.2甲方在乙方提出解除勞動合同申請后，應按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關手續(xù)。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2仲裁委員會的裁決為終局裁決。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

7.3附件：

（1）附件一：乙方派遣至甲方工作的崗位要求和職責；

（2）附件二：乙方社會保險和福利待遇明細；

（3）附件三：乙方解除勞動合同的程序和條件；

（4）其他相關文件。

八、總