醫(yī)療聘用合同醫(yī)院文化建設(shè)

醫(yī)療聘用合同醫(yī)院文化建設(shè)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：_____元。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.乙方如因工作原因受到甲方表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或其他待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與工作有關(guān)的任何秘密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.合同期滿(mǎn)或解除、終止合同后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日（本合同內(nèi)容僅為示例，實(shí)際簽訂時(shí)請(qǐng)根據(jù)具體情況進(jìn)行修改和完善。）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)10.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟起訴書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或工作相關(guān)秘密信息。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。3.帶薪休假：指員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間。4.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因；如系乙方原因，可根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方秘密信息：解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，簽署保密協(xié)議；必要時(shí)，可通過(guò)法律途徑追究乙方法律責(zé)任。解決辦法：與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)；如乙方仍無(wú)法滿(mǎn)足要求，可依據(jù)合同約定進(jìn)行處理。4.甲方未支付乙方工資及福利待遇：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇；如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境：解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.甲方未提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；如未履行，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)務(wù)人員