廣告公司副總經(jīng)理招聘合同

廣告公司副總經(jīng)理招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方廣告公司副總經(jīng)理，負責協(xié)助甲方總經(jīng)理管理廣告公司的日常工作，并負責制定和實施廣告公司的經(jīng)營策略及管理措施。1.2乙方應全面履行職務，確保廣告公司的正常運營，完成甲方總經(jīng)理交付的各項工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣____元/月（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方享受年終獎及其他甲方規(guī)定的獎金。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照國家和地方的有關規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條保密義務5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部管理信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方廣告公司業(yè)務范圍7.甲方廣告公司財務報表8.甲方廣告公司重要客戶名單9.甲方廣告公司核心廣告策略10.甲方廣告公司商業(yè)秘密清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或內(nèi)部管理信息。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。6.甲方未按約定履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資和福利、承擔社會保險等義務的單位。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力、接受管理、獲取報酬的個體。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位相同的業(yè)務范圍內(nèi)從事與原工作有關的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責任，要求乙方盡快到崗或?qū)ふ姨娲诉x。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時溝通，提出改進意見，給予乙方培訓和指導，如仍無法滿足要求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取補救措施，如報警或訴諸法律，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付工資及福利待遇：提醒甲方履行支付義務，如甲方仍不支付，乙方有權依法申請勞動仲裁或提起訴訟。5.甲方未按約定提供工作條件和發(fā)展機會：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，如甲方拒絕履行，乙方有權依法解除合同并要求賠償。五、所有應用場景：1.甲方為廣告公司，乙方為有經(jīng)驗的高級管理人員。2.甲方需要乙方協(xié)助管理廣告公司日常工作，制定和實施經(jīng)營策略。3.甲方為乙