2024年適用外籍工作人員勞動(dòng)協(xié)議

2024年適用外籍工作人員勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（外籍工作人員）1.3丙方（擔(dān)保人）2.工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3延長(zhǎng)條件4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保障5.住宿與交通5.1住宿安排5.2交通補(bǔ)貼6.假期規(guī)定6.1年假6.2病假6.3產(chǎn)假6.4陪產(chǎn)假6.5婚假6.6喪假7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1遵守法律法規(guī)7.2遵守公司規(guī)章制度7.3保守商業(yè)秘密8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1崗前培訓(xùn)8.2在職培訓(xùn)8.3個(gè)人發(fā)展計(jì)劃9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.適用法律11.1合同簽訂地法律11.2合同履行地法律12.其他條款12.1語(yǔ)言12.2合同修改12.3合同附件13.簽字頁(yè)13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3丙方簽字14.附件14.1個(gè)人信息表14.2工作證明文件14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立，并在中國(guó)境內(nèi)具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.2乙方（外籍工作人員）是指與甲方簽訂本合同，并根據(jù)甲方聘請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)境內(nèi)從事工作的外籍人士。1.3丙方（擔(dān)保人）是指為乙方在合同期限內(nèi)在中國(guó)境內(nèi)的行為提供擔(dān)保的自然人或者法人。第二條工作內(nèi)容2.1工作職位：乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任的職位為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w職位）。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w職責(zé)）。2.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w地點(diǎn)）。2.4工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第三條合同期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2終止日期：本合同期限為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w期限）年，自起始日期起計(jì)算。3.3延長(zhǎng)條件：如雙方同意在本合同期限屆滿前繼續(xù)雇傭關(guān)系的，可以協(xié)商延長(zhǎng)合同期限，并簽訂書面延長(zhǎng)協(xié)議。第四條薪資待遇4.1基本工資：乙方的月基本工資為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w金額）。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果可獲得獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方制定并告知乙方。4.4社會(huì)保障：甲方按照中國(guó)法律規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條住宿與交通5.1住宿安排：甲方為乙方提供合適的住宿條件，并承擔(dān)相應(yīng)的住宿費(fèi)用。5.2交通補(bǔ)貼：甲方為乙方提供交通補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并告知乙方。第六條假期規(guī)定6.1年假：乙方每年享有（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w天數(shù)）天的帶薪年假。6.2病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)向甲方提出病假申請(qǐng)，并提供相關(guān)病假證明。甲方按照中國(guó)法律規(guī)定支付病假工資。6.3產(chǎn)假：乙方女性員工生育享受（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w天數(shù)）天的帶薪產(chǎn)假。6.4陪產(chǎn)假：乙方男性員工陪產(chǎn)假享受（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w天數(shù)）天。6.5婚假：乙方結(jié)婚享受（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w天數(shù)）天的帶薪婚假。6.6喪假：乙方直系親屬去世，享受（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w天數(shù)）天的帶薪喪假。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守中國(guó)的法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度以及國(guó)際慣例。7.2遵守公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、職業(yè)道德等。7.3保守商業(yè)秘密：乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1崗前培訓(xùn)：甲方應(yīng)在乙方正式入職前安排崗前培訓(xùn)，使乙方熟悉甲方的工作環(huán)境、企業(yè)文化和相關(guān)制度。8.2在職培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供必要的在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.3個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：甲方應(yīng)與乙方共同制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，為乙方提供職業(yè)晉升和技能提升的機(jī)會(huì)。第九條解除與終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同；（2）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同，雙方協(xié)商一致解除合同。（1）合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)解除或終止合同的原因，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：如仲裁不成，雙方可以依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條適用法律11.1合同簽訂地法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同履行地法律：本合同的履行地點(diǎn)為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w地點(diǎn)），雙方應(yīng)遵守該地的法律法規(guī)。第十二條其他條款12.2合同修改：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同附件：本合同的附件包括但不限于乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作證明文件等。第十三條簽字頁(yè)13.1甲方簽字：（請(qǐng)?zhí)顚懠追酱硇彰┞殑?wù)：（請(qǐng)?zhí)顚懧殑?wù)）日期：（請(qǐng)?zhí)顚懞炞秩掌冢?3.2乙方簽字：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳叫彰┞殑?wù)：（請(qǐng)?zhí)顚懧殑?wù)）日期：（請(qǐng)?zhí)顚懞炞秩掌冢?3.3丙方簽字：（請(qǐng)?zhí)顚懕叫彰蛎Q）職務(wù)：（請(qǐng)?zhí)顚懧殑?wù)）日期：（請(qǐng)?zhí)顚懞炞秩掌冢┑谑臈l附件14.1個(gè)人信息表：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明文件等。14.2工作證明文件：乙方的工作經(jīng)歷、學(xué)歷證明等相關(guān)文件。14.3其他相關(guān)文件：包括但不限于乙方的體檢報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：個(gè)人信息表詳細(xì)要求：個(gè)人信息表應(yīng)包括乙方的姓名、性別、國(guó)籍、出生日期、聯(lián)系方式、身份證號(hào)碼、護(hù)照號(hào)碼等基本信息。附件說(shuō)明：個(gè)人信息表用于記錄乙方的基本個(gè)人信息，以便于甲方進(jìn)行員工管理和工作安排。附件二：工作證明文件詳細(xì)要求：工作證明文件應(yīng)包括乙方的學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、職業(yè)資格證書等。附件說(shuō)明：工作證明文件用于證明乙方的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，以便于甲方評(píng)估乙方的職位適應(yīng)性。附件三：體檢報(bào)告詳細(xì)要求：體檢報(bào)告應(yīng)包括乙方的健康狀況、有無(wú)傳染病、職業(yè)病等情況。附件說(shuō)明：體檢報(bào)告用于確認(rèn)乙方身體健康狀況，以確保乙方能夠勝任工作并保障甲方員工的健康安全。附件四：無(wú)犯罪記錄證明詳細(xì)要求：無(wú)犯罪記錄證明應(yīng)由乙方所在國(guó)家或地區(qū)的警察機(jī)構(gòu)出具，證明乙方無(wú)犯罪記錄。附件說(shuō)明：無(wú)犯罪記錄證明用于證明乙方的良好品行，確保乙方在工作中遵守法律法規(guī)。附件五：簽證復(fù)印件詳細(xì)要求：簽證復(fù)印件應(yīng)包括乙方的有效簽證頁(yè)，以證明乙方的合法居留資格。附件說(shuō)明：簽證復(fù)印件用于確認(rèn)乙方的合法身份，以便于甲方辦理相關(guān)手續(xù)。附件六：勞動(dòng)合同復(fù)印件詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同復(fù)印件應(yīng)包括本合同的全部?jī)?nèi)容，以便于雙方隨時(shí)查閱。附件說(shuō)明：勞動(dòng)合同復(fù)印件作為本合同的副本，用于雙方留存?zhèn)浞荨Ｕf(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息、工作證明文件、體檢報(bào)告等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)文件，如未能按時(shí)提供，甲方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：如果乙方在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)未能提供完整的個(gè)人信息表，甲方有權(quán)解除合同。違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定和工作要求履行職責(zé)，如違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。示例說(shuō)明：如果乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方考勤制度，甲方有權(quán)給予警告并解除合同。違約行為：甲方未按照合同約定支付薪資、獎(jiǎng)金、津貼等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方應(yīng)得的薪資待遇，如未能按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。示例說(shuō)明：如果甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于規(guī)范雙方的行為。2.甲方：指根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立，并在中國(guó)境內(nèi)具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。應(yīng)用：甲方為本合同的用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位和工作條件。3.乙方：指與甲方簽訂本合同，并根據(jù)甲方聘請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)境內(nèi)從事工作的外籍人士。應(yīng)用：乙方為本合同的勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)。4.丙方：指為乙方在合同期限內(nèi)在中國(guó)境內(nèi)的行為提供擔(dān)保的自然人或者法人。應(yīng)用：丙方為乙方的擔(dān)保人，負(fù)責(zé)擔(dān)保乙方的行為合法合規(guī)。5.薪資待遇：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。應(yīng)用：甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的薪資待遇。6.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)遵守的法律