2024年日語外貿(mào)工作崗位協(xié)議模板

2024年日語外貿(mào)工作崗位協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.工作崗位及職責(zé)1.1工作崗位描述1.2工作職責(zé)與任務(wù)2.工作時間2.1正常工作時間2.2休息日與節(jié)假日2.3加班規(guī)定3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險(xiǎn)與公積金3.4薪資發(fā)放時間與方式4.勞動合同的期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3續(xù)約條款5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果8.勞動紀(jì)律8.1考勤規(guī)定8.2行為規(guī)范8.3違紀(jì)后果9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同解除與終止10.1雙方解除合同的條件10.2單方面解除合同的條件10.3合同終止后的權(quán)益處理11.違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任11.2第三方違約責(zé)任12.一般規(guī)定12.1合同的效力12.2合同的修改與補(bǔ)充12.3合同的解除與廢止13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2附件：合同附件及其說明第一部分：合同如下：第一條工作崗位及職責(zé)1.1工作崗位描述甲方聘用乙方擔(dān)任日語外貿(mào)工作崗位，主要負(fù)責(zé)與日本客戶的溝通、翻譯、市場開拓及訂單跟進(jìn)等工作。1.2工作職責(zé)與任務(wù)第二條工作時間2.1正常工作時間甲乙雙方約定正常工作時間為每周一至周五，每天8小時，即09:0018:00。2.2休息日與節(jié)假日乙方按國家規(guī)定享受周末雙休日及法定節(jié)假日。2.3加班規(guī)定乙方加班須提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。加班工資按國家規(guī)定支付。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2獎金與提成乙方根據(jù)業(yè)務(wù)成果可享受相應(yīng)的獎金與提成。具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。3.3社會保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。3.4薪資發(fā)放時間與方式乙方薪資每月發(fā)放一次，由甲方按時通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條勞動合同的期限4.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。4.2合同終止日期合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。4.3續(xù)約條款合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的勞動合同，并明確約定新的合同期限。第五條試用期5.1試用期期限乙方的試用期為一個月。5.2試用期工資乙方的試用期工資為基本工資的80%。5.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)甲方應(yīng)在乙方入職后一個月內(nèi)安排入職培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。6.2在職培訓(xùn)甲方定期為乙方提供在職培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能與業(yè)務(wù)水平。6.3個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方提供個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并給予必要的支持和幫助。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算，至合同終止或解除后兩年內(nèi)有效。8.3違反保密協(xié)議的后果乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。第九條勞動紀(jì)律9.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有遲到、早退、請假等特殊情況，應(yīng)提前向甲方報(bào)告。9.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守公司的行為規(guī)范，維護(hù)公司形象，不得有損公司聲譽(yù)的行為。9.3違紀(jì)后果乙方如有違紀(jì)行為，甲方將根據(jù)具體情況給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。第十條勞動爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止11.1雙方解除合同的條件雙方同意提前一個月書面通知對方解除勞動合同。11.2單方面解除合同的條件（1）對方嚴(yán)重違反合同約定；（2）對方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品，并辦理工作交接手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1雙方違約責(zé)任雙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。12.2第三方違約責(zé)任如第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方受損，甲方或乙方均有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。第十三條一般規(guī)定13.1合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。13.2合同的修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式簽訂。13.3合同的解除與廢止雙方同意提前一個月書面通知對方解除或廢止勞動合同。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同附件中予以明確。14.2附件：合同附件及其說明附件包括公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明、薪資結(jié)構(gòu)說明等，附件內(nèi)容為本合同的組成部分。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：公司規(guī)章制度詳細(xì)說明公司內(nèi)部管理規(guī)范、員工行為準(zhǔn)則、考勤制度、福利制度等內(nèi)容。附件2：崗位職責(zé)說明詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)、任務(wù)和要求，以及相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)。附件3：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成等部分的計(jì)算方式和發(fā)放時間。附件4：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)列舉保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等保密協(xié)議的相關(guān)條款。附件5：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)說明公司為乙方提供的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)以及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容和實(shí)施方式。附件6：勞動爭議解決流程詳細(xì)說明勞動爭議解決的步驟，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律途徑的具體流程。附件7：合同解除與終止條件及流程詳細(xì)說明合同解除與終止的條件、流程以及合同終止后的權(quán)益處理方式。附件8：第三方服務(wù)協(xié)議（如有）如合同涉及第三方服務(wù)，需提供第三方服務(wù)協(xié)議作為附件，詳細(xì)說明第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方解除合同的條件示例：甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、工作失職等行為，甲方有權(quán)單方面解除合同。2.單方面解除合同的條件示例：乙方泄露公司的商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。3.違約責(zé)任示例：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方無法按時交付產(chǎn)品，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的