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文檔簡介
合同編號:__________建筑施工用工合同書甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方從事建筑施工勞動事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事建筑施工勞動,具體工作崗位、工作職責(zé)、工作場所等由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成指定的工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動報酬2.1乙方的工資待遇按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)給予適當(dāng)調(diào)整。2.2乙方工資支付周期為每月_______日,甲方每月準(zhǔn)時足額支付乙方工資。2.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過_______小時,每周工作時間不超過_______小時。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息,甲方依法保障乙方休息休假權(quán)益。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費(fèi),并按時辦理相關(guān)保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條勞動爭議處理6.1雙方在簽訂本合同時,應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容,如有疑問或不明之處,可向甲方咨詢。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條合同期限7.1本合同期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。7.2合同期滿前,雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前_______個月協(xié)商達(dá)成一致,并簽訂新的勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定,如一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險費(fèi)等,乙方有權(quán)要求甲方支付,并可要求支付賠償金。8.3乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé),甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方支付違約金。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項(xiàng):1.甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇符合國家法律法規(guī)規(guī)定,按時足額支付工資。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi),并提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。3.雙方應(yīng)遵守合同約定,如發(fā)生違約行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé),如未能履行,甲方有權(quán)解除合同并要求支付違約金。解決辦法:1.如甲方未按時支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險費(fèi)等,乙方有權(quán)要求甲方支付,并可要求支付賠償金。2.如乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé),甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方支付違約金。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資:勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。4.勞動保護(hù):用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。5.勞動爭議:勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中,因勞動條件、勞動報酬、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的糾紛。6.違約金:當(dāng)事人違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。7.仲裁:解決勞動爭議的一種法律程序,由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決。特殊應(yīng)用場合:1.外地施工項(xiàng)目:當(dāng)乙方被派往外地參與施工項(xiàng)目時,合同補(bǔ)充條款應(yīng)明確乙方的住宿、交通、餐補(bǔ)等額外補(bǔ)貼。2.加班情況:若乙方的工作崗位經(jīng)常需要加班,合同補(bǔ)充條款應(yīng)明確乙方的加班工資計(jì)算方式及加班時間安排。3.技能培訓(xùn):當(dāng)乙方需要接受特殊技能培訓(xùn)時,合同補(bǔ)充條款應(yīng)明確培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及乙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)。4.工傷處理:若乙方在施工過程中發(fā)生工傷,合同補(bǔ)充條款應(yīng)明確甲方的工傷認(rèn)定程序、工傷待遇以及乙方恢復(fù)工作后的安排。5.合同解除:當(dāng)合同雙方同意解除合同時,合同補(bǔ)充條款應(yīng)明確解除合同的原因、通知期限以及乙方應(yīng)得的賠償或補(bǔ)償。附件列表:1.乙方身份證明
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