學(xué)習(xí)考勤管理制度的心得

學(xué)習(xí)考勤管理制度的心得一、目的

為加強(qiáng)學(xué)習(xí)考勤管理，規(guī)范學(xué)習(xí)秩序，提高學(xué)習(xí)效率，保障教學(xué)質(zhì)量，制定本考勤管理制度。旨在通過明確考勤管理的要求和流程，促使全體學(xué)員養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立紀(jì)律意識(shí)，確保學(xué)習(xí)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于全體在冊(cè)學(xué)員，包括全日制、業(yè)余制、網(wǎng)絡(luò)教育等各類學(xué)員。

三、工作時(shí)間

1.全日制學(xué)員：按照學(xué)校規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行，一般為周一至周五，上午8:30至下午5:30，具體作息時(shí)間以學(xué)校通知為準(zhǔn)。

2.業(yè)余制學(xué)員：根據(jù)課程安排，一般為周末或工作日晚上。

3.網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)員：根據(jù)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)公布的教學(xué)計(jì)劃和時(shí)間表進(jìn)行學(xué)習(xí)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

學(xué)員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成每日簽到，簽到方式包括但不限于電子簽到、紙質(zhì)簽到、在線簽到等，具體方式由各教學(xué)單位根據(jù)實(shí)際情況確定。簽到記錄將作為學(xué)員出勤情況的重要依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）全日制學(xué)員：每日簽到兩次，分別為上午上課前和下午上課前，具體簽到時(shí)間為上午8:30前和下午2:30前。

（2）業(yè)余制學(xué)員：每次上課前簽到一次，具體簽到時(shí)間以課程安排為準(zhǔn)。

（3）網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)員：按照網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)的規(guī)定進(jìn)行簽到，通常為每次課程開始前。

3、因公外出未簽到處理

學(xué)員因公外出未能按時(shí)簽到，需提前向所在教學(xué)單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，可由教學(xué)單位指定專人協(xié)助完成簽到手續(xù)。未能提前申請(qǐng)的，需在返回學(xué)校后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

4、忘記簽到處理

學(xué)員因個(gè)人原因忘記簽到的，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時(shí)間向所在教學(xué)單位報(bào)告，并說明原因。教學(xué)單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否補(bǔ)簽，補(bǔ)簽需在當(dāng)天內(nèi)完成。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）教學(xué)單位：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施具體的考勤管理制度，監(jiān)督學(xué)員的考勤情況，處理考勤異常情況，定期匯總考勤數(shù)據(jù)。

（2）學(xué)員：負(fù)責(zé)按時(shí)簽到，確保個(gè)人考勤記錄的準(zhǔn)確性，如有異常及時(shí)向教學(xué)單位報(bào)告。

（3）班主任/輔導(dǎo)員：負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員的考勤情況進(jìn)行日常監(jiān)督，及時(shí)處理學(xué)員提出的考勤問題，協(xié)助教學(xué)單位完成考勤數(shù)據(jù)的匯總和上報(bào)。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

學(xué)員如需請(qǐng)假，必須提前向所在教學(xué)單位提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，明確請(qǐng)假事由、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等詳細(xì)信息。請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)班主任/輔導(dǎo)員審核，教學(xué)單位批準(zhǔn)后方可生效。

請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)提供必要的證明材料，如病假需提供醫(yī)生證明，事假需說明具體情況，婚假、喪假等特殊假別需提供相應(yīng)證明文件。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）短期請(qǐng)假（不超過3天）：由班主任/輔導(dǎo)員審批，教學(xué)單位備案。

（2）長(zhǎng)期請(qǐng)假（超過3天）：由教學(xué)單位負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)學(xué)校教務(wù)處備案。

（3）特殊情況請(qǐng)假：如遇特殊情況，需經(jīng)教學(xué)單位負(fù)責(zé)人審核，報(bào)學(xué)校教務(wù)處或相關(guān)部門審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

學(xué)員請(qǐng)假結(jié)束后，需在返校后一個(gè)工作日內(nèi)向班主任/輔導(dǎo)員銷假，并提交相關(guān)證明材料。如因病假返回，需同時(shí)提交康復(fù)證明或醫(yī)生的建議書。

未按時(shí)銷假的，視為曠工或曠課，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。學(xué)員在請(qǐng)假期間應(yīng)保持通訊暢通，以便教學(xué)單位在必要時(shí)聯(lián)系學(xué)員。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

學(xué)員可享受的假期包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。各類假期申請(qǐng)均需按照以下流程辦理：

（1）提前向班主任/輔導(dǎo)員提交書面申請(qǐng)，填寫《假期申請(qǐng)表》。

（2）提供相應(yīng)假別的證明材料，如醫(yī)生證明、結(jié)婚證、死亡證明等。

（3）經(jīng)班主任/輔導(dǎo)員審核，教學(xué)單位批準(zhǔn)，必要時(shí)報(bào)學(xué)校教務(wù)處備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：因病需請(qǐng)假者，需提供醫(yī)院出具的病假證明，根據(jù)病情嚴(yán)重程度，病假天數(shù)由教學(xué)單位根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。

（2）事假：因個(gè)人事務(wù)需請(qǐng)假者，需說明具體情況，事假天數(shù)原則上不超過7天。

（3）婚假：學(xué)員結(jié)婚可享受不超過3天的婚假，需提供結(jié)婚證明。

（4）喪假：直系親屬去世可享受不超過3天的喪假，需提供死亡證明。

（5）產(chǎn)假：女性學(xué)員可享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

學(xué)員每年可享受一定天數(shù)的年假，具體天數(shù)根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。年假需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

女性學(xué)員產(chǎn)假按照國家法律規(guī)定執(zhí)行，男性學(xué)員可享受陪產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)學(xué)校規(guī)定和地方政策確定。

5、公眾假期安排

學(xué)院將按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前通知全體學(xué)員。在公眾假期期間，學(xué)校不安排正常教學(xué)活動(dòng)，學(xué)員可自行安排時(shí)間休息。如遇特殊情況需調(diào)整公眾假期安排，學(xué)校將提前通知。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學(xué)員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)教室或工作場(chǎng)所，視為遲到。遲到學(xué)員需向班主任/輔導(dǎo)員說明情況，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

（2）曠工：學(xué)員未按時(shí)參加工作或?qū)W習(xí)，且未提前請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，視為曠工。曠工次數(shù)和時(shí)長(zhǎng)將作為考核學(xué)員學(xué)習(xí)和工作態(tài)度的重要依據(jù)。

處理措施：

-遲到：根據(jù)遲到時(shí)長(zhǎng)和頻率，給予口頭警告、書面警告等。

-曠工：根據(jù)曠工天數(shù)和頻率，進(jìn)行記過、留校察看等處分。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

學(xué)員未請(qǐng)假或偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予以下處理：

-通報(bào)批評(píng)；

-記過或留校察看；

-取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；

-嚴(yán)重者，給予開除學(xué)籍或解除勞動(dòng)合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

學(xué)員曠工期間，學(xué)校有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)學(xué)金。累計(jì)曠工達(dá)到一定次數(shù)或天數(shù)的，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同或開除學(xué)籍。

-全日制學(xué)員：曠工期間不發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金，累計(jì)曠工超過規(guī)定次數(shù)的，給予開除學(xué)籍處分。

-業(yè)余制學(xué)員：曠工期間不發(fā)放工資，累計(jì)曠工超過規(guī)定次數(shù)的，解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

學(xué)員未簽到的，需在發(fā)現(xiàn)后第一時(shí)間向班主任/輔導(dǎo)員報(bào)告，并說明原因。未能及時(shí)報(bào)告的，將按照遲到或曠工規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的監(jiān)督和管理，確保考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

-班主任/輔導(dǎo)員：負(fù)責(zé)日?？记诠ぷ鳎皶r(shí)處理考勤異常情況。

-教學(xué)單位：定期檢查考勤記錄，對(duì)考勤管理工