臨時派遣合同注意事項

臨時派遣合同注意事項合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，甲方同意向乙方臨時派遣工作人員，乙方同意接收并支付相應的報酬，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣__________（姓名）至乙方從事__________（崗位）工作。1.2甲方應確保派遣人員的質(zhì)量，所派遣人員應具備__________（崗位要求的相關(guān)資格和能力）。1.3乙方應根據(jù)甲方的要求，合理安排派遣人員的崗位和工作內(nèi)容。第二條派遣期限本合同的派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三條報酬及支付方式3.1乙方應按照雙方約定的標準，向甲方支付派遣人員的工資、福利等費用，具體費用及支付方式如下：（1）派遣人員的基本工資為人民幣__________元/月；（2）派遣人員的加班工資、獎金、津貼等按實際情況另行計算；（3）乙方應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險費；（4）乙方應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員提供福利待遇。3.2乙方應按時支付各項費用，不得無故拖欠。第四條派遣人員的管理和培訓4.1乙方應對派遣人員的工作進行日常管理和監(jiān)督，確保派遣人員按照乙方的要求完成工作任務。4.2乙方應根據(jù)實際需要，對派遣人員進行業(yè)務培訓和技能提升。4.3乙方不得因甲方臨時派遣人員的原因?qū)ζ渌麊T工產(chǎn)生不公平對待。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中，可能涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方應保守對方的信息，不得泄露給第三方。5.2乙方不得利用甲方提供的技術(shù)、信息等資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條合同的變更和解除6.1雙方同意，合同的變更或解除應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務需要提前解除合同，應支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。6.3在合同期限內(nèi)，如甲方未按約定履行合同義務，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的派遣期限屆滿之日。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人員簡歷及相關(guān)資格證書2.社會保險繳納證明3.福利待遇證明4.業(yè)務培訓和技能提升資料5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定派遣具備相應資格和能力的派遣人員，視為違約。2.甲方未按時支付派遣人員的工資、福利等費用，視為違約。3.乙方未按約定支付甲方費用，視為違約。4.乙方未按約定管理和監(jiān)督派遣人員，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。6.乙方利用甲方技術(shù)、信息等資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方暫時派遣人員從事特定崗位工作的行為。2.派遣人員：指甲方臨時派遣至乙方從事特定崗位工作的員工。3.社會保險：指按照我國法律法規(guī)，為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.福利待遇：指乙方按照我國法律法規(guī)和雙方約定，為派遣人員提供的各項福利待遇。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合崗位要求解決辦法：甲方重新派遣符合要求的人員，乙方提供具體要求以便甲方篩選。2.問題：乙方未按時支付費用解決辦法：甲方催促乙方支付，協(xié)商解決或依法追討。3.問題：乙方泄露甲方敏感信息解決辦法：要求乙方立即停止泄露，加強信息安全管理，依法維權(quán)。4.問題：乙