保健品公司出納招聘合同范例

保健品公司出納招聘合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________保健品有限公司乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的其他權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的要求，全面履行崗位職責(zé)。二、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方出納崗位，負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理、銀行存款管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，執(zhí)行財(cái)務(wù)操作，確保公司財(cái)務(wù)安全。3.乙方應(yīng)定期與甲方進(jìn)行工作匯報(bào)，及時(shí)反映財(cái)務(wù)工作中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）因乙方原因，本合同無(wú)法履行。3.解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________保健品有限公司乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方背景調(diào)查報(bào)告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.乙方工作交接清單10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求，全面履行崗位職責(zé)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受處罰或損失。5.乙方在工作期間，發(fā)生嚴(yán)重失職、瀆職行為。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。7.乙方未按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定一定的存續(xù)期間。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間；如有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方未全面履行崗位職責(zé)：及時(shí)與乙方溝通，明確工作職責(zé)；對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作能力。3.乙方泄露保密信息：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)信息安全管理；對(duì)泄露行為進(jìn)行追究，要求賠償損失。4.乙方違反法律法規(guī)：依法解除或終止合同，如有損失，要求乙方賠償。5.乙方失職、瀆職：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正，對(duì)乙方進(jìn)行警告或解除合同處理。6.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并溝通，要求乙方做出選擇；如有違規(guī)，依法解除合同。7.乙方未辦理手續(xù)、交接工作：提前溝通，明確手續(xù)辦理和交接流程；安排專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方完成交接。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘出納崗位。2.乙方尋求保健品公司出納職位。3.雙方就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的