2024年專業(yè)幼師招聘勞動協(xié)議樣本

2024年專業(yè)幼師招聘勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（見證人）第二條：合同期限2.1合同期限類型2.2試用期2.3合同續(xù)簽第三條：工作內容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式第五條：社會保險5.1甲方應繳納的社會保險5.2乙方應繳納的社會保險5.3社會保險的繳納時間及方式第六條：勞動保護6.1甲方應提供的勞動保護措施6.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定第七條：培訓與發(fā)展7.1甲方提供的培訓機會7.2乙方的培訓義務7.3培訓期間的工資及待遇第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務8.2保密信息的范圍8.3保密期限第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3違約賠償金額及方式第十條：合同解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除和終止后的權益處理第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調解組織調解11.3勞動仲裁11.4法律途徑第十二條：合同的變更12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資結構表13.3附件三：保密協(xié)議書第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年專業(yè)幼師招聘的發(fā)起方，具有合法營業(yè)執(zhí)照或合法登記證書的幼兒園或其他早教機構。1.2乙方（勞動者）是指具備國家規(guī)定的幼教資格，與甲方簽訂本合同的員工。1.3丙方（見證人）是指由甲方和乙方共同指定的，具有完全民事行為能力的自然人，負責見證本合同的簽訂過程。第二條：合同期限2.1合同期限類型為固定期限勞動合同，合同期限為____年。2.2試用期為合同期限的1個月，自乙方入職之日起計算。2.3合同續(xù)簽應在合同到期前一個月內，由雙方協(xié)商一致并簽訂新的勞動合同。第三條：工作內容3.1乙方的崗位職責包括但不限于：幼兒教學、課程研發(fā)、學生管理等。3.2乙方的工作地點為甲方指定的教學場所或其他工作場所。3.3乙方的工作時間為每周5天，每天8小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核標準進行發(fā)放。4.3福利待遇包括國家法定節(jié)假日、年假、產假、病假等，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4工資支付時間及方式為每月____日前，甲方通過銀行轉賬方式支付給乙方。第五條：社會保險5.1甲方應繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。5.3社會保險的繳納時間及方式為每月____日前，甲方依法按時足額繳納社會保險費。第六條：勞動保護6.1甲方應提供的勞動保護措施包括：安全的工作環(huán)境、必要的勞動防護用品等。6.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定包括但不限于：遵守操作規(guī)程、正確使用勞動保護用品等。第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務包括但不限于：不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、教學資料等。8.2保密信息的范圍包括：甲方的經營計劃、財務數(shù)據(jù)、教學方法、客戶名單等。8.3保密期限為合同終止后____年。第九條：違約責任9.1甲方違約責任包括但不限于：未按時支付工資、未提供約定的勞動保護等。9.2乙方違約責任包括但不限于：未按時完成工作、違反保密協(xié)議等。9.3違約賠償金額及方式根據(jù)雙方簽訂的合同及國家相關法律法規(guī)確定。第十條：合同解除和終止10.1合同解除的條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、乙方嚴重違反合同約定等。10.2合同終止的條件包括但不限于：合同到期、甲方依法解散等。10.3合同解除和終止后的權益處理按照國家相關法律法規(guī)及雙方簽訂的合同執(zhí)行。第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決不成時，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。11.2調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更12.1合同變更的條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、國家法律法規(guī)變化等。12.2合同變更的程序為：雙方簽訂書面變更協(xié)議，經丙方見證。第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書，詳細說明乙方的崗位職責、工作要求等。13.2附件二：工資結構表，詳細列出甲方向乙方支付的工資構成。13.3附件三：保密協(xié)議書，詳細列出乙方應遵守的保密義務及保密信息范圍。第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項包括但不限于：知識產權歸屬、競業(yè)限制等。14.2附加條款的效力等同于合同，雙方應嚴格遵守。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的崗位職責、工作要求、工作目標等。包括但不限于教學任務、課程研發(fā)、學生管理等。附件二：工資結構表詳細列出甲方向乙方支付的工資構成，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。附件三：保密協(xié)議書詳細列出乙方應遵守的保密義務及保密信息范圍，包括甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、教學資料等。附件四：培訓計劃詳細說明甲方提供的培訓機會，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。附件五：社會保險繳納明細表詳細列出甲方應繳納的社會保險費明細，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件六：勞動保護措施清單詳細列出甲方應提供的勞動保護措施，包括安全的工作環(huán)境、必要的勞動防護用品等。附件七：績效考核標準詳細列出甲方對乙方的工作績效進行考核的標準和流程。附件八：合同解除和終止協(xié)議詳細說明合同解除和終止的條件、程序以及權益處理方式。附件九：爭議解決協(xié)議詳細說明爭議解決的途徑、程序以及雙方的權利義務。附件十：其他約定包括知識產權歸屬、競業(yè)限制等雙方認為需要約定的其他事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按時支付工資、未提供約定的勞動保護等。2.乙方未按時完成工作、違反保密協(xié)議等。3.雙方未按照合同約定履行各自的義務。違約責任認定標準：1.違約行為導致對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.違約行為情節(jié)嚴重的，對方有權解除合同，并要求違約方支付違約金。3.違約行為涉及法律法規(guī)的，按照法律法規(guī)的規(guī)定進行責任認定。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金，并有權解除合同。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔相應的賠償責任，并要求解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方工資等權益的書面協(xié)議。2.試用期：乙方入職后的一段時間，用于雙方互相