新人入職行政制度培訓_第1頁
新人入職行政制度培訓_第2頁
新人入職行政制度培訓_第3頁
新人入職行政制度培訓_第4頁
新人入職行政制度培訓_第5頁
已閱讀5頁,還剩27頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

新人入職行政制度培訓演講人:日期:FROMBAIDU公司行政制度概述辦公區(qū)域管理規(guī)定員工行為規(guī)范及禮儀要求文檔管理與保密措施物資采購與報銷流程安全生產(chǎn)與消防知識培訓目錄CONTENTSFROMBAIDU01公司行政制度概述FROMBAIDUCHAPTER行政制度是指公司為了規(guī)范內(nèi)部管理、提高工作效率、保障員工權(quán)益而制定的一系列規(guī)章制度。行政制度定義確保公司日常運營的規(guī)范性和高效性,降低管理成本,增強企業(yè)競爭力,同時為員工提供一個公平、公正的工作環(huán)境。行政制度目的行政制度定義與目的包括公司章程、員工手冊等,規(guī)定了公司的基本管理原則和員工基本行為規(guī)范?;A(chǔ)行政制度專項行政制度操作流程與規(guī)范針對具體事項制定的管理制度,如財務(wù)管理制度、人事管理制度、采購管理制度等。為確保各項工作順利進行而制定的具體操作流程和規(guī)范,如報銷流程、請假流程等。030201公司行政制度體系架構(gòu)規(guī)范公司管理提高工作效率保障員工權(quán)益增強企業(yè)凝聚力行政制度重要性及作用行政制度使公司管理有章可循,避免人為因素和隨意性,確保決策的公正性和科學性。行政制度中包含了員工權(quán)益保障的相關(guān)內(nèi)容,如薪酬福利、勞動保護等,有助于維護員工合法權(quán)益。明確的制度和流程規(guī)范可以使員工快速了解工作要求,減少溝通成本,提高工作效率。公平、公正、公開的行政制度有助于增強員工對公司的認同感和歸屬感,從而提高企業(yè)凝聚力。02辦公區(qū)域管理規(guī)定FROMBAIDUCHAPTER

辦公區(qū)域布局與設(shè)施辦公區(qū)域布局應(yīng)合理規(guī)劃,各部門工作區(qū)域相對獨立,減少互相干擾。辦公設(shè)施包括桌椅、電腦、電話、打印機等,應(yīng)保證完好且滿足工作需求。公共設(shè)施如飲水機、微波爐等應(yīng)放置在方便使用的區(qū)域,并保持干凈整潔。員工應(yīng)自覺維護辦公環(huán)境衛(wèi)生,不亂扔垃圾,不隨地吐痰。辦公區(qū)域應(yīng)定期清潔,保持地面、墻面、門窗等干凈整潔。垃圾分類投放,廢紙、廢塑料等可回收垃圾應(yīng)放入指定回收箱。辦公環(huán)境衛(wèi)生要求公司規(guī)定標準工作時間為每周五天,每天八小時,具體時間安排根據(jù)部門工作需求而定。員工應(yīng)按時上下班,不得遲到早退,如有特殊情況需請假或調(diào)整工作時間??记谟涗洃?yīng)真實準確,作為員工績效考核和薪資發(fā)放的依據(jù)之一。辦公時間安排與考勤010204會議室預(yù)約與使用規(guī)定會議室是公司重要資源,應(yīng)合理規(guī)劃和使用,避免浪費。員工如需使用會議室,應(yīng)提前向行政部門預(yù)約,并填寫會議室使用申請表。會議室使用期間應(yīng)保持整潔有序,禁止吸煙、吃零食等行為。使用完畢后應(yīng)及時關(guān)閉電器設(shè)備、整理桌椅等,確保會議室恢復(fù)原狀。0303員工行為規(guī)范及禮儀要求FROMBAIDUCHAPTER員工需穿著整潔、得體的服裝,避免穿著破損、臟污的衣物。服裝整潔大方根據(jù)公司文化和行業(yè)特點,選擇合適的服裝和配飾,以展現(xiàn)公司形象。符合公司形象員工需保持良好的精神風貌,言行舉止得體,體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)。注意言行舉止員工著裝與形象要求同事之間應(yīng)互相尊重,平等相待,避免使用侮辱性、攻擊性語言?;ハ嘧鹬厥褂枚Y貌用語,如“請”、“謝謝”、“對不起”等,以增進同事間的友好關(guān)系。禮貌用語尊重同事的隱私和個人空間,避免過度干涉他人事務(wù)。保持距離同事間交往禮儀原則注意禮儀接待過程中需注意禮儀規(guī)范,如握手、遞名片、引導等。熱情接待對來訪客戶或訪客應(yīng)熱情、主動,以示尊重和關(guān)注。保守機密在接待過程中,注意保守公司機密和客戶隱私,避免泄露敏感信息。接待客戶或訪客注意事項禮貌用語清晰表達注意語氣和語調(diào)記錄重要信息電話溝通禮儀及技巧01020304接聽電話時應(yīng)使用禮貌用語,如“您好”、“請問有什么可以幫您”等。通話過程中應(yīng)清晰、準確地表達自己的意思,避免使用含糊不清的語言。通話過程中應(yīng)保持平和、友善的語氣和語調(diào),避免給對方留下不良印象。對于重要通話內(nèi)容,應(yīng)做好記錄并及時跟進處理。04文檔管理與保密措施FROMBAIDUCHAPTER123根據(jù)文檔的性質(zhì)和重要性,將文檔分為絕密、機密、秘密和一般文檔等幾個級別,以便進行分級管理。文檔分類根據(jù)文檔的存儲需求,選擇合適的存儲介質(zhì),如紙質(zhì)文檔、電子文檔等,并確保存儲環(huán)境的安全性。存儲介質(zhì)選擇建立文檔存儲位置管理制度,對文檔的存放位置進行嚴格管理,防止文檔丟失或被盜取。存儲位置管理文檔分類及存儲方法03共享流程審批建立文檔共享流程審批制度,對共享申請進行審批和記錄,確保共享行為的合法性和可追溯性。01傳遞方式根據(jù)文檔的傳遞需求,選擇合適的傳遞方式,如郵寄、傳真、電子郵件等,并確保傳遞過程的安全性。02共享范圍控制對文檔的共享范圍進行嚴格控制,只允許授權(quán)人員訪問和共享文檔,防止文檔被非法獲取。文檔傳遞和共享流程保密協(xié)議簽訂與涉密人員簽訂保密協(xié)議,明確保密責任和義務(wù),防止泄密事件的發(fā)生。執(zhí)行情況監(jiān)督定期對保密協(xié)議的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,確保涉密人員嚴格遵守保密規(guī)定。違約處理對違反保密協(xié)議的行為進行嚴肅處理,依法追究相關(guān)責任人的法律責任。保密協(xié)議簽訂和執(zhí)行情況泄密事件報告01建立泄密事件報告制度,一旦發(fā)現(xiàn)泄密事件,應(yīng)立即向上級報告,并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。泄密事件調(diào)查02對泄密事件進行調(diào)查和分析,查明原因和責任,并采取有效的補救措施。預(yù)防措施制定03根據(jù)泄密事件的原因和教訓,制定相應(yīng)的預(yù)防措施,防止類似事件的再次發(fā)生。同時,加強保密宣傳和教育,提高員工的保密意識和技能。泄密事件處理和預(yù)防措施05物資采購與報銷流程FROMBAIDUCHAPTER各部門根據(jù)實際需求,提前編制物資采購計劃,明確采購物品、數(shù)量、預(yù)算等信息。編制采購計劃采購計劃經(jīng)部門負責人審核后,提交至行政部進行匯總和審批。提交采購申請行政部對采購申請進行初步審核,符合公司政策和預(yù)算要求的申請將提交至上級領(lǐng)導審批。審批流程物資采購申請和審批程序?qū)蜻x供應(yīng)商進行資質(zhì)審查,確保其具備合法經(jīng)營資格和良好信譽。供應(yīng)商資質(zhì)審查產(chǎn)品質(zhì)量評估價格比較與談判綜合評價選擇對供應(yīng)商提供的產(chǎn)品樣品進行質(zhì)量評估,確保其符合公司采購要求。對候選供應(yīng)商的價格進行比較,并通過談判爭取最優(yōu)惠的采購價格。根據(jù)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、價格、交貨期、售后服務(wù)等綜合評價結(jié)果,選擇最合適的供應(yīng)商。供應(yīng)商選擇及評價標準員工在報銷前需填寫完整的報銷單據(jù),包括報銷事由、金額、發(fā)票等信息。報銷單據(jù)填寫報銷單據(jù)必須附有相關(guān)發(fā)票或收據(jù),發(fā)票內(nèi)容需與報銷事由相符,且符合國家稅務(wù)規(guī)定。發(fā)票要求員工需在費用發(fā)生后盡快提交報銷單據(jù),確保報銷的及時性和準確性。提交時限報銷單據(jù)需經(jīng)部門負責人和行政部審核,確保報銷的合規(guī)性和合理性。審核流程報銷單據(jù)填寫和提交要求費用報銷時間和途徑報銷時間公司每月設(shè)定固定的報銷時間,員工需在此時間內(nèi)提交報銷單據(jù)。報銷途徑員工可通過公司內(nèi)部的報銷系統(tǒng)或財務(wù)部門進行費用報銷。報銷款項支付經(jīng)審核通過的報銷款項將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付給員工。06安全生產(chǎn)與消防知識培訓FROMBAIDUCHAPTER行業(yè)安全生產(chǎn)標準與規(guī)范針對不同行業(yè)特點,介紹相關(guān)安全生產(chǎn)標準和規(guī)范,提高員工安全意識。公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細解讀公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系介紹《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī),明確安全生產(chǎn)的法律責任和義務(wù)。安全生產(chǎn)政策法規(guī)概述介紹公司安全生產(chǎn)責任體系,明確各級管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責。安全生產(chǎn)責任體系闡述公司安全生產(chǎn)目標,以及針對安全生產(chǎn)責任的考核機制和獎懲措施。安全生產(chǎn)目標與考核介紹公司安全生產(chǎn)檢查制度,包括定期檢查、專項檢查等,以及針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改的流程和要求。安全生產(chǎn)檢查與整改公司安全生產(chǎn)責任制落實消防器材使用方法詳細演示消防器材的正確使用方法,確保員工在緊急情況下能夠迅速有效地使用消防器材。消防器材維護與保養(yǎng)介紹消防器材的日常維護和保養(yǎng)方法,延長消防器材的使用壽命,確保其始終處于良好狀態(tài)。消防器材種類與功能介紹常見消防器材的種類、功能和使用場景,如滅火器、消防栓、煙霧報警器等。消防器材使用方法和注意事項闡述應(yīng)急疏散預(yù)案的制定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論