管理能力培訓(xùn)

自我管理能力培訓(xùn)成為更好的自己所謂自我管理，就是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己本身的管理，自己管理自己，為實(shí)現(xiàn)自我人生目標(biāo)的不斷奮斗的過(guò)程講授：XXX兩個(gè)和尚同時(shí)住在山上的一所寺院里，一個(gè)住在前院，一個(gè)住在后院。每天他們兩個(gè)都會(huì)到山下挑水，從不間斷。五年過(guò)去了，后來(lái)有一天，前院的和尚發(fā)現(xiàn)后院的和尚沒到山下挑水。一連幾天都是如此，前院的和尚沉不住氣了，以為出了什么事。等他趕到后院一看，發(fā)現(xiàn)后院的和尚正在那里打太極拳。聽完前院的和尚的疑問，后院的和尚笑著說(shuō)：我用五年的時(shí)間，已經(jīng)為自己挖了一口井，每天挖一點(diǎn)，現(xiàn)在我不用下山打水了。導(dǎo)語(yǔ)目錄contents自我管理概述怎樣做好自我管理如何確認(rèn)自己的長(zhǎng)處？人職匹配理論價(jià)值觀自我管理概述所謂自我管理，就是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己本身的管理，自己管理自己，為實(shí)現(xiàn)自我人生目標(biāo)的不斷奮斗的過(guò)程第一部分所謂自我管理，就是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己本身的管理，自己做自己的主人，自己管理自己，自己約束自己，自己激勵(lì)自己，自己主導(dǎo)自己的人生，為實(shí)現(xiàn)自我人生目標(biāo)的不斷奮斗的過(guò)程。自我管理概述什么是自我管理自我管理的三個(gè)階段他人管理小時(shí)候，父母約束管理自我管理獨(dú)立生活之后，自我管理的真實(shí)回歸協(xié)助性自我管理讀書成長(zhǎng)階段，仍需要老師們監(jiān)督，但已有意識(shí)進(jìn)行自我的管理“自我管理”范疇包括方方面面人脈財(cái)富時(shí)間知識(shí)身體品質(zhì)心態(tài)人生規(guī)劃怎樣做好自我管理所謂自我管理，就是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己本身的管理，自己管理自己，為實(shí)現(xiàn)自我人生目標(biāo)的不斷奮斗的過(guò)程第二部分怎樣做好自我管理要做好這些事情，你必須深刻了解自己我是一個(gè)什么樣的人？我是誰(shuí)？我想成為一個(gè)什么樣的人？“知人者智，自知者明”怎樣做好自我管理工作經(jīng)歷及現(xiàn)狀你的長(zhǎng)處價(jià)值觀人生所處階段工作能力職業(yè)歸宿點(diǎn)此輸入內(nèi)容或者復(fù)制您的內(nèi)容在這里，通過(guò)復(fù)制您的文本后你的效能點(diǎn)此輸入內(nèi)容或者復(fù)制您的內(nèi)容在這里，通過(guò)復(fù)制您的文本后職業(yè)道德企業(yè)文化點(diǎn)此輸入內(nèi)容或者復(fù)制您的內(nèi)容在這里，通過(guò)復(fù)制您的文本后生命周期點(diǎn)此輸入內(nèi)容或者復(fù)制您的內(nèi)容在這里，通過(guò)復(fù)制您的文本后崗位要求點(diǎn)此輸入內(nèi)容或者復(fù)制您的內(nèi)容在這里，通過(guò)復(fù)制您的文本后我的長(zhǎng)處何在？我人職匹配嗎？我的做事方式如何？我處在人生的哪個(gè)階段？我的價(jià)值觀如何？你了解你自己?jiǎn)嵛业穆殬I(yè)歸宿是？怎樣做好自我管理你的長(zhǎng)處你的效能你是如何取得工作上的績(jī)效的認(rèn)識(shí)你自己怎樣做好自我管理怎樣做好自我管理在很多領(lǐng)域，我們都欠缺天賦或才能，甚至連普通水準(zhǔn)也難達(dá)到。我們應(yīng)該盡量避免把精力浪費(fèi)在改善自己不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。因?yàn)椋瑥臒o(wú)法勝任到進(jìn)步到普通水準(zhǔn)需要耗費(fèi)的精力，遠(yuǎn)多于從一流水準(zhǔn)進(jìn)步到卓越。從優(yōu)秀到卓越如何確認(rèn)自己的長(zhǎng)處所謂自我管理，就是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己本身的管理，自己管理自己，為實(shí)現(xiàn)自我人生目標(biāo)的不斷奮斗的過(guò)程第三部分

如何確認(rèn)自己的長(zhǎng)處？每當(dāng)你作了重大決策或行動(dòng)時(shí)，記下你預(yù)期會(huì)發(fā)生的情況，等9到12個(gè)月后，再把實(shí)際結(jié)果與你原先的預(yù)測(cè)相對(duì)比?；仞伔治龇梢愿嬖V你做了或沒做哪些事情，因此無(wú)法充分發(fā)揮所長(zhǎng)、獲得最大效益。它也可以告訴你，哪些領(lǐng)域你并不擅長(zhǎng)，哪些領(lǐng)域你毫無(wú)天分，根本做不來(lái)?；仞伔治龇▽Ｗl(fā)揮所長(zhǎng)，把精力放在能產(chǎn)生效果的地方努力強(qiáng)化自己的長(zhǎng)處如何確認(rèn)自己的長(zhǎng)處？行動(dòng)人職匹配理論所謂自我管理，就是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己本身的管理，自己管理自己，為實(shí)現(xiàn)自我人生目標(biāo)的不斷奮斗的過(guò)程第四部分崗位要求做得很好基本具備無(wú)法勝任如何改善ABCD我的工作能力與我目前的崗位匹配嗎我現(xiàn)在的工作能力人職匹配理論價(jià)值觀所謂自我管理，就是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己本身的管理，自己管理自己，為實(shí)現(xiàn)自我人生目標(biāo)的不斷奮斗的過(guò)程第五部分如果組織的價(jià)值系統(tǒng)讓你無(wú)法接受，或者不符合你個(gè)人的價(jià)值觀，在那里工作，勢(shì)必會(huì)然給你感到挫折而難有表現(xiàn)價(jià)值觀個(gè)人價(jià)值觀職業(yè)道德商業(yè)道德企業(yè)文化≠吾十有五而志于學(xué)，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十隨心所欲不逾矩。價(jià)值觀孔子曰價(jià)值觀但是，大多數(shù)人，尤其是天賦很高的人，過(guò)了25歲仍不能真正知道自己的職業(yè)歸宿，可是到了這個(gè)年齡，他們無(wú)論如何應(yīng)該知道自己的長(zhǎng)處，也應(yīng)該知道如何取得績(jī)效，還應(yīng)當(dāng)知道自己的價(jià)值觀。一個(gè)普通人——除了平庸之輩以外——在指導(dǎo)自己應(yīng)該有什么樣的職業(yè)歸宿以后，只要?jiǎng)偃喂ぷ?，不辭辛勞，就能夠取得顯著的成就。所有的錯(cuò)誤，我們都知道，然而終究改不掉。能改掉的，叫做缺點(diǎn)；不能改正的，叫做弱點(diǎn)，甚至是致命的弱點(diǎn)！價(jià)值觀磨難是你的罪孽，是你應(yīng)當(dāng)承受的。耶穌讓暴風(fēng)雨來(lái)得更猛烈些吧！高爾基就是在感情的煎熬中才使自己逐漸的成熟了。席絹價(jià)值觀做為一個(gè)員工如果對(duì)上司對(duì)公司制度沒有敬畏感，估計(jì)上級(jí)是不喜歡用這樣的下屬的吧?我們有時(shí)去羨慕別人，可很多人有了這樣所謂別人眼中幸福的條件，還在拼命努力的工作呢！想自己成功，想越來(lái)越好，覺得自己“條件”不夠那豈不是更應(yīng)該努力？！其實(shí)