招聘委托合同

招聘委托合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為招聘合適人才，需乙方提供專業(yè)的招聘服務(wù)，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行招聘活動事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.1甲方委托乙方在其專業(yè)范圍內(nèi)，尋找、篩選和推薦符合甲方招聘需求的候選人。1.2乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供專業(yè)的招聘服務(wù)，包括但不限于人才搜索、篩選、推薦、面試安排等。1.3甲方應(yīng)對乙方提供的候選人進(jìn)行面試和評估，并決定是否錄用。二、雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等信息。（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試和評估，并決定是否錄用。（3）甲方應(yīng)在收到乙方推薦候選人資料后五個工作日內(nèi)，給予回復(fù)，并按約定支付招聘服務(wù)費(fèi)。（4）甲方應(yīng)對乙方提供的候選人信息予以保密，不得泄露給第三方。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，提供專業(yè)的人才搜索、篩選和推薦服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保推薦的候選人符合甲方的招聘需求，并對其真實性、合法性負(fù)責(zé)。（3）乙方在推薦候選人時，應(yīng)向其說明甲方的招聘需求和薪資待遇等，并取得其書面同意。（4）乙方應(yīng)對甲方提供的招聘信息予以保密，不得泄露給第三方。三、招聘服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元作為招聘服務(wù)費(fèi)。3.2乙方在收到甲方支付的招聘服務(wù)費(fèi)后，應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票給甲方。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如乙方推薦的候選人被甲方錄用，且雙方解除或終止勞動合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個月。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（委托方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方（委托方）招聘需求詳細(xì)描述4.乙方（受托方）推薦候選人簡歷5.雙方簽訂的勞動合同副本6.支付憑證及發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付招聘服務(wù)費(fèi)：指甲方在收到乙方推薦候選人資料后五個工作日內(nèi)未支付招聘服務(wù)費(fèi)的行為。2.乙方未按約定提供專業(yè)招聘服務(wù)：指乙方未根據(jù)甲方招聘需求，提供真實、合法的候選人推薦服務(wù)。3.甲方未對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試和評估：指甲方在收到乙方推薦候選人資料后，未在約定時間內(nèi)對候選人進(jìn)行面試和評估的行為。4.雙方未保守對方提供的信息秘密：指甲方或乙方泄露對方提供的招聘信息或候選人個人信息的行為。三、法律名詞及解釋：1.招聘服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方提供專業(yè)招聘服務(wù)，甲方支付給乙方的費(fèi)用。2.候選人：指乙方根據(jù)甲方招聘需求，為其篩選和推薦的合適人才。3.勞動合同：指甲方與乙方推薦的候選人簽訂的勞動雇傭合同。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付招聘服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)及時支付招聘服務(wù)費(fèi)，避免延遲。如遇到特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝通，協(xié)商解決。2.乙方未按約定提供專業(yè)服務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方招聘需求提供服務(wù)，如發(fā)生未按約定提供服務(wù)的情況，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。3.候選人面試評估不通過：甲方應(yīng)合理安排面試時間，全面評估候選人，如不通過面試，應(yīng)及時通知乙方。4.信息泄露：雙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，防止信息泄露。如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并依法承擔(dān)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司招聘員工，乙方為人力