2024廣告公司員工勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為_(kāi)___個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的工作崗位為_(kāi)___（填寫具體崗位），主要職責(zé)為_(kāi)___。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），試用期工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，確保乙方的生命安全和身體健康。七、合同的變更、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，按國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方約定辦理。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，雙方提供的個(gè)人信息和工作內(nèi)容等應(yīng)真實(shí)有效。2.合同雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行，任何一方不得擅自變更或解除合同。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)按時(shí)履行工作職責(zé)。5.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如仲裁結(jié)果仍無(wú)法滿足一方需求，可向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)合同約定的義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。3.乙方：指勞動(dòng)者，承擔(dān)合同約定的義務(wù)，享有甲方的合法權(quán)益。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。7.休息休假：勞動(dòng)者在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)享有的休息和休假權(quán)利。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。9.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的措施。10.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：通過(guò)法律途徑，解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.廣告公司與其員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于廣告公司各類崗位的員工，包括試用期員工。3.對(duì)新入職員工進(jìn)行合同簽訂，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.合同到期前，雙方同意續(xù)簽的情況下使用。5.作為勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)工作中獲取的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。3.加班規(guī)定：對(duì)加班時(shí)間、加班費(fèi)的計(jì)算和支付等進(jìn)行明確規(guī)定。4.培訓(xùn)協(xié)議：若甲方提供專業(yè)培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)成果的歸屬等問(wèn)題。5.福利待遇：詳細(xì)列舉乙方享有的福利，如年假、病假、產(chǎn)假等。附件列表：