誠(chéng)信求職者保證書

誠(chéng)信求職者保證書合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方自愿加入甲方公司，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條乙方的基本義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方提供其個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等資料，并保證所提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高職業(yè)技能，努力完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)當(dāng)尊重甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露、損害甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二條乙方的誠(chéng)信承諾2.1乙方保證在求職過程中，提供的個(gè)人信息、簡(jiǎn)歷、證書等材料均真實(shí)可靠，無(wú)任何虛假、誤導(dǎo)、隱瞞等情況。2.2乙方保證在求職過程中，未隱瞞、歪曲、捏造事實(shí)，未以不正當(dāng)手段謀取職位。2.3乙方保證在求職過程中，未向甲方提供任何虛假承諾、擔(dān)保或誤導(dǎo)性陳述。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本保證書第一條、第二條的約定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等直接損失。3.2如乙方違反本保證書，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3乙方如因犯罪、違法行為被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。第四條爭(zhēng)議解決4.1本保證書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本保證書的規(guī)定，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假資料：乙方在求職過程中提供虛假、誤導(dǎo)性信息，包括但不限于個(gè)人信息、簡(jiǎn)歷、證書等。2.不實(shí)承諾：乙方在求職過程中作出不實(shí)承諾、擔(dān)?；蛘`導(dǎo)性陳述。3.隱瞞事實(shí)：乙方在求職過程中隱瞞、歪曲、捏造事實(shí)，或以不正當(dāng)手段謀取職位。4.泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，泄露、損害甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.違反規(guī)章制度：乙方不遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方公司的規(guī)章制度，不服從甲方的管理和安排。三、法律名詞及解釋：1.誠(chéng)實(shí)信用原則：指在合同訂立和履行過程中，各方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)、信用、公平的原則。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.賠償責(zé)任：指因一方違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假資料：發(fā)現(xiàn)問題后，立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方隱瞞事實(shí)：發(fā)現(xiàn)問題后，立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。5.合同爭(zhēng)議解決：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘過程中，用于明確乙方在求職過程中的誠(chéng)信義務(wù)。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同前，用于確認(rèn)乙方提供的資料真實(shí)可靠。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行背景