美容美發(fā)行業(yè)招聘合同及制度

美容美發(fā)行業(yè)招聘合同及制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事美容美發(fā)行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位及職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月，每月____日為發(fā)放工資日。2.乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方加班按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第五條試用期1.本勞動(dòng)合同試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第六條保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。4.乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。5.乙方因病或傷殘不能從事原工作的，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以解除或終止勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.乙方健康檢查報(bào)告10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供身份、學(xué)歷、職業(yè)資格等證明文件的，視為違約。2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，視為違約。3.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定的，視為違約。4.乙方未按照約定時(shí)間和方式提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得到的額外報(bào)酬。5.試用期：勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否符合崗位要求進(jìn)行考察的期限。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份等證明文件：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.甲方未支付工資等費(fèi)用：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，否則乙方有權(quán)要求支付并可解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：甲方應(yīng)改善勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未通知：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.其他問題：雙方可協(xié)商解決或依法處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的美容美發(fā)店招聘員工。2.乙方為具有美容美發(fā)技能的專業(yè)人士尋求工作崗位。3.雙方依法簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4