知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司薪酬管理實(shí)踐

知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司薪酬管理實(shí)踐合同編號(hào)：__________甲方：（知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司名稱）地址：_______________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：_____________________聯(lián)系電話：_____________________住址：_______________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等組成。1.2基本工資根據(jù)乙方的職位、工作年限和甲方薪酬政策確定。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效、甲方業(yè)績(jī)目標(biāo)和甲方薪酬政策確定。1.4加班工資按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及甲方制度規(guī)定支付。1.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及甲方制度規(guī)定繳納。第二條薪酬支付2.1甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方薪酬。2.2甲方支付乙方薪酬時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定開具工資單。2.3乙方有權(quán)查詢和核對(duì)甲方支付的薪酬，如有異議，應(yīng)于收到薪酬之日起____日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后____日內(nèi)予以核實(shí)并糾正。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整根據(jù)甲方薪酬政策、市場(chǎng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)等因素適時(shí)進(jìn)行。3.2乙方工作滿一年后，如有需要，可向甲方提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況決定是否調(diào)整及調(diào)整幅度。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；（2）乙方提前____天書面通知甲方解除本合同；（3）甲方因客觀原因依法解除或終止本合同；（4）乙方違反本合同規(guī)定，甲方依法解除或終止本合同。5.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)待遇。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽字）：_____________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方薪酬政策文件4.甲方業(yè)績(jī)目標(biāo)文件5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，經(jīng)證實(shí)，構(gòu)成違約。2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)，構(gòu)成違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定提供乙方工作條件，構(gòu)成違約。5.雙方未協(xié)商一致即單方面解除或終止合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。2.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效、甲方業(yè)績(jī)目標(biāo)和甲方薪酬政策確定的獎(jiǎng)金。4.加班工資：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及甲方制度規(guī)定支付的加班費(fèi)用。5.保密協(xié)議：乙方在甲方工作期間及離職后一定年限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方薪酬?duì)幾h：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可依法追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求甲方支付薪酬。4.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)目標(biāo)和薪酬政策，支付乙方薪酬。3.甲方、乙方