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文檔簡介
成都解除勞動合同模板第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
名稱:________________________
法定代表人(或負責人):________________________
住所地:________________________
乙方(勞動者):
姓名:________________________
身份證號碼:________________________
住所地:________________________
鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:
第一條勞動合同解除
1.1乙方因個人原因提出解除與甲方的勞動合同,應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。
1.2甲方同意解除與乙方的勞動合同,雙方應(yīng)在乙方提出解除勞動合同申請之日起__________個工作日內(nèi)辦理勞動合同解除手續(xù)。
1.3勞動合同解除后,甲方應(yīng)向乙方支付以下款項:
(1)經(jīng)濟補償金:按照乙方在甲方工作年限的工資總額__________倍支付。
(2)加班費:按照乙方在甲方工作期間加班費的計算標準支付。
(3)其他應(yīng)當支付的費用:________________________。
第二條勞動合同解除后雙方的權(quán)利義務(wù)
2.1甲方應(yīng)在本合同解除之日起__________個工作日內(nèi),將乙方的工作交接完畢,并確保乙方的人身和財產(chǎn)安全。
2.2乙方應(yīng)在勞動合同解除后__________個工作日內(nèi),將甲方的財物、資料等歸還甲方。
2.3甲方應(yīng)在本合同解除之日起__________個工作日內(nèi),將乙方的人事檔案、社會保險關(guān)系等轉(zhuǎn)至乙方新單位或個人。
第三條保密條款
3.1乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守甲方的保密制度,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。
3.2乙方離職后,仍應(yīng)遵守本合同的保密條款,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。
第四條違約責任
4.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。
4.2本合同的違約責任條款,不影響其他法律規(guī)定的違約責任。
第五條爭議解決
5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
5.2協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。
第六條其他
6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
6.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件
2.乙方身份證復印件
3.勞動合同解除證明
4.其他相關(guān)證明材料
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
甲方(用人單位):
名稱:________________________
法定代表人(或負責人):________________________
住所地:________________________
乙方(勞動者):
姓名:________________________
身份證號碼:________________________
住所地:________________________
丙方(第三方主體):
名稱:________________________
法定代表人(或負責人):________________________
住所地:________________________
鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,為明確甲乙雙方及丙方在乙方工作期間的權(quán)利義務(wù),確保甲方的權(quán)益得到充分保障,同時兼顧乙方和丙方的合法權(quán)益,特訂立如下合同:
第一條勞動合同解除
1.1乙方因個人原因提出解除與甲方的勞動合同,應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。
1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司需要等因素決定是否同意解除勞動合同。
1.3甲方同意解除與乙方的勞動合同,雙方應(yīng)在乙方提出解除勞動合同申請之日起__________個工作日內(nèi)辦理勞動合同解除手續(xù)。
1.4甲方在解除勞動合同前,應(yīng)向丙方通報解除事宜,并征求丙方的意見。
第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)
2.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司需要等因素調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。
2.2甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、公司戰(zhàn)略等因素決定乙方的薪酬待遇。
2.3甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度,履行工作職責。
2.4甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時,采取相應(yīng)的處罰措施。
第三條丙方的權(quán)利和義務(wù)
3.1丙方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益,包括但不限于工資支付、社會保險等。
3.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方的履職情況,確保乙方的工作質(zhì)量。
3.3丙方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)
4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責,完成工作任務(wù)。
4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,不得違反國家法律法規(guī)。
4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方泄露。
第五條違約責任及限制條款
5.1若乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。
5.2乙方在合同期限內(nèi)離職,應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請,并承擔相應(yīng)的違約責任。
5.3乙方離職后,應(yīng)遵守保密條款,不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
5.4丙方違反合同約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,并賠償甲方因此遭受的損失。
第六條爭議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
6.2協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。
第七條其他
7.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
7.2本合同未盡事宜,可由甲乙丙三方另行簽訂補充協(xié)議。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件
2.乙方身份證復印件
3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件
4.勞動合同解除證明
5.其他相關(guān)證明材料
本合同的訂立,旨在通過引入第三方主體丙方,進一步保障甲方的權(quán)益。甲方作為主導方,通過明確自身權(quán)利和義務(wù),加強對乙方的管理,確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。同時,丙方的介入,有助于平衡甲乙雙方的權(quán)益,為乙方提供更好的工作環(huán)境和福利待遇。通過本合同,甲方在維護自身利益的同時,也促進了公司整體發(fā)展,實現(xiàn)了多贏的局面。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導
甲方(用人單位):
名稱:________________________
法定代表人(或負責人):________________________
住所地:________________________
乙方(勞動者):
姓名:________________________
身份證號碼:________________________
住所地:________________________
丙方(第三方主體):
名稱:________________________
法定代表人(或負責人):________________________
住所地:________________________
鑒于乙方在甲方處工作期間,為保障乙方權(quán)益,提高工作滿意度,經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議,以明確各方的權(quán)利義務(wù):
第一條勞動合同解除
1.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需求提出解除與甲方的勞動合同,應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。
1.2甲方應(yīng)在乙方提出解除勞動合同申請之日起__________個工作日內(nèi),經(jīng)丙方同意后,辦理勞動合同解除手續(xù)。
1.3甲方在解除勞動合同前,應(yīng)向乙方說明解除原因,并聽取乙方意見。
第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)
2.1乙方享有在甲方工作期間的工作崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇等方面的知情權(quán)。
2.2乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付工資、獎金、福利等。
2.3乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。
2.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,履行工作職責,完成工作任務(wù)。
第三條丙方的權(quán)利和義務(wù)
3.1丙方作為乙方的權(quán)益保障方,有權(quán)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù),確保乙方權(quán)益不受侵害。
3.2丙方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作績效評估,協(xié)助乙方提升職業(yè)能力。
3.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方協(xié)商解決勞動爭議,維護乙方的合法權(quán)益。
第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)
4.1甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度,履行工作職責,完成工作任務(wù)。
4.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容,但應(yīng)提前告知乙方,并取得丙方的同意。
4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定,及時支付乙方的工資、獎金、福利等。
4.4甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行評估,并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。
第五條違約責任及限制條款
5.1若甲方違反合同約定,未按時支付乙方工資、獎金、福利等,應(yīng)向乙方支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失。
5.2若甲方未提供良好的工作環(huán)境,導致乙方人身安全和職業(yè)健康受到威脅,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。
5.3若乙方違反合同約定,嚴重違反公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。
5.4丙方違反合同約定,未履行監(jiān)督職責,導致乙方權(quán)益受到侵害,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。
第六條爭議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
6.2協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。
第七條其他
7.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
7.2本合同未盡事宜,可由甲乙丙三方另行簽訂補充協(xié)議。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件
2.乙方身份證復印件
3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件
4.勞動合同解除證明
5.
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