單位不給用工合同范例

單位不給用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處提供勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作__________天，每日工作時間為__________小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他津貼：__________元/月。

4.2甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方上一個月的工資。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班工資；

（3）其他福利。

六、合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3以下情況下，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，嚴重損害乙方合法權(quán)益。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身權(quán)益，提高勞動效率，特委托第三方（以下簡稱“第三方”）進行勞動服務(wù)管理。第三方與乙方（以下簡稱“乙方”）就乙方在甲方處提供勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。

二、第三方職責(zé)

2.1第三方負責(zé)對乙方進行招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作，確保乙方具備完成甲方指定工作的能力。

2.2第三方應(yīng)確保乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。

2.3第三方應(yīng)定期向甲方匯報乙方工作情況，確保甲方對乙方工作狀態(tài)有清晰了解。

三、乙方工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作__________天，每日工作時間為__________小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他津貼：__________元/月。

5.2甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方上一個月的工資。

六、社會保險和福利待遇

6.1第三方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2第三方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班工資；

（3）其他福利。

七、合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

7.3以下情況下，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，嚴重損害乙方合法權(quán)益。

八、第三方責(zé)任

8.1第三方應(yīng)對本合同履行過程中乙方的工作質(zhì)量、安全及勞動權(quán)益承擔(dān)連帶責(zé)任。

8.2如因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、違約及限制條款

9.1乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2乙方不得將本合同所從事的工作內(nèi)容泄露給第三方，否則甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方責(zé)任。

9.3乙方不得在合同期內(nèi)兼職其他工作，否則甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方責(zé)任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

1.甲方通過第三方對乙方進行統(tǒng)一管理，提高勞動效率，降低管理成本。

2.第三方作為專業(yè)機構(gòu)，能夠為乙方提供更完善的培訓(xùn)、考核和晉升機制，提高乙方綜合素質(zhì)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方通過本合同明確自身權(quán)益，確保乙方在合同期內(nèi)為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2.甲方通過與第三方的合作，實現(xiàn)對乙方的有效監(jiān)督和管理，降低勞動風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（以下簡稱“乙方”）為保障自身合法權(quán)益，提高工作效率，特委托第三方（以下簡稱“第三方”）進行勞動服務(wù)協(xié)調(diào)。第三方與甲方（以下簡稱“甲方”）就乙方在甲方處提供勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。

二、第三方職責(zé)

2.1第三方負責(zé)協(xié)調(diào)乙方與甲方之間的勞動關(guān)系，確保乙方在甲方處的工作環(huán)境符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。

2.2第三方應(yīng)監(jiān)督甲方履行對乙方的工資支付、社會保險繳納等法定義務(wù)。

2.3第三方應(yīng)定期向乙方匯報甲方的工作環(huán)境、工作條件及甲方對乙方的待遇情況。

三、乙方工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作__________天，每日工作時間為__________小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他津貼：__________元/月。

5.2甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方上一個月的工資。

六、社會保險和福利待遇

6.1第三方應(yīng)確保甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2第三方應(yīng)監(jiān)督甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班工資；

（3）其他福利。

七、合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況下，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，嚴重損害乙方合法權(quán)益。

七、第三方責(zé)任

7.3第三方應(yīng)對本合同履行過程中甲方對乙方權(quán)益的侵害承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、違約及限制條款

8.1甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2甲方不得要求乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)超出職責(zé)范圍的工作，否則乙方有權(quán)解除本合同，并追究甲方責(zé)任。

8.3甲方不得無故拖欠乙方工資或福利，否則乙方有權(quán)解除本合同，并追究甲方責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由