2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工作人員聘請合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工作人員聘請合同本合同目錄一覽1.臨時(shí)工作人員聘請1.1聘請條件1.2聘請程序1.3聘請期限2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作內(nèi)容2.2工作要求2.3工作成果3.工資待遇與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放3.3福利待遇4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資5.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2社會保險(xiǎn)5.3商業(yè)保險(xiǎn)6.合同的變更、解除與終止6.1變更條件6.2解除條件6.3終止條件7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄露后果9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.合同的簽訂與生效10.1簽訂程序10.2生效條件11.合同的解除與終止后果11.1解除后果11.2終止后果12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2法律適用12.3爭議解決13.附件13.1工作說明書13.2工資福利明細(xì)表14.合同的修訂與補(bǔ)充14.1修訂條件14.2補(bǔ)充內(nèi)容第一部分：合同如下：臨時(shí)工作人員聘請1.1聘請條件1.1.2具有國家規(guī)定的相關(guān)學(xué)歷或?qū)I(yè)技能；1.1.3身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位的工作；1.1.4遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄。1.2聘請程序1.2.1發(fā)布招聘公告：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在招聘前應(yīng)向社會發(fā)布招聘公告，明確招聘人數(shù)、崗位、條件等內(nèi)容；1.2.2報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者應(yīng)按照公告要求進(jìn)行報(bào)名，機(jī)關(guān)事業(yè)單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查；1.2.3考試與評估：機(jī)關(guān)事業(yè)單位可采取考試、評估等方式對應(yīng)聘者進(jìn)行選拔；1.2.4體檢與政審：合格者需進(jìn)行體檢和政審，費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)；1.2.5聘用：體檢和政審合格者，機(jī)關(guān)事業(yè)單位予以聘用，簽訂勞動(dòng)合同。1.3聘請期限1.3.1臨時(shí)工作人員的聘用期限最長不得超過三年；1.3.2機(jī)關(guān)事業(yè)單位根據(jù)工作需要，可以與臨時(shí)工作人員簽訂短期或長期合同；1.3.3合同期滿后，如機(jī)關(guān)事業(yè)單位繼續(xù)聘請，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作內(nèi)容2.1.1臨時(shí)工作人員應(yīng)按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作要求，履行相應(yīng)崗位職責(zé)；2.1.2臨時(shí)工作人員應(yīng)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位交給的各項(xiàng)任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度；2.1.3臨時(shí)工作人員應(yīng)遵守機(jī)關(guān)事業(yè)單位的規(guī)章制度，維護(hù)單位形象。2.2工作要求2.2.1臨時(shí)工作人員應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心，認(rèn)真履行工作職責(zé)；2.2.2臨時(shí)工作人員應(yīng)具備一定的專業(yè)知識和技能，能夠勝任本職工作；2.3工作成果2.3.1臨時(shí)工作人員應(yīng)按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位的要求，完成工作任務(wù)并交付工作成果；2.3.2臨時(shí)工作人員應(yīng)對工作成果的質(zhì)量和完整性負(fù)責(zé)；2.3.3臨時(shí)工作人員應(yīng)配合機(jī)關(guān)事業(yè)單位對工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。工資待遇與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1臨時(shí)工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、崗位性質(zhì)等因素確定；3.1.2機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付工資；3.1.3工資支付方式可采取月發(fā)、季發(fā)或年發(fā)等形式。3.2工資發(fā)放3.2.1機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)在每月約定的工資支付日前將工資發(fā)放給臨時(shí)工作人員；3.2.2臨時(shí)工作人員應(yīng)按照約定提供本人銀行賬戶信息，以便工資發(fā)放；3.2.3工資發(fā)放記錄應(yīng)保留至少兩年。3.3福利待遇3.3.1臨時(shí)工作人員依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等福利待遇；3.3.2機(jī)關(guān)事業(yè)單位可參照本單位在編員工的相關(guān)待遇，為臨時(shí)工作人員提供一定的福利待遇；3.3.3臨時(shí)工作人員因病、傷、產(chǎn)、婚、喪等原因需離崗的，應(yīng)按照國家和單位的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1臨時(shí)工作人員的工作時(shí)間應(yīng)按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位的實(shí)際情況確定；4.1.2機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障臨時(shí)工作人員的休息時(shí)間；4.1.3臨時(shí)工作人員加班的，應(yīng)按照國家和單位的規(guī)定支付加班工資。4.2休息休假4.2.1臨時(shí)工作人員依法享受節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)益；4.2.2機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)合理安排臨時(shí)工作人員的工作和休息時(shí)間，確保其身心健康；4.2.3臨時(shí)工作人員在合同期內(nèi)累計(jì)請假時(shí)間超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位可按照合同約定解除勞動(dòng)合同。4.3加班工資4.3.1臨時(shí)工作人員加班的，應(yīng)按照國家和單位的規(guī)定支付加班工資；4.3.2加班工資的計(jì)算和支付方式應(yīng)在合同中明確；4.3.3臨時(shí)工作人員加班時(shí)間及工資支付記錄應(yīng)保留至少兩年。勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.1.1機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)提供8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1臨時(shí)工作人員應(yīng)對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的商業(yè)秘密、工作機(jī)密、個(gè)人隱私等信息保密；8.1.2臨時(shí)工作人員不得泄露工作中的內(nèi)部資料、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)等；8.1.3臨時(shí)工作人員不得泄露或使用機(jī)關(guān)事業(yè)單位的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。8.2保密期限8.2.1臨時(shí)工作人員的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止；8.2.2對于特別重要的保密信息，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和臨時(shí)工作人員可另行約定保密期限。8.3泄露后果8.3.1如臨時(shí)工作人員違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；8.3.2機(jī)關(guān)事業(yè)單位有權(quán)要求臨時(shí)工作人員賠償因泄露保密信息所造成的損失。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1臨時(shí)工作人員在合同期間所創(chuàng)作的成果，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位所有；9.1.2臨時(shí)工作人員應(yīng)協(xié)助機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請和維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1臨時(shí)工作人員應(yīng)遵守國家關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)；9.2.2臨時(shí)工作人員不得侵犯機(jī)關(guān)事業(yè)單位的知識產(chǎn)權(quán)，不得使用未經(jīng)授權(quán)的軟件、資料等。10.合同的簽訂與生效10.1簽訂程序10.1.1機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)與臨時(shí)工作人員協(xié)商一致，簽訂書面勞動(dòng)合同；10.1.2合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章，并報(bào)上級主管部門備案；10.1.3合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2生效條件10.2.1合同應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；10.2.2合同中的條款應(yīng)明確、具體，不得違反國家法律法規(guī)；10.2.3合同雙方應(yīng)具備完全民事行為能力。11.合同的解除與終止后果11.1解除后果11.1.1合同雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并報(bào)上級主管部門備案；11.1.2合同解除后，臨時(shí)工作人員應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)；11.1.3合同解除后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)支付臨時(shí)工作人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2終止后果11.2.1合同因到期或雙方約定的事由終止的，臨時(shí)工作人員應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)；11.2.2合同終止后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)支付臨時(shí)工作人員相應(yīng)的工資和福利待遇；11.2.3合同終止后，雙方不得因合同終止而損害對方的合法權(quán)益。12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.1.1雙方應(yīng)互相提供有效的聯(lián)系方式，并進(jìn)行通知和送達(dá)；12.1.2機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)以書面形式向臨時(shí)工作人員送達(dá)重要通知；12.1.3臨時(shí)工作人員應(yīng)按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位的要求及時(shí)回復(fù)相關(guān)事項(xiàng)。12.2法律適用12.2.1本合同的簽訂、效力、履行、解除、終止及爭議的解決，適用中華人民共和國法律；12.2.2如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)符合新的法律法規(guī)。12.3爭議解決12.3.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.附件13.1工作說明書13.1.1機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)向臨時(shí)工作人員提供詳細(xì)的工作說明書，明確工作內(nèi)容、工作要求等；13.1.2臨時(shí)工作人員收到工作說明書后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)并簽名。13.2工資福利明細(xì)表13.2.1機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)向臨時(shí)工作人員提供工資福利明細(xì)表，明確工資待遇、福利待遇等；13.2.2臨時(shí)工作人員收到工資福利明細(xì)表后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)并簽名。14.合同的修訂與補(bǔ)充14.1修訂條件14.1第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)；15.1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，涉及到第三方權(quán)益的事項(xiàng)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方介入的事項(xiàng)，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；15.2.2甲方和乙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方利益。15.3第三方義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；15.3.2第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，確保合同的順利履行。15.4第三方權(quán)益保護(hù)15.4.1甲方和乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于第三方權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)；15.4.2甲方和乙方在涉及第三方權(quán)益的事項(xiàng)中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害第三方權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1定義16.1.1第三方責(zé)任限額是指甲方和乙方在合同中約定的，第三方對甲方和乙方承擔(dān)的最高責(zé)任額度；16.1.2第三方責(zé)任限額的設(shè)定應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。16.2第三方責(zé)任限額的確定16.2.1甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額；16.2.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮合同性質(zhì)、金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素；16.2.3甲方和乙方可在合同中約定第三方責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制。16.3第三方責(zé)任限額的適用16.3.1第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；16.3.2第三方責(zé)任限額適用于第三方在合同履行過程中的違約行為；16.3.3甲方和乙方在主張第三方責(zé)任限額時(shí)，應(yīng)提供充分的證據(jù)。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方17.1.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不得要求甲方承擔(dān)；17.1.2甲方在涉及第三方權(quán)益的事項(xiàng)中，應(yīng)履行合同約定，不得損害第三方權(quán)益。17.2第三方與乙方17.2.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不得要求乙方承擔(dān)；17.2.2乙方在涉及第三方權(quán)益的事項(xiàng)中，應(yīng)履行合同約定，不得損害第三方權(quán)益。17.3第三方與其他各方之間的糾紛解決17.3.1第三方與其他各方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；17.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.合同的變更、解除與終止18.1變更條件18.1.1合同一方如需變更合同，應(yīng)向另一方提出書面變更請求；18.1.2變更請求應(yīng)明確變更的內(nèi)容、理由及影響；18.1.3雙方協(xié)商一致后，可簽訂書面變更協(xié)議，作為合同的補(bǔ)充。18.2解除條件18.2.1合同一方如需解除合同，應(yīng)向另一方提出書面解除請求；18.2.2解除請求應(yīng)明確解除的原因、日期及影響；18.2.3雙方協(xié)商一致后，可簽訂書面解除協(xié)議，作為合同的補(bǔ)充。18.3終止條件18.3.1合同一方如需終止合同，應(yīng)向另一方提出書面終止請求；18.3.2終止請求應(yīng)明確終止的原因、日期及影響；18.3.3雙方協(xié)商一致后，可簽訂書面終止協(xié)議，作為合同的補(bǔ)充。19.違約責(zé)任與爭議解決19.1違約責(zé)任19.1.1各方在履行合同過程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；19.1.2違約責(zé)任的確定應(yīng)考慮合同性質(zhì)、金額、影響等因素；19.1.3各方在主張違約責(zé)任時(shí)，應(yīng)第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作說明書描述：詳細(xì)說明臨時(shí)工作人員的工作內(nèi)容、工作要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。要求：由甲方提供，乙方確認(rèn)后簽字。2.工資福利明細(xì)表描述：詳細(xì)列出臨時(shí)工作人員的工資構(gòu)成、福利待遇、發(fā)放時(shí)間等信息。要求：由甲方提供，乙方確認(rèn)后簽字。3.崗位職責(zé)說明書描述：明確臨時(shí)工作人員的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等信息。要求：由甲方提供，乙方確認(rèn)后簽字。4.培訓(xùn)計(jì)劃描述：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。要求：甲方應(yīng)根據(jù)工作需要制定培訓(xùn)計(jì)劃，并與乙方溝通確認(rèn)。5.保密協(xié)議描述：明確乙方在合同期間應(yīng)保守的保密信息范圍、保密期限、泄露后的責(zé)任等內(nèi)容。要求：由甲方提供，乙方確認(rèn)后簽字。6.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議描述：明確乙方在合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)、保護(hù)措施等內(nèi)容。要求：由甲方提供，乙方確認(rèn)后簽字。7.社會保險(xiǎn)繳納證明描述：證明甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的證明文件。要求：由甲方提供，乙方確認(rèn)后保存。8.勞動(dòng)合同描述：正式的勞動(dòng)合同文本，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。要求：由甲方提供，乙方確認(rèn)后簽字，并報(bào)上級主管部門備案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約遲延履行：甲方未按合同約定時(shí)間支付工資、提供工作條件等。拒絕履行：甲方無正當(dāng)理由拒絕履行合同約定的義務(wù)。不當(dāng)履行：甲方未按合同約定標(biāo)準(zhǔn)提供工作條件或服務(wù)。2.乙方違約遲延履行：乙方未按合同約定時(shí)間完成工作任務(wù)。拒絕履行：乙方無正當(dāng)理由拒絕履行合同約定的義務(wù)。不當(dāng)履行：乙方未按合同約定標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。3.第三方違約遲延履行：第三方未按合同約定時(shí)間提供服務(wù)或協(xié)助。拒絕履行：第三方無正當(dāng)理由拒絕履行合同約定的義務(wù)。