DB52T 1272-2018 精準(zhǔn)扶貧 干部駐村幫扶規(guī)范

DB52DB52/T1272—2018精準(zhǔn)扶貧干部駐村幫扶規(guī)范2018-08-14發(fā)布2018-08-14實(shí)施貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布I 1 1 1 2 2 3 4 41精準(zhǔn)扶貧干部駐村幫扶規(guī)范1范圍2工作依據(jù)2.1《關(guān)于加強(qiáng)貧困村駐村工作隊(duì)選派管理工作的指導(dǎo)意見》(廳字(2017)50號)。2.2《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)深度貧困地區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)的意見》(黔組通〔2017)76號〕。2.3《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理村黨組織第一書記和駐村干部的意見》(黔組通(2017)34號)。2.4《貴州省村黨組織第一書記管理辦法(暫行)》(黔黨建辦發(fā)(2016)8號)。3.1.1對全省所有建檔立卡貧困村全部選派第一書記和駐村工3.1.2堅(jiān)持因村派入，把熟悉黨群工作的干部派到基層組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的貧困村，把熟悉3.2.1第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員主要從機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在編在崗的工作骨干3.2.2第一書記除滿足3.2.1規(guī)定條件外，還應(yīng)是中共正式黨員、縣以上單位處科級干部或處科級后a)縣(市、區(qū))選派的第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員，先由單位黨組織報(bào)縣(市、區(qū))黨委組織部初審，再由縣(市、區(qū))委書記審核簽字，并報(bào)市(州)委書記審核簽字后，報(bào)省委組織部；b)市(州)選派的第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員，須由單位黨組織報(bào)市(州)黨委組織部初審，并報(bào)市(州)委書記審核簽字后，報(bào)省委組織部；屬工(黨)委主要負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)省委組織部。3.3.2省委組織部根據(jù)幫扶地需求和工作需要，結(jié)合第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員實(shí)際，統(tǒng)籌安排24.1各地要通過專題培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，加大對第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員的4.2對新參加干部駐村幫扶工作的第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員，按照分級負(fù)責(zé)的原則，緊緊圍4.3對已經(jīng)在開展干部駐村幫扶工作的第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員，按照“省級示范、市州統(tǒng)36.1第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員由縣(市、區(qū))黨委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位共同管理，市(州)黨委組織部和省委直屬工(黨)委加強(qiáng)統(tǒng)籌指導(dǎo)。6.2第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員每月在村工作時(shí)間原則上不少于20天，特殊情況需要請假的，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。請假2天以內(nèi)的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記審批；3天至10天的，由縣(市、區(qū))黨委組織部審批，報(bào)市(州)黨委組織部備案；10天以上的，由市(州)黨委組織部審批，報(bào)省委組織部備案。省直以上單位選派的第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員請假3天及以上的，按權(quán)限審批后，由市(州)黨委組織部抄報(bào)省直相關(guān)工(黨)委，并報(bào)省委組織部備案。6.4市(州)黨委常委會每年至少召開1次會議專題研究第一書記和同步小康駐村工作，縣(市、區(qū))黨委常委會每年不少于2次。6.5縣(市、區(qū))黨委組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)日常管理，經(jīng)常了解第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員到崗6.6省、市兩級采取交叉督查、隨機(jī)抽查、明察暗訪、網(wǎng)絡(luò)跟蹤等方式，督促第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員到崗到位。縣(市、區(qū))黨委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，隨機(jī)暗訪6.6.1對駐村期間無故不在崗人員，發(fā)現(xiàn)一次的，年終考核和駐村工作考核不得評為優(yōu)秀；發(fā)現(xiàn)兩次處理情況抄報(bào)上級組織部門；發(fā)現(xiàn)三次的，年終考核和駐村工作考核評定為不稱職(不合格),取消年度目標(biāo)(績效)考核獎勵，約談派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行召回管理，責(zé)令派出單位另行選派人員，并對6.6.2對駐村期間工作不認(rèn)真的，給予批評教育；對工作不負(fù)責(zé)任造成不良后果的，要予以及時(shí)調(diào)整或召回，取消其當(dāng)年評先選優(yōu)資格和年度目標(biāo)(績效)考核獎勵。6.6.3對違反紀(jì)律、群眾意見較大、造成不良影響的，要按干部管理權(quán)限進(jìn)行組織處理，并取消其當(dāng)年年度目標(biāo)(績效)考核獎勵。47.1日?？己恕Ｍㄟ^定期或不定期對第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員到位到崗情況7.2半年考核。每半年，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織召開駐村工作述職會，聽取駐村工作