養(yǎng)老院老人心理咨詢師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制度

養(yǎng)老院老人心理咨詢師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制度養(yǎng)老院老人心理咨詢師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制度第一章總則第一條為提高養(yǎng)老院老人心理健康服務(wù)水平，促進(jìn)養(yǎng)老院老人心理咨詢師（以下簡稱“咨詢師”）的專業(yè)成長，制定本制度。第二條本制度適用于養(yǎng)老院內(nèi)從事老人心理咨詢工作的咨詢師。第三條本制度的制定依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合養(yǎng)老行業(yè)特點和養(yǎng)老院實際需求。第四條本制度的宗旨是：1.保障咨詢師職業(yè)權(quán)益，提高咨詢師專業(yè)素質(zhì)；2.促進(jìn)咨詢師個人發(fā)展和養(yǎng)老院整體服務(wù)質(zhì)量的提升；3.建立健全咨詢師職業(yè)晉升機(jī)制，激發(fā)咨詢師工作積極性。第二章職業(yè)資格與培訓(xùn)第五條咨詢師應(yīng)具備以下基本條件：1.具有國家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2.具有心理咨詢師資格證書；3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；4.具有較強的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。第六條咨詢師培訓(xùn)分為以下三個階段：1.基礎(chǔ)培訓(xùn)：包括心理咨詢基礎(chǔ)知識、老年人心理特點、養(yǎng)老院服務(wù)理念等；2.能力提升培訓(xùn)：包括心理咨詢技巧、心理評估方法、危機(jī)干預(yù)等；3.高級培訓(xùn)：包括心理治療、心理測評、心理研究等。第七條咨詢師應(yīng)每年參加不少于40小時的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.國家及地方政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)老院規(guī)章制度；2.心理健康相關(guān)理論、技術(shù)、方法；3.養(yǎng)老院老人常見心理問題及應(yīng)對策略；4.心理咨詢倫理和職業(yè)道德。第三章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條咨詢師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃分為以下四個等級：1.初級咨詢師：具備基礎(chǔ)心理咨詢技能，能獨立開展心理咨詢工作；2.中級咨詢師：具備中級心理咨詢技能，能獨立開展心理咨詢、心理評估、心理干預(yù)等工作；3.高級咨詢師：具備高級心理咨詢技能，能指導(dǎo)、培訓(xùn)初級、中級咨詢師，并參與心理研究項目；4.主任咨詢師：具備豐富的心理咨詢經(jīng)驗，具備較強的科研、教學(xué)、管理能力，負(fù)責(zé)制定養(yǎng)老院心理健康服務(wù)發(fā)展規(guī)劃。第九條咨詢師晉升條件：1.堅持完成年度培訓(xùn)，通過考核；2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；3.獨立完成心理咨詢、心理評估、心理干預(yù)等工作，取得良好效果；4.積極參與養(yǎng)老院心理健康服務(wù)項目，提出合理化建議；5.按時提交工作總結(jié)、案例分析等材料。第十條咨詢師晉升流程：1.咨詢師根據(jù)自身條件，提交晉升申請；2.養(yǎng)老院組織評審委員會，對咨詢師進(jìn)行評審；3.評審委員會根據(jù)評審結(jié)果，提出晉升建議；4.養(yǎng)老院院長批準(zhǔn)晉升。第四章薪酬與福利第十一條咨詢師薪酬分為基本工資、績效工資、獎金三部分。1.基本工資：根據(jù)咨詢師等級、資歷、工作年限等因素確定；2.績效工資：根據(jù)咨詢師年度工作業(yè)績、培訓(xùn)成果等因素確定；3.獎金：根據(jù)咨詢師年度工作表現(xiàn)、團(tuán)隊貢獻(xiàn)等因素確定。第十二條咨詢師福利待遇：1.享受國家規(guī)定的五險一金；2.享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期；3.定期體檢；4.提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會；5.定期組織團(tuán)建活動。第五章附則第十三條本制度由養(yǎng)老院人力資源