農(nóng)民工薪酬按時(shí)足額支付辦法

農(nóng)民工薪酬按時(shí)足額支付辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬標(biāo)準(zhǔn)1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方制定的薪酬體系，按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；（2）加班費(fèi)：按照勞動(dòng)法規(guī)定，平時(shí)加班工資為基本工資的150%，休息日加班工資為基本工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為基本工資的300%；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和甲方考核結(jié)果發(fā)放；（4）津貼：根據(jù)乙方工作崗位和工作性質(zhì)，給予相應(yīng)津貼。二、工資支付時(shí)間及方式1.甲方每月__________日之前，按時(shí)足額支付乙方上月工資。2.工資支付方式為：__________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、銀行卡等）。三、工資保障1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方不得克扣、拖欠乙方工資。如因特殊情況需延期支付，甲方應(yīng)提前告知乙方，并征得乙方同意。四、違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定支付賠償金。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。五、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的違約金。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.工資支付證明4.工作業(yè)績(jī)考核表5.勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明6.甲方制定的薪酬體系說(shuō)明7.乙方同意延期支付工資的證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施，屬于違約行為。4.甲方克扣、拖欠乙方工資，屬于違約行為。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，屬于違約行為。6.乙方提前解除或終止合同未支付違約金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力。2.用人單位：指招用農(nóng)民工的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等。3.工資：指農(nóng)民工在勞動(dòng)關(guān)系中，因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：指農(nóng)民工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所取得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。6.賠償金：指違約方因違約行為給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施：乙方可以拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方可以扣除乙方相應(yīng)的工資，并與乙方溝通改進(jìn)。5.合同解除或終止時(shí)乙方未支付違約金：甲方可以要求乙方支付違約金，并在合同中明確違約金的計(jì)算方式。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。2.