古城學校常規(guī)制度新版和供應商調(diào)查管理制度

1(修訂)第一章總則教風：敬業(yè)愛生為人師表博愛善教終身學習學風：讀萬卷書行萬里路立君子品做有德人領(lǐng)導作風：身正人先務實高效2第五條學校培養(yǎng)目標：面向21世紀，面向全體學生，全面貫徹第三章入學與學籍管理額不超過45人。第七條因傷病和本人不可抗拒的原因無法繼續(xù)學習的學生，(須具備指定醫(yī)療單位的證明)報學校批準后，可準其休學。休第四章內(nèi)部管理體制(機構(gòu)設(shè)置及職責)3第十條學校由府谷縣教育局主管，設(shè)校長1人，副校長3人，下4567第五章教育教學管理8第二十條學校教職工基本編制數(shù)：60人?；景嗉墧?shù)：14。學生數(shù)：486人。學校預期發(fā)展規(guī)模：九年制學校達到18個班型，學生數(shù)650人，中心幼兒園3個班，幼兒90人。第二十一條依據(jù)國家教育部《中(小)學管理規(guī)程》,從事學校9作條例》,執(zhí)行國家《學生體質(zhì)健康標準》,成立學校體育衛(wèi)生工作領(lǐng)第三十二條班主任、任課老師不得利用寒暑假、節(jié)假日進行集體內(nèi)容要豐富、形式要多樣。教室里的板報(宣傳園地)和校園內(nèi)的畫廊設(shè)施(水源凈化裝置、熱水茶爐等),努力創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔的工作學習第七章教師管理第八章學生管理(二)制定飲食、飲水事故應急預案。第十章負責(法律責任)古城九年制學校三年發(fā)展規(guī)劃(2010年09月—2013年08月)蒙古準旗接壤，學校占地22000平方米，總建筑面積近5560平方米。學校目前有教學班14個(其中九年制學校12個，幼兒園2個),學生486人，教職工60人。2009年教育局命名為古城九年制學校。校一直居全縣前列，2009年中考成績名列全縣第二；學校連續(xù)數(shù)年被縣教育局評為“創(chuàng)佳評差最佳單位”,2008年被教育局評為“縣級規(guī)范化學?！?。2010年被教育局評為“創(chuàng)佳評差”進步單位。(一)存在的優(yōu)勢(二)面臨的困難盡管教師隊伍在不斷成長，但橫向與同級學校(城區(qū)學校)相比，3、辦學特色尚未形成組長：蘇云祥副組長：閆軍裴永飛韓忠峰成員：王存義李招厚藺飛白彥文魏軍周智慧(一)總體目標(二)階段目標第一階段：初具規(guī)模(2010.9——2011.8)第二階段：初顯特色(2011.9——2012.8)第三階段：爭創(chuàng)示范(2012.9——2013.8)(一)學校管理2011學年：(3)打造“平安校園”,實現(xiàn)安全事故零。2012學年：專業(yè)成長.2013學年：(二)德育工作2011學年：2012學年：2013學年：(3)完善學校、社會、家庭“三位一體”的校內(nèi)外德育網(wǎng)絡，充分(三)隊伍建設(shè)2011學年：(2)提高教師的德育和業(yè)務素質(zhì)，教師學歷達標為100%。本科以上學歷達到70%。2012學年：60%,本科以上學歷達70%。2013學年：(3)教壇新秀、骨干教師在區(qū)內(nèi)外享有聲(四)教學工作2、年度目標2011學年：(3)完善學校的信息技術(shù)建設(shè)。開齊、配足各種專用教室，根據(jù)學(6)規(guī)范辦學行為，增強服務意識。2012學年：(4)加強理論學習，提升科研意識。從不同渠道(請進來、走出去2013學年：(五)教育科研2011學年：(4)組織教師積極參與各級論文評比，爭取本年度有40%以上的教2012學年：(2)組織教師積極參與各級論文案例評比，爭取本年度有50%以上2013學年：(3)組織教師積極參與各級論文案例評比，爭取本年度有55%以上(5)努力打造科研精品，重視科研成果的推廣和運用，建立成果推(1)用制度規(guī)范教育科研。3年時間，建立并健全完善各項科研管(4)創(chuàng)設(shè)科研氛圍。積極開展豐富多彩的教育科研活動，如科研沙(六)辦學條件2011學年：2012學年：2013學年：古城九年制學校素質(zhì)教育實施方案(修訂)(一)思想品德教育(二)人文科學素質(zhì)培養(yǎng)(三)身心健康教育(3)工會負責全員健身活動的實施。(2)學生在素質(zhì)教育過程中的學習成績記入《學生成長檔案古城九年制學校教育教學質(zhì)量目標承諾6、在國家新一輪基礎(chǔ)課程改革中，認真學習新《課程標準》,用寫一篇教學經(jīng)驗總結(jié)、聽課20節(jié)以上，真正做到教育理論與教育實踐古城九年制學校行風建設(shè)目標承諾組長：蘇云祥副組長：閆軍裴永飛韓忠鋒組員：王存義李招厚藺飛白彥文魏軍周智慧好氛圍。電話城學校開展思想紀律作風整頓活動實施方案組長：蘇云祥副組長：閆軍裴永飛韓忠鋒成員：王存義李招厚藺飛白彥文魏軍周智慧月20日開始，到11月25日結(jié)束，分三個階段進行。(一)學習教育階段(8月20日至9月10日)案》,進行廣泛動員。(二)查擺問題階段(9月11日至10月31日)(三)整改提高階段(11月1日至11月25日)2000字)(2)查擺問題階段，每個人都要寫出不少于1500字的自我剖析古城學校校園管理制度(修訂)(修訂)古城學校校園衛(wèi)生管理制度(修訂)古城學校學生考勤制度育積分中扣1分。分2分外，扣除本班值周積分2分。本班值周積分5-10分。古城學校學生宿舍管理制度(修訂)古城學校文明宿舍評比條件(修訂)古城學校學生綜合素質(zhì)評價實施細則(試行)價表一》)。級。(表一)(“自評”內(nèi)一欄可填寫A、B、C、D某一等級)(2)同學間互評①制定綜合評價表(表一)(每生一份表)德品質(zhì)18A8B2C0D全班共50人)(3)師評(表一)(4)總評教育局的評價要求得出評價結(jié)論。(表三)古城學校尊師規(guī)范(試行)提問要踴躍回答(立正站好),聲音宏亮，吐字要清楚，經(jīng)老師同意后6、與老師談話時要立正站好，目視老師(經(jīng)老師示意后就座)。9、下課鈴響后，聽班長口令起立目送教師走出教室(不爭著走或并著走),待教師離開課室后學生才出課室，爾后方可自由活動。古城學校安全管理制度(修訂)未造成后果，第一次發(fā)現(xiàn)，罰管理者200元，第二次發(fā)現(xiàn)罰管理者500元，并上校委會研究對其其他處理，造成后果未造成后果，發(fā)現(xiàn)一次者罰班主任200元，發(fā)現(xiàn)二次者罰款500元，古城學校預防安全事故措施及應急救援預案預防學生在樓梯擁擠踩踏事故的措施以及應急救援預案1、如傷情較輕，人員較少(1--2名),先領(lǐng)學生去醫(yī)院就診，并2、如傷情較輕，人員較多(3--5名),先領(lǐng)學生去醫(yī)院就診，3、如傷情較輕，人員較多(5名以上),先組織受傷學生去醫(yī)院4、如傷情較重，受傷人員較少(1--2名),首先通知副校長、校長，及時將受傷學生送往醫(yī)院搶救，在1小時內(nèi)報告鄉(xiāng)政府，3.5小5、如傷情較重，受傷人員較多(3人或3人以上)或者出現(xiàn)死亡120急救，同時報告鎮(zhèn)政府和教育局。急救救援電話：古城學校：88533022古城鎮(zhèn)醫(yī)院：88853019府谷縣醫(yī)院：8717120府谷縣中醫(yī)院：8711699古城鎮(zhèn)政府：88853001府谷縣教育局：8755510預防煤氣中毒、火災的措施以及應急救援預案然后組織教師打水自救，如果火勢比較猛烈，由副校長撥打119火警急救救援電話：學校：88533022古城鎮(zhèn)醫(yī)院：88853019府谷縣醫(yī)院：8717120谷縣中醫(yī)院：8711699古城鎮(zhèn)政府：88853001府谷縣教育局：8755510火警：119預防交通事故和上學放學路途安全的措施以及應急救援預案2、如果發(fā)生交通事故，學校接到通知后，首先撥報警電話：學校：88533022古城鎮(zhèn)醫(yī)院：88853019府谷縣醫(yī)院：8717120府谷縣中醫(yī)院：8711699古城鎮(zhèn)政府：88853001府谷縣教育局：8755510交通事故：122麻鎮(zhèn)派出所：8851110教育，特別對“垃圾食品”(三無產(chǎn)品)嚴禁學生買吃。1、如果人數(shù)很少(1--2名),病情輕微，發(fā)現(xiàn)后及時送往醫(yī)院救2、如果人數(shù)較多(3人或3人以上)病情輕微，發(fā)現(xiàn)后及時送往報警電話：古城鎮(zhèn)醫(yī)院：8853019府谷縣醫(yī)院：8717120府谷縣中醫(yī)院：8711699古城鎮(zhèn)政府：8853001府谷縣教育局：8755510府谷縣防疫站：8714682預防學校財產(chǎn)、師生財產(chǎn)安全、學生夜間外出活動員送往醫(yī)院救治，如傷情嚴重，撥打120求救，或者由副校長租車送報警電話：古城學校：8853022麻鎮(zhèn)派出所：8851110古城醫(yī)院：8853019府谷縣醫(yī)院：8717120府谷縣中醫(yī)院：8711699古城鎮(zhèn)府：8853001府谷縣教育局：8755510應急救援預案傷情較輕，人員較少(1--2名)由代課教師及時送往醫(yī)院救2、傷情較輕，人員較多(3人或3人以上)及時報告學校校長，班主任和代課教師將受傷學生送往醫(yī)院救治，并撥打120求救，或者報警電話：古城學校：8853022古城醫(yī)院：8853019府谷縣醫(yī)院：8717120府谷縣中醫(yī)院：8711699古城鎮(zhèn)政府：8853001府谷縣教育局：8755510學校接到消息后，立即撥打120、119求救，并由校長、副校長組織報警電話：古城學校：8853022古城醫(yī)院：8853019府谷縣醫(yī)院：8717120府谷縣中醫(yī)院：8711699古城鎮(zhèn)政府：8853001府谷縣教育局：8755510古城學區(qū)教職工考勤管理制度(修訂)[(2003)58號]和《府谷縣普通中小學學校常規(guī)管理基本要求》[(2005)84號]等文件精神，結(jié)合我學區(qū)實際情況，特制定本制度。詳細準確地填寫好請假報告單(一式兩份);準假人對任課教師和后勤縣教育局批準(產(chǎn)假除外)。世享受例假7天?？荚?不包括報名、報送證件表冊),憑輔導證明或準考證，須履行請1、以作息時間和課程表為依據(jù)，一天以10節(jié)計下午5節(jié))。一般請假也可計半天假(不包括學校中層以上領(lǐng)導，部室曠工節(jié)數(shù)以活動時間長短計算，每40分鐘為1節(jié)。1、教師請假1天扣罰50元，請一節(jié)主課扣罰20元，請一節(jié)其它課扣罰15元，請一節(jié)輔導課扣罰10元，一次例會30元。二次遲到 (或早退)頂一節(jié)主課缺勤；請兩節(jié)課(指有課)頂一天事假；業(yè)務學2、曠工一天(節(jié))計請假三天(節(jié)),一個月累計各類曠工在三天(包括三天)以上，扣除當月全額工資。天的3倍。9、教師替代主要科目每節(jié)補15元，其它科目每節(jié)補10元，頂替班主任一天補助20元。勤獎200元(享受過特殊享受假的不予考慮全勤)。古城學校教職工生活工作作風制度者每人罰款100元，三次以內(nèi)警告?zhèn)€別談話通報，三次以上全體教師調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)，三次以內(nèi)每人每次罰款500元，并個別談話教育，警告通報，三次以上(包括三次)在全體教師大會上公開書面檢查，加倍古城學區(qū)教職工工作失職處理辦法(修訂)扣5到10分，情節(jié)嚴重者一票否決。4、有意曠工者罰款150元。罰款10元。15、有嚴重體罰學生視其情節(jié)輕重予以50—200元罰款，造成處以100—200元的罰款。并處于50—200元罰款。學生中造成嚴重影響視情節(jié)輕重予以100—200元罰款。20、發(fā)現(xiàn)教職工在學校公共場合吵嘴者，扣罰當事人100—300古城學校常規(guī)教學工作管理制度(試行)后知識的聯(lián)系，找出重點、難點、關(guān)鍵);通學生實際(就是按照教材案。教案的編寫要緊跟課時，提倡超前備課(超備半周),禁止課后補均視為無教案。統(tǒng)一要求每個單元(一組課文)必須有單元計劃(包括將知識方法融為一體，有講有練),⑦作業(yè)布置(精心選擇內(nèi)容，精要設(shè)計題型，力求啟智創(chuàng)新),⑧板書設(shè)計(能概括教學的主要內(nèi)容，新重要的內(nèi)容，題型要廣泛靈活(力求啟智創(chuàng)新),題量要適中，份量不到：及時(當天作業(yè)當天批改)、細致(不得出現(xiàn)錯批改現(xiàn)象)、全批全改(所有學生的作業(yè)全部批改)、批閱符號規(guī)范、批閱日期準確(一律用陽歷而不用陰歷);不能請他人代改作業(yè)。作文批改要從字、詞、古城九年制學校課堂教學評價制度(試行)古城學校學校實驗課管理制度(試行)2、每位代實驗課教師每學期推出一堂“成功的實驗課”,寫一篇化學演示實驗98%,化學學生實驗100%。物理演示實驗98%,物理學生實驗95%。生物演示實驗80%,生物學生實驗60%。科學演示實驗70%,科學學生實驗50%。古城學校實驗課考核辦法二、考核時實行積分制，每位考核人員的基礎(chǔ)分為70分，然后在求完成計劃、總結(jié)者加10分。3、科任教師推出一堂：“成功實驗課”,由教導處組織五人進行評比打分，根據(jù)授課情況酌情賦分，共占10分。次加3分、2分、1分，獲市一、二、三等獎時，依次加6分、5分、4分，獲省一、二、三等獎時，依次加9分、8分、7分。二、三名時，依次加5分、4分、3分，在縣賽講活動中獲一、二、三等獎時，依次加10分、8分、6分。專人組織評定加1—3分。每超一節(jié)減0.5分。于教師指導不當，出現(xiàn)一次失誤(不包括燒傷、炸傷等嚴重情況)減3節(jié)減10—20分。節(jié)減5—10分。古城九年制學校校本教研制度(修訂)古城學校學困生轉(zhuǎn)化工作實施方案(修訂)1、2012年中考和全縣抽考整體成績前移一到兩個名次，逐步消滅組長：蘇云祥副組長：裴永飛閆軍韓忠鋒成員：魏軍周智慧藺小軍周振義賀建軍王珍馬秀娥(一)摸清底細，確定對象。(班主任負責)(二)開展幫撫活動，創(chuàng)建和諧的教育環(huán)境。(班主任負責)頭，分別組織好互幫互助小組。每組要有3至6人，其中帶頭人要有兩3、班與班之間，舉行兩次以上相互學習，相互交流幫教體會活動，(三)樹立起學困生轉(zhuǎn)化典型。(教導處負責)(五)改進教學模式，規(guī)范過程管理，切實減少低分人數(shù)。(備課組負責)學生文化課成績低分現(xiàn)象的產(chǎn)生，有社會環(huán)境、學生家庭環(huán)境及學1、學習《古城學校學困生轉(zhuǎn)化方案》,明確學困生對象，作好學困2、各備課組制定本學科學困生轉(zhuǎn)化實施計劃(上交教導處),標準設(shè)計教學全過程),開展教學觀摩。古城學校學困生轉(zhuǎn)化情況記錄表學生情況班級姓名性別年齡基礎(chǔ)資料家庭情況情況分析轉(zhuǎn)化效果及轉(zhuǎn)化情況古城九年制學校有效課堂教學預案為了深入貫徹教育局2011年度工作會議精神，認真落實《府谷縣組長：蘇云祥副組長：裴永飛閆軍韓忠峰魏軍第一階段：理論準備(第1——3周)第二階段：有效課堂教學視導(第4——14周)(1)有效備課(2)有效預習(3)有效課堂①把握好教學的黃金時間，整節(jié)課精講不超過25分鐘，學生當堂訓練時間不少于15分鐘。(4)有效作業(yè)(5)有效輔導(6)有效檢測(7)有效反思第三階段：反思提高(第15——18周)古城學校聽課評課制度(試行)2、每位教師每學期每周至少聽課、被聽課1節(jié)，一學期聽課不少于18節(jié)，中層領(lǐng)導、教研組長一學期聽課不少于25節(jié)，校級領(lǐng)導一學期聽課不少于30節(jié)。不中途離開(特殊原因除外)。上下課應與學生齊起立，以示對執(zhí)教者(事先不通知教師)邀請性聽課(教師有準備的請求指導)跟蹤性聽課(把備課、講課、評課的全過程聽下來)對比性聽課(聽同學科同內(nèi)容的課)視導性聽課(連續(xù)聽一位教師的幾節(jié)課，系統(tǒng)指導)。古城學校教學常規(guī)檢查考核細則一、出勤(15分)少出一天扣1分，直至15分扣完為止。二、德育工作(5分)的教育(包括值周工作)。三、教案備寫(20分)扣2分。四、作業(yè)布置與批改(30分)2、階段檢查時作業(yè)次數(shù)明顯不足扣2分(少5次以上)。3、檢查時作業(yè)一次未改扣2分(最后1次除外)。1、每學期教師聽課不少于18節(jié)，中層領(lǐng)導及教研組長聽課不少于25節(jié)，校級領(lǐng)導聽課不少于30節(jié)。六、教學反思(3分):七、教學計劃與總結(jié)(5分)八、學習筆記(5分)九、教科研(10分)5、10、20、30分。4、公開課一節(jié)加4分。上交教研組教學設(shè)計1份，教后反思1份，5、組內(nèi)成員聽課缺一節(jié)扣2分(教研組長考勤)。2、本細則按分數(shù)排名，按參加考核教師的30%評出A等，55%評出B等，15%評出C等(等次內(nèi)又要根據(jù)實際情況分為上中下),期末時聯(lián)評，細化為分數(shù)(每一項都按100分打分，要均勻的拉開差距),A等為90分及其以上，B等為75分—90分，C等為75分以“深入學習貫徹全縣教育工作會議精神”實施方案長的講話和郭局長的表態(tài)精神，根據(jù)府教發(fā)(2011)149號文件部署，(一)深刻認識張書記對廣大教師提出的的牢固樹立發(fā)展教育(三)努力實現(xiàn)“四個提升”:在師德和師能上有新的提升，在全階段自2011年9月上旬至11月底，分宣傳發(fā)動、學習討論、(一)宣傳發(fā)動(9月上旬)1、8月31日下午召開行政會議，成立活動領(lǐng)導小組，隨即召開(二)學習討論(9月中旬—10月中旬)2、在理論學習的基礎(chǔ)上，擬于10月上旬，圍繞“高舉質(zhì)量大旗，3、在深入開展學習、討論的基礎(chǔ)上，每位教師撰寫出不少于1500字的心得體會；4、在“國慶”前后，開展“深入學習貫徹全縣教育工作會議精(三)查擺整改(10月下旬—11月上旬)(四)總結(jié)提高(11月中下旬)副組長：閆軍裴永飛韓忠鋒成員：藺飛王存義李招厚白彥文魏軍周智慧(二)結(jié)合實際，整體推進(三)加強宣傳，注重實效古城學區(qū)創(chuàng)建省級教育強縣工作實施方案為了全面貫徹落實《府谷縣教育局創(chuàng)建省級教育強縣工作實施方案》,明確學區(qū)“創(chuàng)強”目標任務，夯實工作責任，推進“創(chuàng)強”實施以全縣教育工作會精神為指導，按照《府谷縣教育局創(chuàng)建省級教根據(jù)《陜西省教育強縣評估標準》,圍繞創(chuàng)建省級教育強縣工作(一)進一步改善辦學條件，鞏固“雙高普九”和創(chuàng)強成果，整(二)進一步發(fā)展成人教育，充分利用農(nóng)村成人文化技術(shù)學校，90%以上，且培訓內(nèi)容與當?shù)亟?jīng)濟開發(fā)緊密結(jié)合。加強掃盲工作，使15-50周歲非文盲率達到99%以上。(三)大力發(fā)展學前教育，加快在建幼兒園的建設(shè)進程，爭取早(四)進一步優(yōu)化現(xiàn)代教育教學設(shè)施建設(shè)。充分利用現(xiàn)有的多媒(六)加強依法治教，深化教育教學改革，認真貫徹執(zhí)行教育法(八)做好“創(chuàng)強”基礎(chǔ)性工作，重點抓好檔案資料的收集、分組長：蘇云祥副組長：閆軍裴永飛韓忠鋒王存義成員：李招厚藺飛白彥文魏軍周智慧藺小軍周振義賀建軍王珍馬秀娥(3)研究解決學區(qū)“創(chuàng)強”過程中的重大問題，及時向教育局組長：裴永飛成員：賀建軍王曉雯王永平楊生劉嘉馬秀娥周麗霞組長：閆軍成員：王小平吳彥召李永強馬靂劉根雄鄔永勝李小平李淑琴李婷王利楊慧琴王全興組長：王存義副組長：魏軍成員：韓小琴魏瑞蓮王旭王麗芳劉金蓮陳林霞王云虎組長：裴永飛組長：藺飛成員：韓小琴張巧艷李淑琴李鵬馬秀娥王珍王永平周振義李永強藺小軍藺飛白彥文副組長：魏軍成員：周智慧藺小軍周振義賀建軍王珍馬秀娥王美組長：閆軍成員：張艷趙杰趙敏李淑琴李鵬王金虎王文禮楊增壽組長：閆軍成員：郭永柱吳彥召霍文忠郭二生趙四厚楊增壽王金虎王文禮王云虎賀兆星張白李來福賈香萍第一階段(2011年2-4月):調(diào)查摸底，指標分解。第二階段(2011年5-10月):查漏補缺，完善提高。第三階段(2011年11—12月):創(chuàng)建申報，迎接初評。第四階段(2012年1—5月):根據(jù)初評進行整改。第五階段(2012年6—9月):迎接正式驗收。切實把“創(chuàng)強”工作擺在重要位置，及時出臺實施方案，夯實古城學校值周考核量化細則(試行)1、自習期間說話、交頭接耳、離開座位(4分)做小動作、扣分)。二、宿舍管理：(12分)2分；齊，扣2分；扣10分。三、遲到，早退情況：(6分)1、兩操缺1人次，扣2分(有班主任批假條者除外);刑事責任，情節(jié)輕的扣該班10-—20分，學期評優(yōu)一票否決。凡發(fā)現(xiàn)打架者給該班扣5——10分；2、隨便不上課者扣5分；8、小學生不佩戴紅領(lǐng)巾者扣2分；9、冒名頂替或謊報班級姓名，私自出校門扣10分并通報批10、抽煙、喝酒者，通報批評并扣10分；12、不尊敬師長，頂撞教職工，無理取鬧者扣5——10分，13、凡發(fā)現(xiàn)看黃色小說、報刊者一人扣該班10分；14、凡發(fā)現(xiàn)在學校打撲克者一人扣10分；15、凡發(fā)現(xiàn)談戀愛者一人扣該班20分；16、凡發(fā)現(xiàn)偷拿他人和公共財物者，扣該班202、走廊、室內(nèi)有腳印扣6分。1、拾金不昧者，酌情給班級加2——10分。2、凡受社會各方面表揚的，經(jīng)核實后為該班加5——20分護學校聲譽者為該班加2-—10分，并通報表揚。4、檢舉違法、違紀者，為該班加5——10分。古城學校班主任考核方案(修訂)1、內(nèi)容與分值：周考核滿分為30分，,由每周的值周教師和值順序分別給對應班主任計30、28、26、24、22、20、18、16分。(一)班級常規(guī)20分2、按規(guī)定要求健全班委(團、隊)會，學生干部履行職責好，自我5、按時參加學校組織的各類活動，班(團、隊)會活動定期開(二)班級成績30分。目數(shù))排名，再根據(jù)名次計分，第一名得30分，第二名28分，第三名26分，第四名24分，第五名得22分，第六名20分，第七名18計5.3.1分，后三名分別扣5、3、1分。5、3、1分。(三)學校評價與學生評價10分般3分，較差2分。好4分，一般3分，較差2分。(四)財產(chǎn)管理10分第二名9.5分，第三名9分，第四名8.5分，其余依次類推。2、破壞暖氣一次扣5分。破壞桌凳一次扣5分。3、不愛護公物酌情扣2至5分。(五)住校生管理10分(六)平衡分1、班級人數(shù)以40人(小學30)為標準，超一人加0.5分，少一人減0.5分。古城學校教職工職稱評定實施辦法(試行)三、考核領(lǐng)導小組嚴格按照上級關(guān)于高、中、初級職稱評審細則教齡(25分)以崗位按25分計算教齡得分，即每個崗位內(nèi)教齡最長的為滿分，以崗位按15分計算教齡得分，即每個崗位內(nèi)任職年限最長的為滿績效考核(50分)以2010年下學期和2011年上學期兩次績效考核為依據(jù)，兩學期考核得分以學校按50分的比例計算出考核分后相加求出平均分即為該4、考核評定組打分(10分)考核評定組成員根據(jù)每位參評教師的述職按崗位進行打分，滿分10分，最低分不得低于6分，且一定要拉開差距，差距分不得高于13、搬弄是非、搞不團結(jié)的、在教師中造成不良影響的扣2——5十一、本辦法從2011年9月20日起試行，并將根據(jù)實際情況不古城學區(qū)(校)教職工量化考核考評方案(修訂)組長：蘇云祥副組長：閆軍裴永飛韓忠峰成員：王存義李招厚藺飛白彥文魏軍周智慧師德5%,工作量35%,教學常規(guī)20%,教學成績40%。(一)師德考核組成。標準分為5分，學生評議站60%,領(lǐng)導評議占40%。(二)工作量考核語文1.5;數(shù)學1.4;英語1.4;理化1.3;政治1.2;歷史1.1;語文1.4;數(shù)學1.3;英語1.2;思品1.0;社會1.0;自然1.1;科學1.1;綜合1.0;時)1;晨讀、數(shù)輔0.4(地方、綜合、實踐)(1)前勤教學人員，教齡滿15年、20年、25年、30年，每周分別增計1課時、2課時、3課時、4課時。量的5%,主任、副主任和電教管理員低于最高工作量的10%(二者以最高的計算),團、少隊、工會周計課時4課(3)教研組長周計2課時，打印周計課時2課時，第二課堂周計維護周計2課時。收發(fā)周計課時1。(以上七項根據(jù)實績核定課時)學系數(shù)加0.1,兩門為主課且不同頭者，節(jié)數(shù)較少的一門系數(shù)加0.2,周(3)九年級最后一學期考評科目系數(shù)加0.2;(三)教學常規(guī)考核1、執(zhí)行《古城學區(qū)(校)教學常規(guī)管理制度》。等15%的比例評出，并依次加計40分、35分、30分的分值。若在檢查進出現(xiàn)典型不規(guī)范現(xiàn)象(如教案缺少、作分或酌情扣5——30分。5——10分。批評者每次減計(10——50)分。1、平均分考核(占50分)。以全縣舉行的統(tǒng)一考試科目的分數(shù)2