標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同終止協(xié)議

合同編號(hào)：__________標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同終止協(xié)議甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：_______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同終止相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同終止1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自____年____月____日起，甲乙雙方同意解除/終止《勞動(dòng)合同》。1.2乙方同意在合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，并將公司財(cái)物、證件等歸還公司。1.3乙方同意在合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)，按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲乙雙方確認(rèn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：____元/月（稅前）×乙方在本單位工作的年限（不足一年的按一個(gè)月計(jì)算，超過(guò)一年的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算）。2.3甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)完畢后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)為乙方開(kāi)具相關(guān)證明。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在合同終止后，繼續(xù)遵守《勞動(dòng)合同》中約定的保密條款，對(duì)在任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。3.2乙方同意在合同終止后，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.3乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為_(kāi)___元（可根據(jù)實(shí)際情況確定）。四、雙方聲明4.1甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂系雙方真實(shí)意思表示，不存在任何欺詐、脅迫等違法情形。4.2甲乙雙方同意，本協(xié)議簽訂后，如有未盡事宜，可另行協(xié)商解決。4.3甲乙雙方同意，本協(xié)議簽訂后，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢(xún)和管理。2.甲方信息：填寫(xiě)完整的用人單位信息，包括名稱(chēng)、地址和聯(lián)系電話(huà)等。3.乙方信息：填寫(xiě)完整的勞動(dòng)者信息，包括姓名、身份證號(hào)碼和住址等。4.勞動(dòng)合同終止日期：明確填寫(xiě)勞動(dòng)合同終止的日期，確保雙方對(duì)終止日期無(wú)異議。5.工作交接：明確雙方在工作交接方面的責(zé)任和義務(wù)，確保乙方按時(shí)辦理工作交接手續(xù)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，正確計(jì)算并填寫(xiě)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。7.保密協(xié)議：確保乙方了解并同意遵守保密協(xié)議，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.雙方聲明：確認(rèn)協(xié)議的真實(shí)性和合法性，避免后續(xù)發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：1.雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容有異議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，以達(dá)成一致意見(jiàn)。2.若協(xié)商不成，可尋求法律途徑解決，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：又稱(chēng)保密保密協(xié)議，是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在離職后對(duì)工作中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)體系中調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范。5.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同爭(zhēng)議一般由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的人民法院管轄。場(chǎng)景一：?jiǎn)T工因個(gè)人原因提出離職補(bǔ)充條款：1.乙方提出離職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)盡快核實(shí)離職原因，并根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)闹С趾蛶椭?，如提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議、推薦工作等。2.乙方同意在離職過(guò)程中，保持與甲方的良好溝通，協(xié)助甲方完成相關(guān)工作交接。附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議書(shū)場(chǎng)景二：用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致員工裁員補(bǔ)充條款：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明裁員原因和依據(jù)。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件列表：1.業(yè)務(wù)調(diào)整通知2.裁員方案及相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)場(chǎng)景三：?jiǎn)T工因個(gè)人發(fā)展和公司發(fā)展需要，協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款：1.甲乙雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件列表：1.協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)2.雙方簽署的解除勞動(dòng)合同證明場(chǎng)景四：?jiǎn)T工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度