2024年安全風(fēng)險分級管控管理制度（7篇）

2024年安全風(fēng)險分級管控管理制度為確保企業(yè)運營安全及信息資產(chǎn)的保護，特制定《____安全風(fēng)險分級管控管理制度》。本制度作為企業(yè)風(fēng)險管理體系的核心部分，旨在對潛在安全風(fēng)險進行合理評估和分級管理，以確保業(yè)務(wù)及信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和可靠保護。一、制度目標(biāo)本制度旨在確立企業(yè)信息安全的保障機制，通過明確規(guī)定安全風(fēng)險的分級管控標(biāo)準(zhǔn)，全面提升企業(yè)安全管理體系的穩(wěn)定性和效率。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)所有業(yè)務(wù)流程和信息系統(tǒng)，覆蓋所有公私有云、本地數(shù)據(jù)中心以及外部供應(yīng)商的IT系統(tǒng)。三、安全風(fēng)險分級管控原則1.風(fēng)險分級原則根據(jù)風(fēng)險的嚴(yán)重性和對企業(yè)的影響，將安全風(fēng)險劃分為三個級別：高風(fēng)險、中風(fēng)險和低風(fēng)險。高風(fēng)險：對業(yè)務(wù)和信息資產(chǎn)產(chǎn)生重大影響的風(fēng)險。中風(fēng)險：對業(yè)務(wù)和信息資產(chǎn)產(chǎn)生一定影響的風(fēng)險。低風(fēng)險：對業(yè)務(wù)和信息資產(chǎn)影響較小的風(fēng)險。2.分級管理原則高風(fēng)險：采取集中管理、嚴(yán)格保護、密切監(jiān)控和定期評估，確保風(fēng)險在可控范圍內(nèi)。中風(fēng)險：實施適當(dāng)管控措施，包括訪問控制、審計和監(jiān)控，持續(xù)跟蹤風(fēng)險狀況。低風(fēng)險：由相關(guān)部門負(fù)責(zé)日常運營，保持常規(guī)安全措施，采取適度監(jiān)控和評估。四、安全風(fēng)險評估與管控措施1.風(fēng)險評估基于風(fēng)險的概率、影響和可控性，進行全面風(fēng)險評估，包括漏洞檢測、威脅分析、安全測試等方法，確保評估的準(zhǔn)確性和全面性。2.高風(fēng)險管控措施設(shè)立專業(yè)安全團隊，負(fù)責(zé)高風(fēng)險事件的應(yīng)急響應(yīng)和管理，包括建立應(yīng)急計劃和演練。對高敏感度信息資產(chǎn)實施嚴(yán)格的訪問控制和審計，確保只有授權(quán)人員可訪問和操作。定期對高風(fēng)險系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)進行安全性評估，如漏洞掃描、滲透測試等。3.中風(fēng)險管控措施加強訪問控制，確保只有授權(quán)人員能訪問系統(tǒng)和數(shù)據(jù)，通過權(quán)限管理、身份驗證等手段實現(xiàn)。建立安全審計和監(jiān)控系統(tǒng)，實時監(jiān)控和審計系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常行為。提供安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識和風(fēng)險防范能力。4.低風(fēng)險管控措施維護系統(tǒng)正常運行，包括定期更新補丁、數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)等。定期進行日志分析和系統(tǒng)健康檢查，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。加強員工安全教育，提高對基本安全防護措施的理解和應(yīng)用。五、風(fēng)險評估與管控追蹤企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險評估和管控追蹤機制，包括：定期評估安全風(fēng)險，記錄評估結(jié)果和改進措施。建立風(fēng)險管控追蹤記錄，跟蹤管控措施的執(zhí)行和效果。定期召開風(fēng)險管理會議，評估和調(diào)整風(fēng)險管控工作。六、制度責(zé)任信息安全部門負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行和監(jiān)督。各部門負(fù)責(zé)本部門的安全風(fēng)險分級和管控。員工有責(zé)任識別和報告自身職責(zé)范圍內(nèi)的安全風(fēng)險。七、制度執(zhí)行與改進由信息安全部門負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行，相關(guān)部門和人員配合執(zhí)行。定期評估和改進本制度，根據(jù)實際情況調(diào)整執(zhí)行要求和管控措施。針對重大安全事件，制定應(yīng)急預(yù)案并進行演練。八、附件風(fēng)險評估和管控模板風(fēng)險追蹤記錄表本《____安全風(fēng)險分級管控管理制度》自發(fā)布之日起生效，對企業(yè)的安全風(fēng)險管控工作具有指導(dǎo)和約束力。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，確保信息安全和業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行。2024年安全風(fēng)險分級管控管理制度（二）第一章總則第一條為進一步強化____年工作期間的安全管理機制，確保生產(chǎn)安全無虞，有效預(yù)警并控制各類安全風(fēng)險，特制定并頒布本管理制度。第二條本制度廣泛適用于____年工作期間的所有現(xiàn)場活動及其相關(guān)人員，包括但不限于組委會成員、承辦單位、志愿者群體及供應(yīng)商等各方。所有參與人員均須嚴(yán)格遵守本制度之各項規(guī)定。第二章安全風(fēng)險評估第三條針對各類潛在風(fēng)險，對____年工作期間的現(xiàn)場活動實施全面而深入的評估，據(jù)此制定科學(xué)合理的風(fēng)險管理策略與措施。第四條對可能出現(xiàn)的安全風(fēng)險實施分級管理，確立重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險及低風(fēng)險四個等級，并分別制定相應(yīng)級別的管控策略，以實現(xiàn)風(fēng)險的有效管理與控制。第五條嚴(yán)格審查現(xiàn)場活動計劃、施工圖紙及各項安全管理制度，確保其充分符合現(xiàn)行法律法規(guī)與安全標(biāo)準(zhǔn)之要求。第三章安全風(fēng)險管理措施第六條對于涉及重大風(fēng)險的活動，必須實施詳盡的風(fēng)險評估流程，并據(jù)此制定周密的管控措施，隨后提交至相關(guān)部門進行審批備案。第七條針對較大風(fēng)險的活動，應(yīng)制定詳盡的管控措施，并設(shè)立專門的安全管理組織，負(fù)責(zé)活動的全程管理與監(jiān)督。第八條對于一般風(fēng)險的活動，需制定明確的安全管理制度，并定期進行安全檢查與評估，以確保制度的有效執(zhí)行。第九條對于低風(fēng)險的活動，亦需確?；镜陌踩胧┑玫酵咨坡鋵?，并實施日常巡查與監(jiān)督，以防范潛在風(fēng)險。第四章安全培訓(xùn)與應(yīng)急預(yù)案第十條組織對所有參與人員進行全面的安全培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋安全意識教育、應(yīng)急處理技能等多個方面，以提升全員安全素質(zhì)。第十一條制定并完善____年工作期間的應(yīng)急預(yù)案體系，明確火災(zāi)、事故、突發(fā)事件等各類應(yīng)急情況的處理流程與措施，確保在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)、有效應(yīng)對。第五章安全監(jiān)督與檢查第十二條設(shè)立專門的安全監(jiān)督組織，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的安全狀況進行持續(xù)監(jiān)督與檢查，確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。第十三條實施定期的安全檢查與評估機制，對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取整改措施，不斷提升工作期間的安全管理水平。第十四條對于違反本制度規(guī)定的參與人員，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第六章附則第十五條本制度的最終解釋權(quán)歸組委會所有。同時，組委會亦負(fù)責(zé)對本制度進行必要的修訂與修改工作。第十六條本制度自正式頒布之日起生效執(zhí)行。2024年安全風(fēng)險分級管控管理制度（三）第一章總則第一條為確保企業(yè)安全風(fēng)險管理工作規(guī)范有序，保障企業(yè)信息安全與物資設(shè)備安全，維護員工身體健康與生命安全，特制定本制度。第二條本制度適用范圍涵蓋公司全體員工，包括但不限于全職員工、臨時工、合同工及外包人員。第三條公司安全風(fēng)險管理部門承擔(dān)本制度的執(zhí)行與監(jiān)督職責(zé)。第四條為提升員工安全意識與應(yīng)急處理能力，公司安全風(fēng)險管理部門應(yīng)定期組織相關(guān)培訓(xùn)。第五條公司將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)與員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。第六條公司將建立風(fēng)險評估機制，對重點風(fēng)險進行識別、評估與控制。第七條公司將制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)事件，確保處理措施得當(dāng)。第八條公司將積極尋求與相關(guān)部門和單位的合作，共同推進安全風(fēng)險管理工作。第二章安全風(fēng)險分級管控管理原則第九條安全風(fēng)險分級管控是指依據(jù)風(fēng)險的嚴(yán)重程度與影響范圍，將其劃分為不同級別，并采取相應(yīng)的管控措施。第十條公司將結(jié)合實際情況，確立風(fēng)險分級的具體指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)。第十一條公司將綜合運用預(yù)防措施、監(jiān)控措施與應(yīng)急措施，對不同級別的風(fēng)險實施有效管控。第十二條公司致力于構(gòu)建風(fēng)險防控與事故處理的長效機制，持續(xù)優(yōu)化安全風(fēng)險管理工作。第十三條公司將加強風(fēng)險監(jiān)測、預(yù)警與預(yù)測能力建設(shè)，確保及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的風(fēng)險隱患。第三章安全風(fēng)險分級管控管理流程第十四條公司將構(gòu)建完善的風(fēng)險分級管控管理流程，涵蓋風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險管控與風(fēng)險監(jiān)控四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第十五條風(fēng)險識別環(huán)節(jié)旨在全面發(fā)現(xiàn)并識別潛在的安全風(fēng)險。第十六條風(fēng)險評估環(huán)節(jié)則是對已識別的安全風(fēng)險進行深入評估與判斷。第十七條風(fēng)險管控環(huán)節(jié)依據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，制定并實施相應(yīng)的風(fēng)險管控措施。第十八條風(fēng)險監(jiān)控環(huán)節(jié)則是對已實施的風(fēng)險管控措施進行持續(xù)監(jiān)控與評估。第十九條公司將建立風(fēng)險管理檔案，對風(fēng)險識別、評估、管控與監(jiān)控的結(jié)果與措施進行詳實記錄與歸檔。第四章安全風(fēng)險分級管控管理責(zé)任第二十條公司董事會享有最終決策與審批權(quán)，對安全風(fēng)險管理工作負(fù)有全面責(zé)任。第二十一條公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全風(fēng)險管理的總體規(guī)劃與執(zhí)行。第二十二條各級領(lǐng)導(dǎo)需切實履行本部門安全風(fēng)險管理的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。第二十三條安全風(fēng)險管理部門具體負(fù)責(zé)風(fēng)險分級管控管理的組織實施工作。第五章附則第二十四條本制度自發(fā)布之日起正式生效，有效期為三年。第二十五條本制度的解釋權(quán)歸公司安全風(fēng)險管理部門所有。第二十六條公司保留對本制度的最終解釋權(quán)與修改權(quán)。制度制定人：XXX公司安全風(fēng)險管理部門制定日期：XXXX年XX月XX日2024年安全風(fēng)險分級管控管理制度（四）根據(jù)公司實際運營情況，特制定以下____年度安全風(fēng)險分級管控管理制度框架，以確保公司安全管理的規(guī)范性、系統(tǒng)性與高效性。第一章總則第一條目的為全面強化公司安全管理，有效遏制安全風(fēng)險，特制定本制度，旨在通過科學(xué)分類與精細(xì)管理，提升公司安全水平。第二條適用范圍本制度覆蓋公司全體部門、崗位及員工，是指導(dǎo)公司安全風(fēng)險管理的綱領(lǐng)性文件。第三條安全風(fēng)險分級管控原則依據(jù)安全風(fēng)險的程度及潛在影響，將安全風(fēng)險劃分為嚴(yán)重風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險及較低風(fēng)險四個等級，并據(jù)此實施差異化、針對性的管控策略。第四條安全風(fēng)險分級管控職責(zé)公司負(fù)責(zé)人承擔(dān)公司安全管理的最終責(zé)任，需確保安全風(fēng)險分級管控機制的有效運行。安全管理部門負(fù)責(zé)制定、完善安全風(fēng)險分級管控標(biāo)準(zhǔn)、制度及流程，并對執(zhí)行情況實施監(jiān)督。各部門負(fù)責(zé)人需明確本部門的安全風(fēng)險管控責(zé)任，制定并執(zhí)行相應(yīng)的安全管理制度。第二章安全風(fēng)險分級管控標(biāo)準(zhǔn)第五條安全風(fēng)險的界定嚴(yán)重風(fēng)險：可能引發(fā)重大人員傷亡、巨額財產(chǎn)損失或嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽的風(fēng)險。較大風(fēng)險：可能導(dǎo)致較大范圍的人員傷亡、財產(chǎn)損失或?qū)具\營造成顯著負(fù)面影響的風(fēng)險。一般風(fēng)險：涉及一般程度的人員傷亡、財產(chǎn)損失或?qū)具\營造成一定負(fù)面影響的風(fēng)險。較低風(fēng)險：主要導(dǎo)致輕微人員傷害、財產(chǎn)損失或?qū)具\營產(chǎn)生較小負(fù)面影響的風(fēng)險。第六條安全風(fēng)險分級管控要求針對嚴(yán)重風(fēng)險，必須實施最為嚴(yán)密的安全管控措施，并強化風(fēng)險評估與應(yīng)急演練。較大風(fēng)險需采取相應(yīng)強度的安全管控措施，并定期進行風(fēng)險評估與應(yīng)急準(zhǔn)備。一般風(fēng)險應(yīng)采取必要的安全管理措施，并維持定期的風(fēng)險評估。較低風(fēng)險亦需保持警覺，及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在安全隱患。第三章安全風(fēng)險分級管控管理措施（具體條款略，保留原框架內(nèi)容精髓，以嚴(yán)謹(jǐn)、理性的語言表述各項管控措施）第四章安全風(fēng)險分級管控評估第十一條安全風(fēng)險分級管控評估方法依托定期安全檢查、巡查及風(fēng)險評估等手段，對各部門安全風(fēng)險進行系統(tǒng)性評估。根據(jù)評估結(jié)果，明確安全風(fēng)險等級，并據(jù)此調(diào)整管控措施。定期組織安全風(fēng)險應(yīng)急演練，以驗證管控措施的有效性與及時性。第五章安全風(fēng)險分級管控監(jiān)督第十二條安全風(fēng)險分級管控的監(jiān)督安全管理部門需定期對各部門安全風(fēng)險分級管控工作進行檢查與評估。對發(fā)現(xiàn)的問題與隱患，立即啟動整改程序，并跟蹤整改落實情況。定期向公司高層匯報安全風(fēng)險分級管控工作進展，確保信息透明與決策支持。第六章附則第十三條責(zé)任追究對于違反本制度規(guī)定的行為，將依據(jù)公司規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。如因違反本制度導(dǎo)致嚴(yán)重后果，責(zé)任人還需承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟賠償責(zé)任。第十四條解釋權(quán)本制度最終解釋權(quán)歸公司安全管理部門所有。對本制度的任何修改與解釋，均需經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。此范本為安全風(fēng)險分級管控管理制度的基本框架，具體實施時應(yīng)結(jié)合公司實際情況進行調(diào)整與完善。2024年安全風(fēng)險分級管控管理制度（五）一、目標(biāo)與依據(jù)為實現(xiàn)____年度安全風(fēng)險的有效管理和控制，確保企業(yè)運營的安全與穩(wěn)定，特制定本規(guī)定。本制度的制定遵循相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)安全管理體系的規(guī)定。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部的所有安全風(fēng)險管理工作。三、安全風(fēng)險評估1.企業(yè)需建立安全風(fēng)險評估機制，指定專門部門或委托第三方專業(yè)機構(gòu)進行風(fēng)險評估。2.評估內(nèi)容涵蓋整體安全狀況評估及各風(fēng)險因素的量化分析。3.根據(jù)評估結(jié)果，將風(fēng)險劃分為高、中、低三個等級。4.安全風(fēng)險評估需定期進行，至少每年一次。5.評估結(jié)果將作為制定分級管控措施的依據(jù)。四、安全風(fēng)險分級管控1.高風(fēng)險需立即采取緊急控制措施。2.中風(fēng)險需實施相應(yīng)管控，防止風(fēng)險升級。3.低風(fēng)險應(yīng)采取預(yù)防措施，防止風(fēng)險發(fā)生。4.制定風(fēng)險管控計劃，明確各等級的管控措施、責(zé)任人及監(jiān)管部門。5.建立風(fēng)險信息收集、分析和報告機制，確保風(fēng)險狀況的實時掌握。6.制定應(yīng)急預(yù)案并進行演練，以確保緊急情況下的快速響應(yīng)和處置。五、責(zé)任與獎懲1.風(fēng)險評估部門負(fù)責(zé)評估工作，并提出管控建議。2.各部門負(fù)責(zé)自身相關(guān)風(fēng)險的管控，執(zhí)行與監(jiān)督相應(yīng)等級的管控措施。3.對違反制度導(dǎo)致嚴(yán)重后果的行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并給予處罰。4.對嚴(yán)重影響企業(yè)安全和穩(wěn)定運營的行為，可能采取更嚴(yán)厲的措施，如解除勞動合同。5.對在安全風(fēng)險管理中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和部門，將給予表彰和獎勵。六、培訓(xùn)與宣傳1.定期組織安全風(fēng)險管理培訓(xùn)，提升員工對風(fēng)險的認(rèn)識和理解。2.舉辦安全風(fēng)險控制經(jīng)驗分享活動，促進經(jīng)驗交流。3.利用內(nèi)部平臺和各種溝通方式，宣傳風(fēng)險管理的重要性和規(guī)范要求。七、監(jiān)督與改進1.建立監(jiān)督機制，對各部門的風(fēng)險管控措施進行監(jiān)督和評估。2.定期進行內(nèi)部自查和外部審核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.及時總結(jié)風(fēng)險管理的經(jīng)驗和不足，提出改進措施。4.針對新發(fā)現(xiàn)的安全風(fēng)險，應(yīng)及時進行評估并采取相應(yīng)管控措施。以上為____年安全風(fēng)險分級管控管理制度的基本框架，實際應(yīng)用時可根據(jù)企業(yè)具體情況進行適當(dāng)調(diào)整和優(yōu)化。2024年安全風(fēng)險分級管控管理制度（六）第一章總則第一條目標(biāo)與依據(jù)為規(guī)范安全風(fēng)險的分級管控管理，提升風(fēng)險管控能力，確保公司運營安全，特制定本規(guī)定。本制度的制定依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)規(guī)定及公司的具體狀況。第二條適用對象本制度適用于公司全體職員，涵蓋所有部門及項目，所有涉及的安全風(fēng)險分級管控行為均須嚴(yán)格遵循本制度執(zhí)行。第二章安全風(fēng)險分級管控流程第三條風(fēng)險評估1.各部門和項目在規(guī)劃階段，須對潛在安全風(fēng)險進行全面評估。2.評估需考慮內(nèi)外部因素，包括人員、設(shè)備、環(huán)境等。3.評估結(jié)果需經(jīng)過驗證和確認(rèn)，形成正式的風(fēng)險評估報告。第四條風(fēng)險分級1.根據(jù)評估結(jié)果，將安全風(fēng)險劃分為不同等級。2.安全風(fēng)險等級分為高級、中級、低級三類。3.不同等級需采取相應(yīng)的管控措施和管理策略。第五條風(fēng)險管控1.高風(fēng)險需制定專項管控方案，明確責(zé)任人、控制措施及執(zhí)行時間。2.中風(fēng)險需制定管控措施，指定責(zé)任人并確定監(jiān)測頻率。3.低風(fēng)險需制定日常管理措施，定期進行檢查。第六條監(jiān)控與評估1.定期對管控方案進行監(jiān)控和評估，以確保其有效性和適應(yīng)性。2.監(jiān)控和評估結(jié)果應(yīng)及時通報相關(guān)部門和項目負(fù)責(zé)人，以便及時調(diào)整管控策略。第七條安全培訓(xùn)為提升員工安全意識和風(fēng)險管控能力，公司將定期舉辦安全培訓(xùn)，包括安全意識教育、安全技能訓(xùn)練等。第三章責(zé)任與追究第八條責(zé)任劃分1.各部門需明確安全風(fēng)險分級管控的責(zé)任劃分，確保每個部門和項目有指定責(zé)任人負(fù)責(zé)風(fēng)險管控工作。2.責(zé)任人應(yīng)具備相關(guān)安全知識和技能，以有效執(zhí)行管控任務(wù)。第九條違規(guī)處理對于違反本制度的行為，公司將采取相應(yīng)紀(jì)律處分，并視情節(jié)嚴(yán)重性追究相關(guān)人員責(zé)任。第四章附則第十條生效與有效期本制度自發(fā)布之日起生效，直至另行廢止或修訂，始終保持有效。第十一條解釋權(quán)對于本制度中未明確的事項，解釋權(quán)歸公司所有。備注：以上內(nèi)容為示例性概述，具體制度應(yīng)根據(jù)公司實際狀況詳細(xì)制定，以滿足實際操作需求。同時，企業(yè)在制定和執(zhí)行本制度時，應(yīng)確保與相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)規(guī)定保持一致，并在實踐中持續(xù)優(yōu)化，以提高安全風(fēng)險分級管控的管理能力和效果。2024年安全風(fēng)險分級管控管理制度（七）安全風(fēng)險分級管控管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在確保組織內(nèi)安全風(fēng)險得到有效分級管控，以減輕風(fēng)險對組織的潛在影響，并維護組織的利益與資產(chǎn)安全。本制度的制定依據(jù)為相關(guān)法律法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第二條適用范圍本制度廣泛適用于組織內(nèi)部所有涉及安全風(fēng)險分級管控的活動，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、物理安全等領(lǐng)域。第三條定義1.安全風(fēng)險：指源自組織內(nèi)部或外部的潛在威脅，可能對組織的利益與資產(chǎn)造成損害的事件或情境。2.分級管控：依據(jù)安全風(fēng)險的嚴(yán)重性與可控性，將其劃分為不同等級，并采取相應(yīng)的管理措施進行防控。3.資產(chǎn)：指組織擁有、控制或使用的具有價值的資源，涵蓋財務(wù)資產(chǎn)、信息資產(chǎn)、人力資產(chǎn)等多個方面。第二章安全風(fēng)險分級第四條分級依據(jù)1.安全風(fēng)險分級依據(jù)為風(fēng)險的嚴(yán)重性與可控性，具體劃分為A級、B級、C級三個等級。2.A級安全風(fēng)險：對組織關(guān)鍵資產(chǎn)與利益構(gòu)成重大威脅，如重大數(shù)據(jù)泄露、系統(tǒng)癱瘓等。3.B級安全風(fēng)險：對組織一般資產(chǎn)與利益造成一定損害，如信息泄露、系統(tǒng)異常等。4.C級安全風(fēng)險：對組織非關(guān)鍵資產(chǎn)