2024年度寶鋼企業(yè)勞動爭議調(diào)解與處理基本制度合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度寶鋼企業(yè)勞動爭議調(diào)解與處理基本制度合同本合同目錄一覽1.勞動爭議調(diào)解與處理概述1.1調(diào)解與處理的適用范圍1.2調(diào)解與處理的原則1.3調(diào)解與處理的目標(biāo)2.調(diào)解組織與調(diào)解員2.1調(diào)解組織的設(shè)立與職責(zé)2.2調(diào)解員的選任與管理2.3調(diào)解員的權(quán)利與義務(wù)3.勞動爭議的調(diào)解程序3.1爭議的提出與受理3.2調(diào)解會議的組織與進(jìn)行3.3調(diào)解協(xié)議的達(dá)成與效力4.勞動爭議的處理程序4.1處理申請的提交與受理4.2處理機(jī)構(gòu)的組成與職責(zé)4.3處理決定的作出與執(zhí)行5.勞動爭議的調(diào)解與處理規(guī)則5.1爭議的分類與處理方式5.2調(diào)解與處理的期限5.3調(diào)解與處理的結(jié)果與反饋6.勞動爭議調(diào)解與處理的保障措施6.1調(diào)解與處理的保密性6.2調(diào)解與處理的公正性6.3調(diào)解與處理的合法性7.勞動爭議調(diào)解與處理的效果評估7.1效果評估的指標(biāo)與方法7.2效果評估的結(jié)果與應(yīng)用7.3效果評估的改進(jìn)與優(yōu)化8.合同的變更與解除8.1變更與解除的條件8.2變更與解除的程序8.3變更與解除的后果9.合同的違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約責(zé)任的免除10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.合同的效力與期限11.1合同的生效條件11.2合同的期限規(guī)定11.3合同的續(xù)簽與終止12.合同的履行與監(jiān)督12.1合同的履行原則12.2合同的履行方式12.3合同的監(jiān)督與檢查13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充的條件13.2修改與補(bǔ)充的程序13.3修改與補(bǔ)充的效力14.合同的解除與終止14.1解除與終止的條件14.2解除與終止的程序14.3解除與終止的后果第一部分：合同如下：第一條勞動爭議調(diào)解與處理概述1.1調(diào)解與處理的適用范圍本合同適用于寶鋼企業(yè)內(nèi)部員工之間因勞動條件、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、勞動合同管理等事項(xiàng)發(fā)生的爭議。1.2調(diào)解與處理的原則調(diào)解與處理應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)、自愿的原則，尊重當(dāng)事人的權(quán)利，遵守法律法規(guī)，不干涉企業(yè)的正常經(jīng)營活動。1.3調(diào)解與處理的目標(biāo)調(diào)解與處理的目標(biāo)是解決勞動爭議，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，確保企業(yè)生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行。第二條調(diào)解組織與調(diào)解員2.1調(diào)解組織的設(shè)立與職責(zé)寶鋼企業(yè)應(yīng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)處理企業(yè)內(nèi)部的勞動爭議。調(diào)解委員會由企業(yè)代表、職工代表和第三方代表組成，各方代表人數(shù)比例由企業(yè)自行確定。調(diào)解委員會的職責(zé)是調(diào)解勞動爭議，提出處理建議，監(jiān)督處理決定的執(zhí)行。2.2調(diào)解員的選任與管理調(diào)解員應(yīng)具備相關(guān)法律法規(guī)知識和調(diào)解能力，由企業(yè)內(nèi)部選拔或外部聘請。調(diào)解員的任命和管理由企業(yè)負(fù)責(zé)，調(diào)解員的工作補(bǔ)貼由企業(yè)承擔(dān)。2.3調(diào)解員的權(quán)利與義務(wù)調(diào)解員有權(quán)了解爭議事實(shí)，要求當(dāng)事人提供證據(jù)，進(jìn)行調(diào)解工作。調(diào)解員應(yīng)保密工作中的敏感信息，公正、中立地進(jìn)行調(diào)解，不得偏袒任何一方。第三條勞動爭議的調(diào)解程序3.1爭議的提出與受理當(dāng)事人應(yīng)通過書面形式向調(diào)解委員會提出勞動爭議調(diào)解申請，并提供相關(guān)證據(jù)。調(diào)解委員會應(yīng)在收到申請后的七個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理。3.2調(diào)解會議的組織與進(jìn)行調(diào)解委員會應(yīng)在受理爭議后十個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)解會議。調(diào)解會議應(yīng)邀請當(dāng)事人參加，必要時(shí)可邀請有關(guān)人員作證。調(diào)解會議應(yīng)制作調(diào)解筆錄，當(dāng)事人核對無誤后簽字。3.3調(diào)解協(xié)議的達(dá)成與效力調(diào)解協(xié)議應(yīng)由當(dāng)事人自愿達(dá)成，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。調(diào)解協(xié)議具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)遵守協(xié)議約定。調(diào)解協(xié)議的副本應(yīng)由調(diào)解委員會留存，并報(bào)送相關(guān)勞動行政部門。第四條勞動爭議的處理程序4.1處理申請的提交與受理當(dāng)事人對調(diào)解協(xié)議不滿意或者調(diào)解協(xié)議無效的，可以向勞動爭議仲裁委員會提交處理申請。申請應(yīng)載明爭議的事實(shí)和理由，并提供相關(guān)證據(jù)。4.2處理機(jī)構(gòu)的組成與職責(zé)勞動爭議仲裁委員會由三名仲裁員組成，其中一名為首席仲裁員。仲裁員的選任應(yīng)具有相關(guān)的法律法規(guī)知識和調(diào)解能力。仲裁委員會的職責(zé)是依法審理勞動爭議案件，作出裁決。4.3處理決定的作出與執(zhí)行仲裁委員會應(yīng)在收到處理申請后的六十日內(nèi)作出裁決。當(dāng)事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。裁決生效后，當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。第五條勞動爭議的調(diào)解與處理規(guī)則5.1爭議的分類與處理方式勞動爭議分為勞動爭議調(diào)解案件和勞動爭議仲裁案件。調(diào)解委員會主要負(fù)責(zé)調(diào)解案件，仲裁委員會主要負(fù)責(zé)仲裁案件。5.2調(diào)解與處理的期限調(diào)解委員會應(yīng)在受理爭議后的一個(gè)月內(nèi)完成調(diào)解；仲裁委員會應(yīng)在收到處理申請后的六十日內(nèi)作出裁決。5.3調(diào)解與處理的結(jié)果與反饋調(diào)解與處理的結(jié)果應(yīng)以書面形式通知當(dāng)事人，并由當(dāng)事人簽字確認(rèn)。調(diào)解協(xié)議和裁決的副本應(yīng)由調(diào)解委員會或仲裁委員會留存，并報(bào)送相關(guān)勞動行政部門。第六條勞動爭議調(diào)解與處理的保障措施6.1調(diào)解與處理的保密性調(diào)解與處理過程中涉及的敏感信息應(yīng)予以保密，未經(jīng)當(dāng)事人同意，不得泄露給第三方。6.2調(diào)解與處理的公正性調(diào)解與處理應(yīng)保持公正、中立，不得偏袒任何一方。當(dāng)事人有權(quán)對調(diào)解員和仲裁員提出回避申請。6.3調(diào)解與處理的合法性調(diào)解與處理應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得違反國家政策。調(diào)解協(xié)議和裁決應(yīng)具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)予以履行。第八條合同的變更與解除8.1變更與解除的條件合同的變更與解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。當(dāng)事人一方要求變更或解除合同的，應(yīng)當(dāng)向另一方提出書面申請，并說明變更或解除的理由和依據(jù)。8.2變更與解除的程序合同的變更與解除應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致。當(dāng)事人未能達(dá)成一致的，可向勞動爭議調(diào)解委員會或仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。8.3變更與解除的后果合同變更的，雙方應(yīng)當(dāng)簽署書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。合同解除的，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條合同的違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定當(dāng)事人一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，視為違約行為。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。損失的計(jì)算和賠償標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。9.3違約責(zé)任的免除當(dāng)事人一方因不可抗力無法履行合同的，不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力事件發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取措施減少損失。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決當(dāng)事人發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會或仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。10.2調(diào)解解決調(diào)解委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織調(diào)解，幫助當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)遵守協(xié)議約定。10.3仲裁解決當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會依法審理爭議案件，并作出裁決。裁決具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)遵守裁決結(jié)果。10.4訴訟解決當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。人民法院依法審理案件，并作出判決。判決具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)遵守判決結(jié)果。第十一條合同的效力與期限11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的生效不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同的期限規(guī)定本合同的期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。11.3合同的續(xù)簽與終止合同續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)簽署書面續(xù)簽協(xié)議。合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條合同的履行與監(jiān)督12.1合同的履行原則當(dāng)事人應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同的履行符合法律法規(guī)和合同約定。12.2合同的履行方式當(dāng)事人應(yīng)按照合同約定的方式履行各自的義務(wù)。履行過程中發(fā)生變更的，應(yīng)按照變更協(xié)議履行。12.3合同的監(jiān)督與檢查當(dāng)事人一方有權(quán)對對方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，確保合同的履行。雙方應(yīng)積極配合對方的監(jiān)督與檢查。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充的條件合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反原合同的約定。13.2修改與補(bǔ)充的程序合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。修改與補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力。13.3修改與補(bǔ)充的效力合同的修改與補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十四條合同的解除與終止14.1解除與終止的條件合同的解除與終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。當(dāng)事人一方要求解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)向另一方提出書面申請，并說明解除或終止的理由和依據(jù)。14.2解除與終止的程序合同的解除與終止應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致。當(dāng)事人未能達(dá)成一致的，可向勞動爭議調(diào)解委員會或仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。14.3解除與終止的后果合同解除與終止的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。合同解除與終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但合同解除與終止前的權(quán)利義務(wù)仍然有效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，因特殊原因需要第三方的參與或協(xié)助，以保證合同的順利履行。第三方可以是個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：技術(shù)咨詢、專業(yè)評審、資產(chǎn)評估、法律顧問、中介服務(wù)、金融服務(wù)等。第二條第三方介入的程序和條件2.1甲乙方在合同履行過程中，如有需要第三方介入的情況，應(yīng)事先進(jìn)行協(xié)商，并共同確定第三方的選任標(biāo)準(zhǔn)、介入方式和責(zé)任范圍。2.2第三方介入的條件包括：具備相關(guān)資質(zhì)、信譽(yù)良好、有專業(yè)能力、能提供有效服務(wù)。2.3甲乙方應(yīng)共同簽署書面協(xié)議，明確第三方的選任、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等內(nèi)容。第三條第三方介入后的合同變更3.1第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的部分變更，包括但不限于合同的履行期限、履行方式、價(jià)款支付等。3.2甲乙方應(yīng)就合同變更事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽署書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。3.3第三方介入后的合同變更，應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，確保甲乙方的合法權(quán)益不受損害。第四條第三方介入后的合同履行4.1第三方應(yīng)按照甲乙方確定的方式和期限，完成介入工作，并保證介入結(jié)果的質(zhì)量。4.2甲乙方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方介入不影響甲乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。第五條第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方介入的責(zé)任限額是指第三方在履行介入職責(zé)過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失的最大賠償額度。5.2甲乙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償方式、賠償時(shí)效等。5.3第三方應(yīng)承諾在責(zé)任限額內(nèi)對甲乙方的損失進(jìn)行賠償。賠償事項(xiàng)按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。甲乙方仍應(yīng)按照本合同履行各自的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方與甲乙方之間無任何合同關(guān)系。第三方僅對甲乙方提供合同履行所需的服務(wù)。6.3第三方介入過程中，涉及甲乙方保密信息、商業(yè)秘密等事項(xiàng)的，第三方應(yīng)予以保密，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入完成后，甲乙方應(yīng)共同確認(rèn)介入結(jié)果，并簽署書面終止協(xié)議。7.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙方交付介入成果，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行后續(xù)合同義務(wù)。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會或仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。8.2第三方介入?yún)f(xié)議另有約定的，從其約定。但本合同另有規(guī)定的，第三方應(yīng)遵守本合同的約定。8.3第三方介入爭議的解決，不影響甲乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。第九條第三方介入后的合同解除與終止9.1第三方介入完成后，合同的解除與終止應(yīng)按照本合同的約定進(jìn)行。9.2第三方介入終止后，合同的解除與終止不影響甲乙方根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。9.3第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，辦理合同解除與終止的相關(guān)手續(xù)。第十條第三方介入后的合同效力與期限10.1第三方介入不影響本合同的效力。本合同的期限仍按照原合同約定計(jì)算。10.2第三方介入?yún)f(xié)議另有約定的，從其約定。但本合同另有規(guī)定的，第三方應(yīng)遵守本合同的約定。第十一條第三方介入后的履行與監(jiān)督11.1第三方介入不影響甲乙方根據(jù)本合同的履行與監(jiān)督。甲乙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，并互相配合進(jìn)行監(jiān)督與檢查。11.2第三方介入過程中，甲乙方應(yīng)加強(qiáng)對第三方的監(jiān)督與檢查，確保第三方按照約定履行介入職責(zé)。11.3第三方介入完成后，甲乙方應(yīng)共同對介入結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收，確保介入結(jié)果符合第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同2.勞動爭議調(diào)解委員會章程3.勞動爭議仲裁委員會章程4.調(diào)解員和仲裁員選任標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法5.調(diào)解會議記錄表格6.調(diào)解協(xié)議書模板7.仲裁申請書模板8.仲裁裁決書模板9.勞動爭議處理流程圖10.勞動爭議處理時(shí)間表11.勞動爭議處理費(fèi)用明細(xì)表12.勞動爭議處理保密協(xié)議13.勞動爭議處理公正聲明14.勞動爭議處理合法性聲明15.第三方介入?yún)f(xié)議模板16.第三方介入責(zé)任限額確認(rèn)書17.第三方介入程序及條件確認(rèn)書18.第三方介入責(zé)任分配表19.第三方介入成果驗(yàn)收確認(rèn)書20.第三方介入爭議解決協(xié)議21.第三方介入終止協(xié)議22.第三方介入合同履行監(jiān)督表23