班級量化管理制度范本

PAGEPAGE1班級量化管理制度范本班級量化管理制度范本不求人人升學，但求人人成才！不求最好，但求更好！xx班51名同學宣誓遵守如下班規(guī)：一、出勤紀律按時到校。不遲到，不早退，不曠課等，有病或有事需請假。違者扣13分。二、課堂紀律1.上課認真聽講，積極回答老師提出的問題，積極提出自己的問題，認真記筆記。不插嘴，不喧嘩，不睡覺不做與上課無關(guān)的事等，違者扣1--3分。2.按時完成作業(yè)并上交，缺交作業(yè)每人次扣1分，缺交五次以上，叫家長到學校配合教育。三、衛(wèi)生紀律.教室每天堅持3小掃，清潔區(qū)每天堅持2小掃，星期五下午第三節(jié)課打掃除，打掃要及時、干凈。不亂丟紙屑，不隨地吐痰，不亂拿衛(wèi)生工具等，違者扣13分。四、課外紀律1.課后在教室時，認真學習，認真完成作業(yè)。不吵鬧，不追打等，違者扣13分。2.尊敬師長，團結(jié)同學，講文明，講禮貌，穿著得體，落落大方，關(guān)心班集體，不做有損班集體榮譽的事情等，違者扣13分。五、安全紀律1.時刻注意安全，注意防水，防電，注意交通安全，不推拉，不追打等，違者扣13分。2.不吵口，不打架，不罵人，不說臟話，不損壞公物等，違者扣13分。六、獎懲紀律1.班上扣一分，需交班費x元，學?？垡环郑杞话噘M5x元，老師教育不聽者，叫家長到學校配合教育。2.上課舉手回答問題并答題正確加1分。3.樂于助人，好人好事，主動幫助他人的行為加2分，影響較大的加510分。4.連續(xù)一周表現(xiàn)優(yōu)異者，提出表揚，連續(xù)一月或一學期表現(xiàn)優(yōu)異者加510分。5.月考，期中考試，期末考試校排名前200名之前者加510分。班上排名前十者加15分。6.在運動會，各學科比賽獲的名次，為班級爭的榮譽者加510分。7.以上第2，3條的加分，或者有其他加分，需要學生自己申請（申請交組長，組長再交班干部），班主任和班干部共同審核確定加分，第2條每周加分15分封頂，第3條每周加分10分封頂。8.以上加分（扣分）日清月結(jié)，滿五分獎物質(zhì)x元。2013-9-2篇2：護理本科量化考核試行細則護理本科量化考核試行細則根據(jù)教育部相關(guān)規(guī)定，對大學生的考核包括學業(yè)和操行兩個方面。為避免對操行評定的主觀性和片面性，現(xiàn)決定采用量化評定考核的辦法。具體細則如下：一、考核檔次操行分數(shù)=60分+40分，60分是每學期初學校對每位學生的給定分（基礎(chǔ)分），40分是根據(jù)每位學生日常表現(xiàn)而可增可減的分（浮動分）。每學期末，根據(jù)每位學生所得分數(shù)將操行成績分為五個檔次，其中90-100分為優(yōu)，80-89分為良好，70-79分為中等，60-69分為合格，60分以下為不合格。一學期量化評定不合格者應留級處理，連續(xù)兩學期量化評定不合格者應取消學籍，勸其退學。量化評定80分以下者不得參加所在學期各種評優(yōu)（含獎學金和入黨推薦）。二、考核成員組長：輔導員成員：班長、副班長、團支書、組織委員、宣傳委員、學習委員、紀律委員、生活委員、體育委員、文藝委員，監(jiān)督員2名三、評定標準1、思想政治（團支書負責）A）積極參加各級組織的政治學習，無缺勤，缺勤一次扣1分，每學期均能滿勤者獎3分。每周的班會、黨團活動不得請假，缺勤一次扣2分（班級組織的以上活動沒有學生會查人遲到扣0.5分，請假扣1分，缺勤2分；有學生會查人遲到1分，請假2分，缺勤者5分）。B）班級出現(xiàn)重大情況、重大事件、突發(fā)事件、思想異常反應能第一時間向輔導員匯報反映者視情況加2-3分。沒有及時反映，班干部每人扣1-4。好人