員工失誤的反思保證書

員工失誤的反思保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方已經簽訂《勞動合同》，甲乙雙方為明確乙方在履行勞動合同過程中應遵守的義務和因失誤應承擔的責任，經雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條乙方的義務1.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，保持職業(yè)形象。1.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或第三方謀取不正當利益。1.3乙方應按時完成甲方分配的工作任務，如有困難，應及時與甲方溝通，尋求解決方案。第二條乙方因失誤應承擔的責任2.1乙方在工作中因失誤給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2乙方在工作中因嚴重失誤導致甲方遭受重大經濟損失或名譽損失的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.3乙方應承擔的賠償責任和違約金具體數(shù)額，雙方可協(xié)商確定，也可按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條甲方保障乙方的權益3.1甲方應按照《勞動合同》和本保證書的規(guī)定，保障乙方的合法權益。3.2甲方不得無故降低乙方的工資待遇，不得強迫乙方加班，不得侵犯乙方的人格尊嚴。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。第四條違約責任4.1甲乙雙方違反本保證書的規(guī)定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。4.2違約金的具體數(shù)額，雙方可協(xié)商確定，也可按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本保證書過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與《勞動合同》相同。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《勞動合同》2.乙方個人簡歷3.乙方學歷證明4.乙方職業(yè)資格證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司商業(yè)秘密清單7.乙方的工作任務分配書8.乙方的工作業(yè)績考核標準9.乙方失誤導致的損失證明10.雙方簽字蓋章的保證書二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方要求履行崗位職責，違反《勞動合同》和保證書規(guī)定。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失。4.乙方在工作中嚴重失誤，導致甲方遭受重大經濟損失或名譽損失。5.甲方未按《勞動合同》和保證書規(guī)定，保障乙方合法權益。6.甲方無故降低乙方工資待遇，強迫乙方加班，侵犯乙方人格尊嚴。7.甲方未按時足額支付乙方工資，未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。3.職業(yè)資格：勞動者在特定領域具有一定專業(yè)技能和知識的證明。4.違約金：違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。5.賠償責任：因過錯造成他人損失，應承擔的賠償義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導致經濟損失。解決辦法：按保證書規(guī)定，雙方協(xié)商確定賠償責任及違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按保證書規(guī)定，乙方應承擔相應賠償責任，必要時甲方可解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，并向乙方支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，并向乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂《勞動合同》，確立勞動關系。2.乙方在工