2024年度人力資源外包與培訓合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源外包與培訓合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（委托方）1.2乙方（外包方）第二條外包服務內容2.1人力資源管理服務2.2員工培訓服務第三條服務期限3.1外包服務期限3.2培訓服務期限第四條服務費用4.1外包服務費用4.2培訓服務費用4.3費用支付方式及時間第五條服務質量與標準5.1外包服務質量與標準5.2培訓質量與標準第六條保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁地點8.3仲裁費用第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十條合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的處理第十一條合同的效力11.1合同生效條件11.2合同無效條件第十二條不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的處理第十三條合同的份數(shù)13.1合同副本份數(shù)第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項合同主題：2024年度人力資源外包與培訓合同第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（委托方）1.2乙方（外包方）第二條外包服務內容2.1人力資源管理服務乙方同意為甲方提供包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、績效考核、員工關系管理等人力資源管理服務。2.2員工培訓服務乙方同意為甲方提供包括但不限于新員工入職培訓、在崗培訓、職業(yè)技能提升培訓等員工培訓服務。第三條服務期限3.1外包服務期限本合同自雙方簽訂之日起生效，外包服務期限為2024年度，即從2024年1月1日至2024年12月31日。3.2培訓服務期限培訓服務期限根據具體培訓項目及計劃另行約定，并以雙方簽訂的培訓協(xié)議為準。第四條服務費用4.1外包服務費用乙方按照甲方提供的員工人數(shù)、服務內容以及行業(yè)標準制定外包服務費用。具體費用標準詳見附件一。4.2培訓服務費用乙方根據甲方提供的培訓需求、培訓人數(shù)、培訓內容等因素制定培訓服務費用。具體費用標準詳見附件二。4.3費用支付方式及時間甲方按照雙方約定的支付周期向乙方支付外包及培訓服務費用。支付方式可以為銀行轉賬、支票支付等。具體支付方式及時間由雙方在合同附件中約定。第五條服務質量與標準5.1外包服務質量與標準乙方應按照甲方提供的服務內容和質量要求，提供符合行業(yè)標準的人力資源管理服務。具體服務質量標準詳見附件三。5.2培訓質量與標準乙方應根據甲方的培訓需求，制定合理的培訓計劃和課程體系，保證培訓質量。具體培訓質量標準詳見附件四。第六條保密條款6.1保密內容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。6.3違約責任如有違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。具體違約責任詳見附件五。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。8.2仲裁地點如雙方約定通過仲裁解決爭議，仲裁地點應為甲方所在地。8.3仲裁費用仲裁費用按照雙方約定的比例分擔，具體約定見附件六。第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件任何一方如需變更或解除本合同，應提前三十日以書面形式通知對方，并經雙方協(xié)商一致。9.2合同解除條件在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行，雙方均可解除合同。解除合同的條件和程序詳見附件七。第十條合同的終止10.1合同終止條件本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同即告終止。10.2合同終止后的處理合同終止后，乙方應按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理與合同相關的善后事宜，包括但不限于交接工作、提供必要的人力資源管理服務、培訓記錄等。第十一條合同的效力11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同無效條件本合同的任何條款，如與法律規(guī)定相抵觸，或被認定為無效，該條款將自始無效，但不影響其他條款的效力。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、社會事件等導致一方無法履行或部分履行合同的情況。12.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同，或根據實際情況變更、解除合同。第十三條合同的份數(shù)13.1合同副本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方介入的情況，為明確各方的權利義務，現(xiàn)就第三方介入相關事項進行補充約定。第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無關的法人、其他組織或個人。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，因第三方的原因導致甲方或乙方需要履行合同外的義務或承擔額外責任。第二條第三方介入的處理2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，如發(fā)生第三方介入的情況，應立即通知對方，并提供相關證據。2.2甲方和乙方應共同協(xié)商，根據實際情況決定是否繼續(xù)履行合同，或根據法律法規(guī)、本合同約定變更、解除合同。2.3甲方和乙方在處理第三方介入事項時，應盡最大努力維護雙方的合法權益，避免不必要的損失。第三條第三方責任限額3.1除非本合同另有約定，第三方對甲方和乙方造成的損失，甲方和乙方不承擔連帶責任。3.2甲方和乙方在履行本合同過程中，如因第三方原因導致?lián)p失，應根據實際情況確定第三方的責任限額。具體責任限額的確定方式見附件八。3.3甲方和乙方在確定第三方責任限額時，應充分考慮合同履行情況、第三方的主觀過錯、損失程度等因素。第四條第三方義務4.1第三方如在本合同履行過程中介入，應遵守法律法規(guī)、本合同的約定，履行相應義務。4.2第三方如違反法律法規(guī)、本合同約定，導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。第五條甲方和乙方的權利義務5.1甲方和乙方在處理第三方介入事項時，應履行通知、配合、協(xié)調等義務。5.2甲方和乙方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方可能介入的情況，應提前采取措施，避免或減少損失。5.3甲方和乙方在處理第三方介入事項時，應遵守保密原則，不得泄露對方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息。第六條爭議解決6.1如因第三方介入事項導致甲方和乙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。6.2仲裁地點和仲裁費用按照本合同第八條和第八條的約定執(zhí)行。第七條合同的變更與解除7.1如本合同履行過程中，因第三方介入導致合同需要變更或解除，按照本合同第九條和第十條的約定執(zhí)行。7.2甲方和乙方在處理第三方介入事項時，應盡可能維護合同的履行，避免不必要的合同變更或解除。第八條合同的終止8.1本合同因履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后，合同即告終止。8.2合同終止后，甲方和乙方應按照本合同的約定，處理與第三方介入事項相關的善后事宜。第九條合同的效力9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本合同的任何條款，如與法律法規(guī)相抵觸，或被認定為無效，該條款將自始無效，但不影響其他條款的效力。第十條不可抗力10.1如發(fā)生不可抗力事件導致甲方和乙方無法履行或部分履行本合同，按照本合同第十二條的約定執(zhí)行。10.2甲方和乙方在處理不可抗力事件時，應盡最大努力維護雙方的合法權益，避免不必要的損失。第十一條合同的份數(shù)11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：外包服務費用明細表詳細列出乙方為甲方提供的人力資源管理服務各項費用的明細，包括但不限于招聘費用、薪酬管理費用、績效考核費用等。附件二：培訓服務費用明細表詳細列出乙方為甲方提供的員工培訓服務各項費用的明細，包括但不限于培訓課程費用、培訓師費用、培訓材料費用等。附件三：外包服務質量標準詳細描述乙方提供的人力資源管理服務應達到的質量標準，包括但不限于招聘流程的規(guī)范性、薪酬福利的合理性、績效考核的公正性等。附件四：培訓質量標準詳細描述乙方提供的員工培訓服務應達到的質量標準，包括但不限于培訓內容的實用性、培訓效果的評估方法、學員反饋機制等。附件五：保密協(xié)議明確雙方在履行合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密，并約定違約責任。附件六：爭議解決方式及費用承擔詳細描述雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等，并約定相關費用的承擔方式。附件七：合同變更、解除和終止的條件及程序詳細描述合同變更、解除和終止的條件及程序，包括但不限于通知期限、協(xié)商一致的證據要求等。附件八：第三方責任限額確定方式詳細描述甲方和乙方如何確定第三方責任限額的方式，包括但不限于依據損失程度、第三方主觀過錯等因素。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方如未按約定時間支付服務費用，應承擔遲延履行違約責任，具體違約金計算方式見附件九。甲方如未按約定提供必要的合作條件，導致乙方無法正常履行合同，應承擔違約責任。示例說明：甲方未能在約定時間內支付招聘費用，導致乙方無法及時開展招聘工作，乙方因此產生額外費用。甲方應按照附件九的違約金計算方式，向乙方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定乙方如未按約定提供人力資源管理服務，或服務質量不符合約定標準，應承擔違約責任。乙方如未按約定提供員工培訓服務，或培訓質量不符合約定標準，應承擔違約責任。示例說明：乙方提供的薪酬管理服務未能達到約定的質量標準，導致甲方員工薪酬福利出現(xiàn)問題，甲方因此遭受損失。乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此產生的損失。3.雙方共同違約行為及責任認定如甲方和乙