2024年新員工離職協(xié)議書

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請，并已向甲方提交書面離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。二、離職日期1.乙方離職日期為____年__月__日。2.乙方離職后，甲方應依法為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、工資待遇1.乙方離職前的工作時間，甲方應按照雙方簽訂的勞動合同支付乙方工資至離職日期。2.乙方離職后，甲方不再支付任何工資待遇。四、社會保險1.甲方應依法為乙方繳納的社會保險至離職日期。2.乙方自行負責離職后社會保險的繳納及待遇享受等相關(guān)事項。五、商業(yè)秘密1.乙方承諾在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。2.乙方違反本協(xié)議保密義務的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。六、競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事與原工作內(nèi)容相同或者相似的工作。2.乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制義務的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。七、解除合同證明1.甲方應在乙方離職后____日內(nèi)為乙方出具解除勞動合同的證明。2.乙方應憑解除勞動合同證明辦理相關(guān)人事手續(xù)。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：填寫正確的合同編號，以區(qū)分不同合同。2.甲方（用人單位）和乙方（員工）信息：填寫完整的雙方信息，確保真實有效。3.離職原因：明確離職原因，避免后續(xù)糾紛。4.離職日期：填寫雙方協(xié)商確定的離職日期，確保一致。5.工資待遇：明確工資支付時間，避免工資糾紛。6.社會保險：依法繳納社會保險，保障雙方權(quán)益。7.商業(yè)秘密和競業(yè)限制：確保保密義務和競業(yè)限制的合法性、合理性，避免過度限制員工權(quán)益。8.解除合同證明：確保在規(guī)定時間內(nèi)為員工出具解除勞動合同的證明。解決辦法：1.雙方發(fā)生糾紛時，可先嘗試協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。2.離職申請：指員工向用人單位提出的書面離職請求。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指用人單位與員工在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的崗位工作的條款。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動權(quán)利和義務方面發(fā)生的糾紛。6.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。7.人民法院：指國家審判機關(guān)，依法行使國家審判權(quán)。特殊應用場合：1.員工因個人原因提出離職，如家庭變故、健康問題等。2.員工因公司原因提出離職，如公司裁員、工作環(huán)境不佳等。3.員工在試用期內(nèi)提出離職。4.員工因違反公司規(guī)定或勞動合同約定被公司解除勞動合同。5.員工離職后，公司要求其承擔違約責任或保守商業(yè)秘密。針對每個特殊場合的補充條款：1.員工因個人原因提出離職：補充條款：甲方理解并尊重乙方的個人原因，將盡快辦理離職手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益。2.員工因公司原因提出離職：補充條款：甲方應充分聽取乙方意見，積極改善工作環(huán)境，并為乙方提供必要的幫助和支持。3.員工在試用期內(nèi)提出離職：補充條款：甲方應按照試用期的規(guī)定，支付乙方工資待遇，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.員工因違反公司規(guī)定或勞動合同約定被公司解除勞動合同：補充條款：甲方應依法為乙方出具解除勞動合同的證明，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。5.員工離職后，公司要求其承擔違約責任或保守商業(yè)秘密：補充條款：甲方應明確違約責任的具體內(nèi)容，并與乙方協(xié)商一致。同時，甲方應尊