2024年度勞務(wù)派遣至海外合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞務(wù)派遣至海外合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1派遣方信息1.2接受方信息1.3派遣員工信息第二條：派遣任務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣地點2.3派遣期限第三條：雙方權(quán)利與義務(wù)3.1派遣方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1派遣員工的管理與培訓(xùn)3.1.2社會保險及福利待遇3.1.3協(xié)助解決派遣期間的問題3.2接受方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1提供工作條件和環(huán)境3.2.2支付勞動報酬3.2.3保障派遣員工的工作權(quán)益第四條：派遣期間的工作安排4.1工作交接4.2工作表現(xiàn)評價4.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)第五條：合同的變更與解除5.1合同變更條件5.2合同解除條件5.3合同解除后的處理事項第六條：爭議解決方式6.1雙方協(xié)商解決6.2向有關(guān)部門申請調(diào)解6.3向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第七條：合同的生效、終止和續(xù)簽7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽條件第八條：其他事項8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第九條：附件9.1派遣員工簡歷9.2派遣任務(wù)詳細說明9.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件第十條：合同的簽訂、生效和備案10.1合同簽訂日期10.2合同生效日期10.3合同備案事項第十一條：雙方簽字蓋章11.1派遣方簽字蓋章11.2接受方簽字蓋章第十二條：合同的副本12.1派遣方保存副本12.2接受方保存副本第十三條：合同的傳遞與保管13.1合同傳遞方式13.2合同保管責(zé)任第十四條：合同語言及適用法律14.1合同語言14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1派遣方信息派遣方注冊地址：____________________。派遣方法人代表：____________________。1.2接受方信息接受方注冊地址：____________________。接受方法人代表：____________________。1.3派遣員工信息派遣員工姓名：____________________。派遣員工身份證號碼：____________________。派遣員工專業(yè)技能及資格：____________________。第二條：派遣任務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位派遣員工在接收方擔(dān)任的崗位為：____________________。2.2派遣地點派遣員工的工作地點為：____________________。2.3派遣期限派遣員工的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：雙方權(quán)利與義務(wù)3.1派遣方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1派遣員工的管理與培訓(xùn)派遣方負責(zé)對派遣員工進行崗位技能培訓(xùn)，確保其能夠勝任在接收方的工作。派遣方應(yīng)定期對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估，并提供必要的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。3.1.2社會保險及福利待遇派遣方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為派遣員工繳納社會保險，并負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。派遣方應(yīng)保障派遣員工享有與接收方員工同等的福利待遇。3.1.3協(xié)助解決派遣期間的問題派遣方應(yīng)在接到派遣員工關(guān)于工作條件、工作環(huán)境等方面的問題時，及時與接收方溝通，并協(xié)助解決問題。3.2接受方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1提供工作條件和環(huán)境接受方應(yīng)提供符合崗位需求的工作條件和環(huán)境，確保派遣員工能夠正常開展工作。3.2.2支付勞動報酬接受方應(yīng)按照約定的標準和時間向派遣員工支付勞動報酬，不得拖欠。3.2.3保障派遣員工的工作權(quán)益接受方應(yīng)尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視、差別對待派遣員工。第四條：派遣期間的工作安排4.1工作交接派遣員工入職時，接收方應(yīng)提供完整的工作交接，包括工作內(nèi)容、工作流程、崗位職責(zé)等。4.2工作表現(xiàn)評價接收方應(yīng)定期對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評價，并提供反饋意見，以便派遣方進行管理和培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)接收方應(yīng)提供派遣員工參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會，以提升其專業(yè)技能和工作能力。第五條：合同的變更與解除5.1合同變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因派遣員工原因被解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。5.3合同解除后的處理事項合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、社會保險、福利待遇等。第六條：爭議解決方式6.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，共同解決合同履行過程中的爭議。6.2向有關(guān)部門申請調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。6.3向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條：合同的生效、終止和續(xù)簽7.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同終止條件本合同在派遣期限屆滿或者合同解除的情況下終止。7.3合同續(xù)簽條件合同終止后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確約定派遣期限等相關(guān)事項。第八條：其他事項8.1保密條款雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護雙方在合同履行過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸雙方共同所有，未經(jīng)對方同意，不得單獨使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。8.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動，如違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第九條：附件9.1派遣員工簡歷派遣員工的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。9.2派遣任務(wù)詳細說明詳細說明派遣員工在接收方的工作職責(zé)、工作要求、工作目標等。9.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件與本合同相關(guān)的國家法律法規(guī)、政策文件，包括但不限于《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》等。第十條：合同的簽訂、生效和備案10.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。10.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同備案事項雙方應(yīng)在合同生效后__個工作日內(nèi)，將合同副本提交至相關(guān)部門進行備案。第十一條：雙方簽字蓋章11.1派遣方簽字蓋章派遣方法人代表（或授權(quán)代表）：____________________11.2接受方簽字蓋章接受方法人代表（或授權(quán)代表）：____________________第十二條：合同的副本12.1派遣方保存副本派遣方應(yīng)保留本合同正本一份，以備不時之需。12.2接受方保存副本接受方應(yīng)保留本合同正本一份，以備不時之需。第十三條：合同的傳遞與保管13.1合同傳遞方式合同的傳遞應(yīng)采用書面形式，并通過可靠的方式送達對方。13.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)對合同正本及其副本予以妥善保管，防止丟失或損壞。第十四條：合同語言及適用法律14.1合同語言本合同采用中文書寫，未盡事宜可使用雙方認可的其他語言。14.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)、金融服務(wù)機構(gòu)等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入條件當(dāng)甲乙方在合同履行過程中，需要專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持時，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入程序甲乙方應(yīng)在邀請第三方介入前，書面通知對方，并說明介入原因、介入期限、介入范圍等。第三條：第三方責(zé)任界定3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全責(zé)任等承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙方與第三方另行協(xié)商確定。甲乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，并在合同中予以約定。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方關(guān)系第三方應(yīng)遵守甲乙方的規(guī)章制度，接受甲乙方的監(jiān)督和管理。4.2第三方與派遣員工關(guān)系第三方與派遣員工之間不存在勞動合同關(guān)系。第三方不得直接招聘、解雇派遣員工。第五條：第三方介入的變更與解除5.1第三方變更條件第三方變更應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2第三方解除條件（1）甲乙方協(xié)商一致解除；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第六條：第三方介入的爭議解決6.1雙方協(xié)商解決甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。6.3訴訟解決如調(diào)解不成，甲乙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條：第三方介入的合同備案與生效7.1備案事項甲乙方與第三方簽訂的涉及第三方介入的協(xié)議，應(yīng)在合同生效后__個工作日內(nèi)，將合同副本提交至相關(guān)部門進行備案。7.2合同生效第三方介入的協(xié)議，自甲乙方與第三方簽字蓋章之日起生效。第八條：第三方簽字蓋章8.1第三方簽字蓋章第三方代表（或授權(quán)代表）：____________________第九條：第三方合同副本9.1第三方保存副本第三方應(yīng)保留本合同正本一份，以備不時之需。9.2甲乙方保存副本甲乙方應(yīng)保留本合同正本一份，以備不時之需。第十條：第三方合同的傳遞與保管10.1傳遞方式合同的傳遞應(yīng)采用書面形式，并通過可靠的方式送達對方。10.2保管責(zé)任甲乙方與第三方應(yīng)對合同正本及其副本予以妥善保管，防止丟失或損壞。第十一條：第三方合同語言及適用法律11.1合同語言本合同采用中文書寫，未盡事宜可使用雙方認可的其他語言。11.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正，至此完結(jié)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工簡歷詳細說明派遣員工的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件2：派遣任務(wù)詳細說明詳細說明派遣員工在接收方的工作職責(zé)、工作要求、工作目標等。附件3：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件列出與本合同相關(guān)的國家法律法規(guī)、政策文件，包括但不限于《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》等。附件4：第三方服務(wù)協(xié)議詳細說明甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。附件5：第三方資質(zhì)證明提供第三方的資質(zhì)證明文件，以證明其具備提供服務(wù)的能力和資格。附件6：合同變更協(xié)議當(dāng)合同需要變更時，需簽訂書面變更協(xié)議，詳細說明變更內(nèi)容。附件7：合同解除協(xié)議當(dāng)合同需要解除時，需簽訂書面解除協(xié)議，詳細說明解除原因和條件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；2.甲乙雙方未按照約定時間履行義務(wù)；3.甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定標準；4.第三方未按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；5.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不