養(yǎng)老院老人情感關(guān)懷制度_第1頁
養(yǎng)老院老人情感關(guān)懷制度_第2頁
養(yǎng)老院老人情感關(guān)懷制度_第3頁
養(yǎng)老院老人情感關(guān)懷制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

養(yǎng)老院老人情感關(guān)懷制度養(yǎng)老院老人情感關(guān)懷制度一、總則第一條為了提高養(yǎng)老院老人的生活質(zhì)量,增強(qiáng)養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量,關(guān)注老人情感需求,特制定本制度。第二條本制度適用于我國(guó)境內(nèi)所有養(yǎng)老院。第三條本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、最佳實(shí)踐和養(yǎng)老院實(shí)際情況制定。二、制度目標(biāo)第四條通過實(shí)施本制度,提高養(yǎng)老院老人情感關(guān)懷水平,滿足老人情感需求,使老人在養(yǎng)老院度過溫馨、舒適、愉快的晚年生活。第五條通過完善養(yǎng)老院老人情感關(guān)懷機(jī)制,提高養(yǎng)老院?jiǎn)T工服務(wù)水平,增強(qiáng)養(yǎng)老院的社會(huì)形象。三、老人情感關(guān)懷原則第六條尊重老人:尊重老人的意愿、習(xí)慣和尊嚴(yán),關(guān)愛老人的身心健康。第七條全員參與:全體員工要關(guān)注老人情感需求,共同參與老人情感關(guān)懷工作。第八條專業(yè)服務(wù):養(yǎng)老院要配備專業(yè)護(hù)理人員,為老人提供個(gè)性化的情感關(guān)懷服務(wù)。第九條全面關(guān)懷:關(guān)注老人情感需求,包括生活、心理、精神、社交等方面。四、老人情感關(guān)懷內(nèi)容第十條生活關(guān)懷1.保障老人生活所需:為老人提供充足的食品、衣物、藥品等生活用品。2.優(yōu)化居住環(huán)境:保持養(yǎng)老院環(huán)境整潔、舒適、安全,定期對(duì)老人房間進(jìn)行清潔、消毒。3.飲食護(hù)理:根據(jù)老人身體狀況,制定合理的膳食計(jì)劃,注重營(yíng)養(yǎng)搭配。第十一條心理關(guān)懷1.建立心理檔案:為每位老人建立心理檔案,了解其心理狀況。2.定期開展心理咨詢服務(wù):為老人提供心理咨詢服務(wù),解決心理問題。3.開展心理疏導(dǎo)活動(dòng):通過組織老人參加各種活動(dòng),幫助他們釋放心理壓力。第十二條精神關(guān)懷1.開展文娛活動(dòng):舉辦各類文娛活動(dòng),豐富老人的精神生活。2.傳承文化:組織老人參加傳統(tǒng)文化活動(dòng),傳承民族精神。3.豐富學(xué)習(xí)資源:為老人提供學(xué)習(xí)資源,滿足他們的求知欲望。第十三條社交關(guān)懷1.促進(jìn)老人交流:組織老人參加社交活動(dòng),增進(jìn)彼此了解。2.培養(yǎng)興趣愛好:根據(jù)老人興趣,開展各類興趣小組活動(dòng)。3.關(guān)注特殊需求:針對(duì)老人特殊情況,提供個(gè)性化關(guān)懷。五、老人情感關(guān)懷措施第十四條人員配置1.養(yǎng)老院應(yīng)配備足夠數(shù)量的專業(yè)護(hù)理人員,負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理工作。2.配備心理醫(yī)生、心理咨詢師等專業(yè)人員,為老人提供心理咨詢服務(wù)。第十五條服務(wù)培訓(xùn)1.定期對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn),提高員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能。2.開展關(guān)愛老人活動(dòng),增強(qiáng)員工關(guān)愛老人的意識(shí)。第十六條溝通交流1.建立老人與員工、家屬之間的溝通渠道,及時(shí)了解老人的需求。2.開展家庭探訪活動(dòng),加強(qiáng)老人與家屬之間的聯(lián)系。第十七條質(zhì)量監(jiān)控1.定期對(duì)老人情感關(guān)懷工作進(jìn)行評(píng)估,確保制度落實(shí)到位。2.對(duì)員工進(jìn)行考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高服務(wù)質(zhì)量。六、責(zé)任追究第十八條對(duì)未履行老人情感關(guān)懷職責(zé)的養(yǎng)老院和員工,依法追究責(zé)任。第十九條對(duì)違反本制度的養(yǎng)老院和員工,視情節(jié)輕重,給予警告、記過、降職、辭退等處分。七、附則

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論