2024年超市用工合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在_______（部門）從事_______（崗位）工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方月工資為_(kāi)______元（人民幣），按月支付。2.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請(qǐng)。6.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。4.工作內(nèi)容：明確乙方的工作部門和崗位，以及應(yīng)遵守的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的月工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。6.工作時(shí)間：明確乙方的每周工作天數(shù)和每天工作小時(shí)數(shù)，以及國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利。7.社會(huì)保險(xiǎn)：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.勞動(dòng)保護(hù)：明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，以及乙方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定。9.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц兑?guī)定。10.保密條款：明確乙方的保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和仲裁機(jī)構(gòu)。12.其他：明確合同的有效期和雙方簽字日期。解決辦法：1.填寫空白處的關(guān)鍵詞語(yǔ)，如合同編號(hào)、甲方名稱、乙方姓名等。2.根據(jù)實(shí)際情況，詳細(xì)填寫工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等條款。3.雙方仔細(xì)閱讀合同，確保無(wú)歧義和爭(zhēng)議。4.雙方簽字或蓋章，確認(rèn)合同的生效。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過(guò)法律規(guī)定的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，以保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。6.勞動(dòng)合同的解除和終止：用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑，解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期間：在合同中增加試用期的具體期限，以及試用期內(nèi)的工資、福利等條款。2.兼職工作：如果乙方為兼職員工，合同中應(yīng)明確兼職工作的時(shí)間、報(bào)酬等相關(guān)條款。3.培訓(xùn)安排：如果甲方提供培訓(xùn)給乙方，合同中應(yīng)包含培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、費(fèi)用等條款。4.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到公司的敏感信息，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議的相關(guān)條款，明確保密的內(nèi)容、期限和違約責(zé)任等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：如果乙方在工作中創(chuàng)作了具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作品，合同中應(yīng)明確作品歸屬、使用權(quán)等條款。6.非競(jìng)爭(zhēng)條款：如果乙方離職后不得在一定期限內(nèi)從事與甲方相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，合同中應(yīng)增加非競(jìng)爭(zhēng)條款。7.外籍員工：如果乙方為外籍員工，合同中應(yīng)包含簽證、工作許可等相關(guān)條款。附件列表：1.乙