2024年度軟件工程師定向委培合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度軟件工程師定向委培合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方之間的合作關(guān)系定義第二條：定向委培計劃的詳細內(nèi)容2.1委培崗位及職責2.2培訓地點及時間2.3培訓內(nèi)容與課程安排第三條：培訓期間的待遇3.1乙方在培訓期間的基本工資及福利待遇3.2乙方在培訓期間的工作時間及休息安排3.3乙方在培訓期間的績效評估及獎懲措施第四條：培訓期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1乙方在培訓期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題4.2乙方在培訓期間所使用的甲方提供的技術(shù)資料及軟件的保密協(xié)議第五條：培訓結(jié)束后的就業(yè)安排5.1乙方完成培訓后的就業(yè)崗位及職責5.2乙方完成培訓后的工作地點及工作時間5.3乙方完成培訓后的薪資待遇及晉升機制第六條：培訓期間的違約責任6.1乙方在培訓期間違反合同約定的責任及后果6.2甲方未按照約定提供培訓資源或待遇的違約責任第七條：合同的解除與終止7.1合同解除的條件及程序7.2合同終止的條件及程序7.3合同解除或終止后的相關(guān)事宜處理第八條：爭議解決方式8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式8.2雙方在合同解除或終止后發(fā)生的爭議解決方式第九條：合同的生效、修改與解除9.1合同的生效條件及時間9.2合同的修改程序9.3合同的解除條件及程序第十條：保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)資料的保密義務(wù)10.2違反保密條款的責任及后果第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同適用的法律法規(guī)11.2爭議解決的方式及地點第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項12.2雙方對合同未盡事宜的補充約定第十三條：合同的簽署與生效13.1合同的簽署地點及時間13.2合同的生效條件及時間第十四條：附件14.1附件一：培訓計劃詳細安排14.2附件二：薪資待遇及晉升機制的具體規(guī)定14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：科技有限公司甲方地址：市區(qū)路號1.2乙方名稱：乙方地址：市區(qū)路號1.3甲方與乙方之間的合作關(guān)系定義：甲方作為軟件工程師定向委培的提供方，負責提供培訓資源、師資力量及就業(yè)崗位；乙方作為委培對象，負責按照甲方的要求參加培訓，并按照甲方的安排就業(yè)。第二條：定向委培計劃的詳細內(nèi)容2.1委培崗位及職責：乙方在培訓期間將被定向委培為軟件工程師，主要職責包括軟件開發(fā)、測試及維護等工作。2.2培訓地點及時間：培訓地點為甲方公司內(nèi)部培訓中心，培訓時間為2024年全年。2.3培訓內(nèi)容與課程安排：培訓內(nèi)容包括軟件開發(fā)基礎(chǔ)知識、編程語言、軟件測試、項目管理等，具體課程安排由甲方根據(jù)實際情況制定。第三條：培訓期間的待遇3.1乙方在培訓期間的基本工資及福利待遇：乙方在培訓期間享有基本工資人民幣元/月，以及國家規(guī)定的各項社會保險和公積金。3.2乙方在培訓期間的工作時間及休息安排：乙方按照甲方公司的規(guī)定工作時間上班，享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。3.3乙方在培訓期間的績效評估及獎懲措施：甲方對乙方在培訓期間的績效進行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第四條：培訓期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1乙方在培訓期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題：乙方在培訓期間所創(chuàng)作的軟件代碼、設(shè)計文檔等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2乙方在培訓期間所使用的甲方提供的技術(shù)資料及軟件的保密協(xié)議：乙方需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方提供的技術(shù)資料及軟件。第五條：培訓結(jié)束后的就業(yè)安排5.1乙方完成培訓后的就業(yè)崗位及職責：乙方完成培訓后，將被安排在甲方的軟件開發(fā)部門擔任軟件工程師崗位，負責軟件開發(fā)、測試及維護等工作。5.2乙方完成培訓后的工作地點及工作時間：乙方的工作地點為甲方公司，工作時間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方完成培訓后的薪資待遇及晉升機制：乙方完成培訓后，將享有與甲方其他軟件工程師同等的薪資待遇，并根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定晉升。第六條：培訓期間的違約責任6.1乙方在培訓期間違反合同約定的責任及后果：乙方在培訓期間違反合同約定，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。6.2甲方未按照約定提供培訓資源或待遇的違約責任：甲方未按照約定提供培訓資源或待遇，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。第八條：爭議解決方式8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2雙方在合同解除或終止后發(fā)生的爭議解決方式：雙方在合同解除或終止后發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、修改與解除9.1合同的生效條件及時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年全年。9.2合同的修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。9.3合同的解除條件及程序：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十條：保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)資料的保密義務(wù)：雙方應(yīng)對合同的內(nèi)容、履行情況及相關(guān)資料予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。10.2違反保密條款的責任及后果：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔違約責任，賠償因此給另一方造成的損失，并支付違約金。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決的方式及地點：雙方發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項：無12.2雙方對合同未盡事宜的補充約定：無第十三條：合同的簽署與生效13.1合同的簽署地點及時間：本合同于年月日在市區(qū)路號簽署。13.2合同的生效條件及時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年全年。第十四條：附件14.1附件一：培訓計劃詳細安排14.2附件二：薪資待遇及晉升機制的具體規(guī)定14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入的定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持提供商等，在甲乙方履行合同過程中提供協(xié)助或服務(wù)的非合同主體。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于提供人才推薦、招聘服務(wù)、培訓支持、技術(shù)咨詢、項目管理、財務(wù)審計等方面的服務(wù)。第二條：第三方的責任及義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護甲乙方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給任何非授權(quán)第三方。2.3第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及到甲乙方的財產(chǎn)或權(quán)益，應(yīng)承擔相應(yīng)的保管和保護責任。第三條：第三方介入的協(xié)調(diào)與管理3.2甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。3.3甲乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進行評估和反饋，如有需要，可與第三方協(xié)商進行調(diào)整和改進。第四條：第三方的賠償責任4.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因過失或違法行為導致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因侵權(quán)行為導致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的侵權(quán)責任。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因違約行為導致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第五條：第三方的責任限額5.1甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同中，應(yīng)明確約定第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任限制等。5.2甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，合理確定第三方的責任限額，以保護甲乙方的合法權(quán)益。5.3甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方與其他各方的劃分，確保各方的權(quán)益得到妥善保護。第六條：第三方介入的合同修正6.1如甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同中存在與本合同不一致的條款，應(yīng)以本合同為準。6.2甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，應(yīng)視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。6.3甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，不得違背本合同的約定，否則本合同無效。第七條：第三方介入的爭議解決7.1雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2雙方與第三方之間的爭議，不得影響甲乙方按照本合同履行義務(wù)。第八條：其他約定8.1甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。8.2甲乙方與第三方之間的合同解除或終止，不影響本合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓計劃詳細安排詳細描述培訓計劃的課程設(shè)置、培訓時間、培訓地點、培訓師配置等信息。附件二：薪資待遇及晉升機制的具體規(guī)定明確薪資待遇的構(gòu)成、晉升機制的流程和要求等。附件三：保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)及違約責任。附件四：第三方服務(wù)提供商名單及服務(wù)內(nèi)容列出第三方服務(wù)提供商的名字、提供的服務(wù)內(nèi)容以及服務(wù)期限等信息。附件五：第三方服務(wù)合同范本提供第三方服務(wù)合同的范本，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責任。附件六：培訓材料和課件提供培訓過程中使用的材料和課件，以便乙方更好地學習。附件七：績效評估標準明確績效評估的標準和流程，確保乙方的績效評估公平公正。附件八：就業(yè)崗位描述詳細描述乙方就業(yè)后的崗位職責、工作內(nèi)容和晉升路徑等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供培訓資源或待遇。2.乙方未按照約定參加培訓或違反培訓期間的各項規(guī)定。3.第三方未按照約定提供服務(wù)或違反服務(wù)合同的條款。責任認定標準：1.甲方未按照約定提供培訓資源或待遇的責任認定：甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔違約責任，如支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方未按照約定參加培訓或違反培訓期間的各項規(guī)定的責任認定：乙方應(yīng)按照合同約定參加培訓，如未參加或違反規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任，如支付違約金、賠償甲方損失等。3.第三方未按照約定提供服務(wù)或違反服務(wù)合