事業(yè)單位臨時工勞動合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)單位臨時工勞動合同書本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動合同的日期和地點1.2雙方的基本信息1.2.1用人單位的基本信息1.2.2勞動者的基本信息1.3勞動合同的期限1.3.1臨時工的合同期限1.3.2合同續(xù)簽的條件和程序1.4勞動者的錄用條件1.4.1勞動者的年齡要求1.4.2勞動者的學(xué)歷要求1.4.3勞動者的技能要求1.4.4勞動者的身體條件要求2.勞動合同的履行2.1勞動者的主要工作內(nèi)容2.2勞動者的工作時間和休息休假2.3勞動者的勞動保護和勞動條件2.4勞動者的工資待遇2.4.1勞動者的基本工資2.4.2勞動者的獎金和補貼2.4.3勞動者加班工資的計算2.5勞動者社會保險的繳納2.6勞動者福利和待遇3.勞動合同的變更、解除和終止3.1勞動合同的變更3.1.1變更勞動合同的條件3.1.2變更勞動合同的程序3.2勞動合同的解除3.2.1勞動者解除勞動合同的條件3.2.2用人單位解除勞動合同的條件3.2.3解除勞動合同的程序3.3勞動合同的終止3.3.1勞動合同終止的條件3.3.2勞動合同終止的程序4.勞動合同的爭議解決4.1勞動爭議的解決方式4.2勞動爭議的調(diào)解程序4.3勞動爭議的仲裁程序4.4勞動爭議的訴訟程序5.其他約定5.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)5.2雙方對合同的修改和補充5.3雙方對合同的解除和終止后的權(quán)利義務(wù)5.4雙方對違反合同的法律責(zé)任5.5雙方對合同的完整性和最終解釋權(quán)6.合同的生效和終止日期6.1合同的生效日期6.2合同的終止日期7.附件7.1用人單位的規(guī)章制度7.2勞動者的身份證明文件7.3勞動合同的續(xù)簽協(xié)議8.雙方簽字蓋章8.1用人單位的簽字蓋章8.2勞動者的簽字蓋章9.勞動合同的備案和公示9.1勞動合同的備案程序9.2勞動合同的公示程序10.勞動合同的復(fù)印件和電子版10.1勞動合同的復(fù)印件10.2勞動合同的電子版11.法律法規(guī)的適用11.1適用中華人民共和國的法律法規(guī)11.2適用地方法規(guī)和政策12.不可抗力12.1不可抗力的定義和范圍12.2不可抗力對合同履行的影響13.合同的書面形式13.1合同的書面形式要求13.2合同的修改和補充必須書面14.合同的解除和終止的書面通知14.1解除和終止合同的書面通知要求14.2解除和終止合同的書面通知程序第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動合同的日期和地點甲乙雙方于____年__月__日，在中國____市（省、自治區(qū)、直轄市）____區(qū)（縣）的用人單位辦公室，經(jīng)過充分協(xié)商，達成一致意見，同意訂立本勞動合同。1.2雙方的基本信息1.2.1用人單位的基本信息單位性質(zhì)：事業(yè)單位注冊地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____電子郵箱：____1.2.2勞動者的基本信息身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____電子郵箱：____1.3勞動合同的期限1.3.1臨時工的合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3.2合同續(xù)簽的條件和程序合同期滿前，若雙方均無異議，可按照原勞動合同的條件和程序續(xù)簽勞動合同。第二條勞動合同的履行2.1勞動者的主要工作內(nèi)容乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____等。2.2勞動者的工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。國家法定節(jié)假日和休息日，乙方享有休息的權(quán)利。2.3勞動者的勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護措施。2.4勞動者的工資待遇2.4.1勞動者的基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.4.2勞動者的獎金和補貼乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)章制度，可享有獎金和其他補貼。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.4.3勞動者加班工資的計算乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定計算。2.5勞動者社會保險的繳納甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.6勞動者福利和待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等福利待遇。具體辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動合同的變更、解除和終止3.1勞動合同的變更3.1.1變更勞動合同的條件合同期內(nèi)，若甲乙雙方同意變更勞動合同內(nèi)容，且變更內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可予以變更。3.1.2變更勞動合同的程序甲乙雙方應(yīng)書面簽訂《勞動合同變更協(xié)議》，并報甲方人事部門備案。3.2勞動合同的解除3.2.1勞動者解除勞動合同的條件乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.2.2用人單位解除勞動合同的條件甲方依法解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知乙方。3.3勞動合同的終止3.3.1勞動合同終止的條件本勞動合同期滿，或者甲乙雙方同意終止勞動合同的，勞動合同即行終止。3.3.2勞動合同終止的程序甲方應(yīng)在本勞動合同期滿前____天，書面通知乙方。第四條勞動合同的爭議解決4.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決勞動爭議。4.2勞動爭議的調(diào)解程序勞動爭議發(fā)生后，甲乙雙方可向所在單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。4.3勞動爭議的仲裁程序勞動爭議仲裁委員會作出的裁決是終局的，對甲乙雙方具有法律約束力。4.4勞動爭議的訴訟程序甲乙雙方對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)甲乙雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對合同內(nèi)容予以保密，不得泄露給第三方。5.2雙方對合同的修改和補充甲乙雙方如需修改或補充本合同，應(yīng)書面簽訂《勞動合同修改補充協(xié)議》。5.3雙方對合同的解除和終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定第八條合同的生效和終止日期6.1合同的生效日期本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同的終止日期本勞動合同期滿，或者甲乙雙方同意終止勞動合同的，勞動合同即行終止。第九條附件7.1用人單位的規(guī)章制度甲方應(yīng)將用人單位的規(guī)章制度提供給乙方，并確保乙方在簽訂勞動合同前已充分了解和同意遵守。7.2勞動者的身份證明文件乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證明文件，如身份證、戶口簿等。7.3勞動合同的續(xù)簽協(xié)議合同期滿前，若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂《勞動合同續(xù)簽協(xié)議》。第十條雙方簽字蓋章8.1用人單位的簽字蓋章本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本勞動合同即具有法律效力。8.2勞動者的簽字蓋章乙方閱讀并理解本勞動合同的所有條款，同意遵守合同規(guī)定，在此簽字蓋章。第十一條勞動合同的備案和公示9.1勞動合同的備案程序甲方應(yīng)按照國家和地方勞動行政部門的規(guī)定，將勞動合同備案。9.2勞動合同的公示程序甲方應(yīng)在單位內(nèi)部進行勞動合同的公示，確保乙方及其他勞動者了解勞動合同的內(nèi)容。第十二條勞動合同的復(fù)印件和電子版10.1勞動合同的復(fù)印件甲方應(yīng)提供本勞動合同的復(fù)印件給乙方，以便乙方保存。10.2勞動合同的電子版甲方可以將勞動合同的電子版提供給乙方，以便乙方通過電子方式查閱和保存。第十三條法律法規(guī)的適用11.1適用中華人民共和國的法律法規(guī)本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等，應(yīng)遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)。11.2適用地方法規(guī)和政策本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等，還應(yīng)遵守地方法規(guī)和政策。第十四條不可抗力12.1不可抗力的定義和范圍不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力對合同履行的影響因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者部分履行，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，協(xié)商解決。第十五條合同的書面形式13.1合同的書面形式要求本勞動合同及與其相關(guān)的補充協(xié)議、變更協(xié)議等，均應(yīng)以書面形式簽訂。13.2合同的修改和補充必須書面任何對勞動合同的修改和補充，均須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。第十六條合同的解除和終止的書面通知14.1解除和終止合同的書面通知要求甲乙雙方任何一方?jīng)Q定解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前書面通知對方。14.2解除和終止合同的書面通知程序甲方?jīng)Q定解除或終止勞動合同的，應(yīng)向乙方送達書面通知。乙方收到書面通知后，本勞動合同即行終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本勞動合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他單位或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、司法機關(guān)等。1.2第三方介入的范圍（1）中介機構(gòu)提供的招聘、求職服務(wù)；（2）勞動爭議調(diào)解、仲裁和訴訟過程中涉及的第三方機構(gòu)；（3）涉及勞動者社會保險、福利待遇的政府有關(guān)部門；（4）甲乙雙方約定的其他第三方機構(gòu)。第二條第三方介入的責(zé)任限制2.1第三方介入的責(zé)任限制第三方介入的單位或個人，僅對其提供的服務(wù)或履行職務(wù)范圍內(nèi)的行為負(fù)責(zé)，對于因第三方行為導(dǎo)致的甲乙雙方之間的糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.2第三方介入的賠償責(zé)任第三方介入的單位或個人，在提供服務(wù)或履行職務(wù)過程中，若存在過錯，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方介入的連帶責(zé)任第三方介入的單位或個人，在提供服務(wù)或履行職務(wù)過程中，若涉及違法行為，導(dǎo)致甲乙雙方受到連帶責(zé)任的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分3.1甲乙雙方與第三方的權(quán)利劃分甲乙雙方應(yīng)明確與第三方的權(quán)利劃分，對于第三方介入的事項，甲乙雙方有權(quán)要求第三方履行合同約定，第三方也有義務(wù)按照約定提供服務(wù)或履行職務(wù)。3.2甲乙雙方與第三方的義務(wù)劃分甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，包括但不限于支付第三方服務(wù)費用、提供必要的信息和資料等。第三方也有義務(wù)按照約定提供服務(wù)或履行職務(wù)，并保證服務(wù)或職務(wù)的合法性和合規(guī)性。第四條第三方介入的額外條款和說明4.1第三方介入的額外條款甲乙雙方在合同中可以約定第三方介入的額外條款，如第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費用等。4.2第三方介入的說明甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的具體事項和原因，以及第三方介入對合同履行的影響。如涉及勞動者權(quán)益的第三方介入，甲乙雙方應(yīng)向勞動者說明第三方介入的性質(zhì)、范圍和影響。第五條第三方介入的變更和解除5.1第三方介入的變更甲乙雙方如需變更第三方介入的事項或單位，應(yīng)書面簽訂《第三方介入變更協(xié)議》，并報相關(guān)政府部門備案。5.2第三方介入的解除甲乙雙方如需解除第三方介入，應(yīng)書面簽訂《第三方介入解除協(xié)議》，并報相關(guān)政府部門備案。第六條第三方介入的違約責(zé)任6.1第三方介入的違約行為第三方介入的單位或個人，若違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方介入的違約賠償?shù)谌浇槿氲膯挝换騻€人，應(yīng)按照甲乙雙方的損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。7.2第三方介入的爭議解決程序甲乙雙方與第三方之間的爭議，按照甲乙雙方與第三方簽訂的合同約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，進行爭議解決。第八條第三方介入的書面形式8.1第三方介入的書面形式要求任何關(guān)于第三方介入的變更、解除、違約等事項，均應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙雙方和第三方簽字蓋章。8.2第三方介入的修改和補充必須書面任何對第三方介入的修改和補充，均須以書面形式進行，并由甲乙雙方和第三方簽字蓋章。第九條第三方介入的生效和終止日期9.1第三方介入的生效日期第三方介入的變更、解除、違約等事項的書面協(xié)議，自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。9.2第三方介入的終止日期第三方介入的變更、解除、違約等事項的書面協(xié)議，在履行完畢或爭議解決后終止。第十條附件10.1第三方介入的書面協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，作為本勞動合同的附件。10.2第三方介入的證明材料第三方介入的單位或個人應(yīng)提供相關(guān)第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同文本包括甲乙雙方簽字蓋章的勞動合同正本和副本。2.勞動合同變更協(xié)議包括甲乙雙方就勞動合同內(nèi)容進行變更所簽訂的書面協(xié)議。3.勞動合同續(xù)簽協(xié)議包括甲乙雙方就勞動合同續(xù)簽所簽訂的書面協(xié)議。4.勞動者身份證明文件包括勞動者提供的有效身份證明文件，如身份證、戶口簿等。5.用人單位規(guī)章制度包括用人單位制定的各項規(guī)章制度，如員工手冊、考勤制度等。6.第三方介入的書面協(xié)議包括甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，如中介服務(wù)協(xié)議、鑒定協(xié)議等。7.勞動者社會保險繳費證明包括用人單位為勞動者繳納社會保險的繳費證明。8.勞動者工資支付證明包括用人單位支付勞動者工資的支付證明。9.勞動者加班工資支付證明包括用人單位支付勞動者加班工資的支付證明。10.勞動者福利和待遇證明包括用人單位為勞動者提供的各項福利待遇的證明。11.勞動者工作表現(xiàn)證明包括用人單位對勞動者工作表現(xiàn)的考核和評價證明。12.勞動者離職證明包括勞動者離職時，