大學(xué)班級(jí)考勤管理制度

大學(xué)班級(jí)考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)大學(xué)班級(jí)的日常管理，規(guī)范學(xué)生的出勤行為，提高班級(jí)整體的學(xué)習(xí)氛圍和紀(jì)律性，確保教育教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確考勤管理的要求和流程，通過(guò)合理的考勤措施，培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力和遵紀(jì)守法意識(shí)。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于大學(xué)班級(jí)全體在校學(xué)生，包括本科生和研究生。學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)、集體活動(dòng)等，均需按照本制度進(jìn)行考勤。

三、工作時(shí)間

1.學(xué)生的正常工作時(shí)間為周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。具體課程時(shí)間以教學(xué)安排為準(zhǔn)。

2.特殊情況下，如節(jié)假日、寒暑假等，工作時(shí)間將根據(jù)學(xué)校通知進(jìn)行調(diào)整。

3.實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)、集體活動(dòng)等根據(jù)實(shí)際情況安排工作時(shí)間，具體時(shí)間由組織者提前通知。

4.學(xué)生應(yīng)按照課程安排和活動(dòng)安排，按時(shí)參加各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況，需按照請(qǐng)假制度提前申請(qǐng)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）學(xué)生需在每天的課程開(kāi)始前進(jìn)行簽到，簽到方式由班級(jí)管理員指定，可采用紙質(zhì)簽到表、電子簽到系統(tǒng)或其他形式。

（2）簽到應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得代簽、偽造簽到記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按不遵守規(guī)定或隱瞞事項(xiàng)的處理辦法進(jìn)行處理。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到次數(shù)：每位學(xué)生每日需簽到兩次，分別為上午和下午的課程開(kāi)始前。

（2）簽到時(shí)間：上午簽到時(shí)間為8:20至8:30，下午簽到時(shí)間為13:50至14:00。簽到時(shí)間結(jié)束后，視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

（1）如學(xué)生因公外出，未能按時(shí)簽到，需在返回后第一時(shí)間向班級(jí)管理員說(shuō)明情況，并補(bǔ)簽。

（2）因公外出需提供相關(guān)證明材料，如會(huì)議通知、活動(dòng)安排等，經(jīng)班級(jí)管理員核實(shí)后，可不視為遲到或曠工。

4、忘記簽到處理

（1）如學(xué)生因忘記簽到，未能按時(shí)記錄出勤情況，需在當(dāng)天內(nèi)向班級(jí)管理員說(shuō)明情況，并補(bǔ)簽。

（2）補(bǔ)簽需在當(dāng)天內(nèi)完成，逾期視為無(wú)效，按未簽到處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）班級(jí)管理員負(fù)責(zé)本班學(xué)生的考勤管理工作，包括簽到表的發(fā)放、收集、保管和統(tǒng)計(jì)。

（2）班級(jí)管理員需定期向輔導(dǎo)員或班主任匯報(bào)考勤情況，對(duì)遲到、早退、曠工等異常情況進(jìn)行核實(shí)和處理。

（3）輔導(dǎo)員或班主任負(fù)責(zé)對(duì)班級(jí)考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)考勤管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。

（4）學(xué)院或系部負(fù)責(zé)對(duì)全院（系）的考勤工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，定期對(duì)考勤情況進(jìn)行檢查和總結(jié)。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）學(xué)生如需請(qǐng)假，須提前向班級(jí)管理員提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間等詳細(xì)信息。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)輔導(dǎo)員或班主任審批同意后方可生效。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)附上相關(guān)證明材料，如病假需提供病歷或醫(yī)生證明，事假需說(shuō)明具體情況等。

（4）請(qǐng)假期間，學(xué)生應(yīng)保持通訊暢通，以便班級(jí)管理員和輔導(dǎo)員隨時(shí)聯(lián)系。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由輔導(dǎo)員或班主任審批。

（2）請(qǐng)假2-3天（含3天）的，由系部主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）請(qǐng)假超過(guò)3天的，需提交至學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（4）特殊情況下，如病假、產(chǎn)假等，審批權(quán)限可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)在第一時(shí)間向班級(jí)管理員報(bào)告，并按要求辦理銷假手續(xù)。

（2）銷假時(shí)，學(xué)生需提交請(qǐng)假期間的相關(guān)證明材料，如醫(yī)院病歷、活動(dòng)照片等。

（3）請(qǐng)假期間如有變動(dòng)，如提前返?；蜓蛹?，學(xué)生需及時(shí)告知班級(jí)管理員和輔導(dǎo)員，并辦理相應(yīng)手續(xù)。

（4）未按期銷假或未提交相關(guān)證明材料的學(xué)生，將按照未請(qǐng)假或偽造記錄處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。

（2）申請(qǐng)流程：學(xué)生需根據(jù)假期種類提前向班級(jí)管理員提交書(shū)面申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假原因、時(shí)間等，并附上相關(guān)證明材料。請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)相應(yīng)審批權(quán)限審批同意后，方可休假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：學(xué)生因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的診斷書(shū)和醫(yī)囑。病假期間享受正常工資待遇。

（2）事假：學(xué)生因私事請(qǐng)假，需說(shuō)明具體情況。事假期間不享受工資待遇。

（3）婚假：學(xué)生結(jié)婚可申請(qǐng)婚假，需提供結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件?；榧僖话銥?天，特殊情況可適當(dāng)調(diào)整。

（4）喪假：學(xué)生直系親屬去世可申請(qǐng)喪假，需提供死亡證明或相關(guān)說(shuō)明。喪假一般為3天，特殊情況可適當(dāng)調(diào)整。

（5）產(chǎn)假：女性學(xué)生生育可申請(qǐng)產(chǎn)假，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)天數(shù)的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間享受正常工資待遇。

3、年假規(guī)定

（1）學(xué)生每年可享受一定天數(shù)的年假，具體天數(shù)根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（2）年假需提前申請(qǐng)，經(jīng)審批同意后方可休假。

（3）年假期間不享受工資待遇。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性學(xué)生生育可申請(qǐng)產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男性學(xué)生可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假一般為7天，特殊情況可適當(dāng)調(diào)整。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校將按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體放假時(shí)間由學(xué)校提前通知。

（2）公眾假期期間，學(xué)生不需提交請(qǐng)假申請(qǐng)，但需注意安全，遵守法律法規(guī)。

（3）如公眾假期與課程安排沖突，課程調(diào)整由學(xué)校教學(xué)管理部門負(fù)責(zé)通知。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學(xué)生未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，視為遲到。遲到次數(shù)將作為班級(jí)考核和學(xué)生個(gè)人表現(xiàn)的依據(jù)。

（2）曠工：學(xué)生未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，未參加教育教學(xué)活動(dòng)，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離校，視為曠工。

（3）處理：遲到、曠工情況由班級(jí)管理員記錄，定期通報(bào)輔導(dǎo)員或班主任。輔導(dǎo)員或班主任應(yīng)對(duì)遲到、曠工學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假：學(xué)生未提交請(qǐng)假申請(qǐng)，擅自離?；蛭磪⒓咏逃虒W(xué)活動(dòng)，視為未請(qǐng)假。

（2）偽造記錄：學(xué)生通過(guò)不正當(dāng)手段偽造簽到、請(qǐng)假記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（3）處理：未請(qǐng)假或偽造記錄的學(xué)生，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)等紀(jì)律處分，并通報(bào)學(xué)院。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：學(xué)生曠工期間，不享受任何工資待遇，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)工資。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過(guò)學(xué)校規(guī)定天數(shù)的學(xué)生，將面臨辭退風(fēng)險(xiǎn)，具體規(guī)定由學(xué)校根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。

4、未簽到處理

（1）學(xué)生未簽到，且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)簽或說(shuō)明情況的，視為未出勤。

（2）未出勤的學(xué)生，班級(jí)管理員應(yīng)及時(shí)通知輔導(dǎo)員或班主任，并按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）班級(jí)管理員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，確?？记谥贫鹊膰?yán)格執(zhí)行。

（2）輔導(dǎo)員或班主任應(yīng)定期檢查考勤記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并對(duì)班級(jí)