沈陽正規(guī)聘用教練合同標準版可打印

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

沈陽正規(guī)聘用教練合同標準版，可打印本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2教練方2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2職責與要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.薪酬待遇4.1薪酬標準4.2薪酬發(fā)放方式4.3獎金與福利5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動紀律與考核7.1勞動紀律7.2考核標準與方法8.保密與知識產權8.1保密義務8.2知識產權保護9.合同的變更、解除與終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.違約責任10.1聘用方違約10.2教練方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3法律途徑12.適用法律12.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.其他約定13.1其他事項13.2附件14.合同的簽訂日期與地點14.1簽訂日期14.2簽訂地點第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位：乙方擔任甲方公司的教練，負責學員的培訓、指導及教學活動。2.2職責與要求：乙方應按照甲方的教學計劃和課程要求，認真開展教練工作，確保教學質量。同時，乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方形象和利益。3.聘用期限3.1聘用起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2聘用終止日期：本合同期限為一年，自聘用起始日期起計算。除非一方提前解除合同，否則合同到期自動終止。4.薪酬待遇4.1薪酬標準：乙方每周工作時間不超過40小時，每小時薪酬為人民幣元。4.2薪酬發(fā)放方式：甲方每月5日前以銀行轉賬方式支付乙方上月薪酬。4.3獎金與福利：乙方若完成甲方規(guī)定的教學任務和業(yè)績指標，可享受每月獎金及年終獎金。乙方享有國家法定節(jié)假日及年假。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作時間為上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。5.2休息休假安排：乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息，并根據(jù)甲方實際情況享受年假、病假、事假等休假待遇。6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會：甲方為提升乙方教學能力，提供定期的內部培訓和外部培訓機會。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)晉升通道，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力，適時調整乙方工作崗位和薪酬待遇。8.保密與知識產權8.1保密義務：乙方應對在聘用期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經甲方同意不得向任何第三方泄露。8.2知識產權保護：乙方應尊重并保護甲方的知識產權，不得侵犯甲方擁有的專利、商標、著作權等知識產權。9.合同的變更、解除與終止9.1變更條件：合同履行期間，若雙方同意對合同條款進行變更，可簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件：合同履行期間，一方提出解除合同，需提前一個月通知對方。9.3終止條件：合同到期或雙方同意終止合同，合同即告終止。10.違約責任10.1聘用方違約：甲方未按約定支付薪酬、獎金及福利，或未提供合同約定的工作條件，乙方有權要求甲方履行合同義務或解除合同，并要求甲方支付違約金。10.2教練方違約：乙方未按約定履行教練職責，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。11.爭議解決11.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。11.2調解解決：協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.適用法律12.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.其他約定13.1其他事項：雙方在合同履行過程中如有其他約定，可另行簽訂補充協(xié)議。13.2附件：合同附件包括乙方的簡歷、甲方提供的教學計劃和課程要求等。14.合同的簽訂日期與地點14.1簽訂日期：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2簽訂地點：沈陽市區(qū)街號，甲方辦公室。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責任1.1第三方：本合同涉及的第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或實體。第三方包括但不限于中介機構、客戶、合作伙伴等。1.2第三方責任：第三方應遵守相關法律法規(guī)，并承擔因其行為導致的法律責任。第三方對甲方和乙方不承擔任何合同義務，除非有明確的書面協(xié)議規(guī)定。2.第三方介入的條件和方式2.1第三方介入條件：當甲方和乙方在履行合同過程中需要第三方的協(xié)助或服務時，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入方式：第三方可以通過簽訂書面協(xié)議或口頭約定等方式介入合同履行過程。3.第三方義務和權利3.1第三方義務：第三方應按照甲乙雙方的約定履行相關義務，確保合同的順利履行。第三方應對其提供的服務或產品負責，保證其質量和服務水平。3.2第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的報酬和服務保障。4.第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方關系：第三方與甲方之間的合作事項應由雙方協(xié)商確定，乙方不應干涉。4.2第三方與乙方關系：第三方應尊重乙方的職業(yè)操守和權益，不得要求乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額：第三方對甲方和乙方的責任限額應根據(jù)合同約定和第三方提供的服務或產品的性質確定。具體的限額應在書面協(xié)議中明確。5.2第三方責任限制：第三方在任何情況下不對甲方和乙方承擔超出合同約定范圍的責任。6.第三方違約處理6.1第三方違約：第三方未按約定履行義務，甲方和乙方有權解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方承擔違約責任。6.2第三方違約責任：第三方應根據(jù)合同約定和法律規(guī)定承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.第三方退出和替代7.1第三方退出：第三方在合同履行過程中有權退出合同，但應提前通知甲方和乙方，并協(xié)商解決退出后的相關事項。7.2第三方替代：當?shù)谌綗o法繼續(xù)履行合同時，甲方和乙方有權尋找替代的第三方，并重新簽訂合作協(xié)議。8.第三方與合同變更、解除和終止8.1第三方變更：合同履行期間，第三方提出變更合同條款，需經甲方和乙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2第三方解除：合同履行期間，第三方提出解除合同，需提前通知甲方和乙方。8.3第三方終止：合同到期或雙方同意終止合同，第三方與甲方和乙方的合作關系即告終止。9.第三方與爭議解決9.1第三方爭議解決：第三方與甲方或乙方發(fā)生的爭議，可先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可采取調解或法律途徑解決。9.2第三方調解解決：第三方爭議可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。9.3第三方法律途徑：調解不成的，任何一方有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.第三方與適用法律10.1第三方適用法律：第三方與甲方或乙方發(fā)生的法律關系，適用中華人民共和國法律。11.第三方與其他條款的適用11.1第三方其他條款適用：本合同中關于第三方介入后的修正條款與其他條款具有同等效力，第三方應遵守本合同的所有條款。12.第三方與附件12.1第三方附件：合同附件中涉及第三方的文件，第三方應認真閱讀并遵守。13.第三方與簽訂日期和地點13.1第三方簽訂日期：第三方與甲方和乙方簽訂的書面協(xié)議，自雙方簽字之日起生效。13.2第三方簽訂地點：第三方與甲方和乙方簽訂的書面協(xié)議，簽訂地點為甲方辦公室所在地。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方的簡歷詳細要求和說明：乙方應提供真實的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、資格證書等信息。簡歷應加蓋乙方身份證復印件及學歷證書復印件。2.附件二：甲方提供的教學計劃和課程要求詳細要求和說明：甲方應提供詳細的教學計劃和課程要求，包括課程內容、教學方法、教學材料等。教學計劃應明確上課時間、地點、課時安排等。3.附件三：乙方提供的教學材料和教案詳細要求和說明：乙方應提供符合教學計劃和課程要求的教學材料和教案，教案應包括教學目標、教學步驟、教學方法等。4.附件四：甲方提供的學員名單和學員資料詳細要求和說明：甲方應提供學員的名單和資料，包括學員姓名、年齡、聯(lián)系方式等。甲方應對學員資料保密，不得泄露給第三方。5.附件五：甲方提供的教學場地和設備詳細要求和說明：甲方應提供符合教學要求的場地和設備，包括教室、訓練器材等。甲方應對教學場地和設備進行定期維護和保養(yǎng)。6.附件六：乙方提供的培訓證明和證書詳細要求和說明：乙方應提供參加培訓的證明和證書，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。培訓證明和證書應加蓋乙方單位公章。7.附件七：第三方提供的服務或產品協(xié)議詳細要求和說明：如合同中涉及第三方提供服務或產品，應提供第三方提供的服務或產品協(xié)議，明確服務內容、產品質量、服務期限等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例說明：如果甲方未按約定支付薪酬、獎金及福利，乙方有權要求甲方履行合同義務或解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方違約