智能家居企業(yè)銷售經理聘用

智能家居企業(yè)銷售經理聘用合同編號：__________合同各方：甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的智能家居企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔任銷售經理一職，現(xiàn)經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的銷售經理，負責公司的銷售管理工作。1.2乙方應根據甲方的經營計劃和銷售目標，制定具體的銷售策略和實施計劃，并確保計劃的執(zhí)行和目標的實現(xiàn)。1.3乙方應負責銷售團隊的招聘、培訓和管理，提升團隊整體銷售能力。1.4乙方應維護客戶關系，開拓新客戶，提升公司的市場份額。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪資待遇3.1乙方的基本工資為每月人民幣____元，按照甲方規(guī)定的工資支付方式進行支付。3.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體獎金方案由雙方另行商定。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.4乙方的人事關系、社會保險、公積金等由甲方負責辦理。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條解除和終止合同5.1在合同期內，甲方有權根據公司經營需要解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）觸犯法律，被追究刑事責任。5.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。第六條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方相關工作經驗證明文件5.銷售團隊人員名單及其相關資料6.銷售策略和實施計劃文檔7.保密協(xié)議文檔8.甲方規(guī)章制度文檔9.甲方的人事關系、社會保險、公積金等相關政策文檔二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成銷售任務或未達到銷售目標，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息給第三方，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，視為違約。5.乙方觸犯法律，被追究刑事責任，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指智能家居企業(yè)。2.乙方：指銷售經理。3.銷售經理：指負責公司銷售管理工作的職位。4.銷售任務：指甲方根據經營計劃和銷售目標分配給乙方的銷售任務。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不佳，銷售任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓和支持，共同制定改進計劃，提升乙方的工作績效。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方應與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。3.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方因觸犯法律被追究刑事責任。解決辦法：甲方應與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為一家專業(yè)的智能家居企業(yè)，需要招聘銷售經理負責銷售管理工作。2.乙方具備銷售管理經驗和技能，愿意加入甲方擔任銷售經理。3.雙方就合同期限、薪資待遇、保密協(xié)議等事項