2024定期限勞動(dòng)合同范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為勞動(dòng)合同制員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事【工作內(nèi)容】工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日為【天】。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為【元/月】，試用期工資為【元/月】。3.甲方每月【日期】前支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、病假等。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間及合同終止后【年】?jī)?nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方在合同期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，屬于甲方所有。第七條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形，甲方隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的。3.有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)合同期滿的；(2)乙方達(dá)到法定退休年齡的；(3)乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方試用期工資的【倍數(shù)】。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，包括但不限于身份證明、聯(lián)系方式等。2.甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方如欲變更或解除合同，應(yīng)提前【天數(shù)】通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。6.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間簽訂的固定期限勞動(dòng)合同。2.適用于用人單位與員工就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、保密義務(wù)等方面達(dá)成一致的情況。3.適用于需要明確雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任等法律事項(xiàng)的情況。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間如違反甲方規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方在合同期間內(nèi)，如需離職，應(yīng)提前【天數(shù)】向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.甲方如需調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前【天數(shù)】通知乙方，并經(jīng)乙方同意。4.乙方在合同期間內(nèi)，如發(fā)生工傷或疾病，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。5.本合同未盡事宜，