二零二四年度農(nóng)民工薪資保障義務(wù)書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度農(nóng)民工薪資保障義務(wù)書1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：具體名稱1.2乙方（農(nóng)民工）：具體姓名、身份證號碼第二條：薪資保障范圍2.1乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)2.2乙方加班工資、獎金、補貼等福利待遇第三條：薪資支付時間及方式3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資3.2甲方應(yīng)在每月固定日期前將工資支付給乙方3.3工資支付方式：現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等第四條：薪資計算及扣除4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間、工作量等因素計算工資4.2甲方有權(quán)依法扣除乙方工資，包括但不限于遲到、早退、請假等情形第五條：加班工資5.1乙方加班工資計算方式5.2甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方加班工資第六條：獎金、補貼等福利待遇6.1甲方應(yīng)按實際情況支付乙方獎金、補貼等福利待遇第七條：試用期及轉(zhuǎn)正7.1乙方試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)7.2乙方試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)及轉(zhuǎn)正手續(xù)第八條：特殊情況下的工資支付8.1乙方因病、傷、產(chǎn)等原因無法工作時，甲方應(yīng)支付的工資8.2乙方離職、解約時的工資支付及結(jié)算第九條：工資保障措施9.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險9.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休假權(quán)益9.3甲方不得拖欠、克扣乙方工資第十條：合同變更、解除和終止10.1合同變更的條件及程序10.2合同解除的條件及程序10.3合同終止的條件及程序第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同約定的責(zé)任11.2乙方違反合同約定的責(zé)任第十二條：爭議解決12.1雙方因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充約定第十四條：合同的生效、修改和廢止14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的廢止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：具體名稱1.2乙方（農(nóng)民工）：具體姓名、身份證號碼第二條：薪資保障范圍2.1乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。2.2乙方加班工資計算方式：平日加班工資為正常工資的150%，休息日加班工資為正常工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為正常工資的300%。2.3乙方獎金、補貼等福利待遇按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第三條：薪資支付時間及方式3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月底前支付上月工資。3.2工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條：薪資計算及扣除4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間、工作量等因素計算工資。4.2甲方有權(quán)依法扣除乙方工資，包括但不限于遲到、早退、請假等情形?？鄢べY時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并提供相關(guān)依據(jù)。第五條：加班工資5.1乙方加班工資計算方式如第二條所述。5.2甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方加班工資。第六條：獎金、補貼等福利待遇6.1甲方應(yīng)按實際情況支付乙方獎金、補貼等福利待遇。6.2乙方享有法定的休假權(quán)益，休假期間工資照常支付。第七條：試用期及轉(zhuǎn)正7.1乙方試用期為三個月，試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。7.2試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為人民幣元/月。乙方需在試用期滿后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，包括但不限于提供有效身份證件、健康證明等。第八條：特殊情況下的工資支付8.1.1病假：憑醫(yī)院證明，甲方應(yīng)支付乙方工資的80%；8.1.2傷假：憑相關(guān)傷殘證明，甲方應(yīng)支付乙方工資的100%；8.1.3產(chǎn)假：憑出生證明，甲方應(yīng)支付乙方工資的100%。8.2乙方離職、解約時的工資支付及結(jié)算：8.2.1乙方提前解除勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除勞動合同之日；8.2.2甲方解除勞動合同，應(yīng)支付乙方工資至解除勞動合同之日，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。第九條：工資保障措施9.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休假權(quán)益，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日休假。9.3甲方不得拖欠、克扣乙方工資。如甲方違反此約定，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。第十條：合同變更、解除和終止10.1合同變更的條件及程序：10.1.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署；10.1.2合同變更自雙方簽署之日起生效。10.2合同解除的條件及程序：10.2.1甲方解除合同應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；10.2.2乙方提前解除合同應(yīng)提前三十日書面通知甲方。10.3合同終止的條件及程序：10.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；10.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；10.3.3甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同約定的責(zé)任：11.1.1甲方未按時支付工資，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的10%作為遲延金；11.1.2甲方未按約定支付加班工資，應(yīng)支付乙方加班工資的20%作為違約金。11.2乙方違反合同約定的責(zé)任：11.2.1乙方未按約定提供勞動，應(yīng)支付甲方損失的20%作為違約金；11.2.2乙方提前解除合同未提前通知，應(yīng)支付甲方違約金人民幣元。第十二條：爭議解決12.1雙方因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充約定如附件所示。第十四條：合同的生效、修改和廢止14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；14.2合同的修改條件：合同修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署；14.3合同的廢止條件：合同廢止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1本合同所述第三方包括但不限于中介機構(gòu)、金融機構(gòu)、保險公司等，以及與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來的其他組織和個人。第二條：第三方介入的條件2.1當(dāng)甲方或乙方需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助時，包括但不限于招聘、薪資代發(fā)、保險理賠等，應(yīng)在合同中明確第三方介入的條件和程序。第三條：第三方義務(wù)及責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方應(yīng)對其在提供服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息保密，不得泄露給任何無關(guān)方。3.3第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，賠償金額不得超過第三方從甲方或乙方獲取的服務(wù)費用。4.2甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，并在合同中明確。第五條：第三方介入的額外條款及說明5.1甲方和乙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。5.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.3甲方和乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，甲方和乙方不承擔(dān)第三方與第三方客戶之間的法律關(guān)系及責(zé)任。6.2甲方和乙方不得要求第三方提供超出合同約定的服務(wù)，第三方亦不得自行提供超出合同約定的服務(wù)。第七條：第三方退出7.1第三方因故退出時，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)后續(xù)事宜。7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，如有必要，甲乙雙方應(yīng)重新選擇第三方。第八條：爭議解決8.1甲方、乙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1雙方的其他補充約定如附件所示。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：工資支付證明附件三：社會保險繳納證明附件四：加班工資計算公式附件五：獎金、補貼等福利待遇說明附件六：試用期規(guī)定附件七：離職、解約規(guī)定附件八：第三方服務(wù)協(xié)議附件九：爭議解決方式說明附件十：其他補充約定附件一：勞動合同詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。合同中應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、休假制度、保密條款等。附件二：工資支付證明詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方按約定時間、方式支付乙方工資。應(yīng)包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件三：社會保險繳納證明詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方為乙方依法繳納社會保險。應(yīng)包括社保繳費證明、參保人員信息等。附件四：加班工資計算公式詳細(xì)要求和說明：本附件明確了加班工資的計算方式，包括平日加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班的工資計算。附件五：獎金、補貼等福利待遇說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方所能享受的獎金、補貼等福利待遇，包括發(fā)放條件、標(biāo)準(zhǔn)等。附件六：試用期規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方的試用期期限、工資標(biāo)準(zhǔn)以及試用期滿后的工資調(diào)整規(guī)定。附件七：離職、解約規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方離職、解約的條件和程序，包括提前通知期限、違約金等內(nèi)容。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲方、乙方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等，以及第三方的責(zé)任和義務(wù)。附件九：爭議解決方式說明詳細(xì)要求和說明：本附件明確了雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商解決、訴訟解決等。附件十：其他補充約定詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄雙方在合同履行過程中達(dá)成的其他補充性約定，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付工資違約行為：甲方未按合同約定時間支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方遲延支付工資的10%作為遲延金。示例說明：若甲方應(yīng)在每月5日前支付上月工資，但因甲方原因延遲至每月10日支付，則甲方應(yīng)支付乙方遲延金人民幣元。2.甲方未按約定支付加班工資違約行為：甲方未按合同約定支付乙方加班工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方加班工資的20%作為違約金。示例說明：若甲方未按約定支付乙方加班工資，則甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣元。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險違約行為：甲方未按國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未繳納社會保險而產(chǎn)生的損失，并支付違約金。示例說明：若甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險，導(dǎo)致乙