玩具制造業(yè)考勤與休假

玩具制造業(yè)考勤與休假合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條考勤1.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的工作時(shí)間、休息時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定，按時(shí)到崗上班，服從甲方的合理安排和管理。1.2乙方因故不能按時(shí)到崗上班的，應(yīng)當(dāng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自缺勤、早退或遲到。1.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作情況，調(diào)整乙方的作息時(shí)間及工作任務(wù)。第二條休假2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及待遇按照國(guó)家和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。2.3乙方在合同期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)超過規(guī)定天數(shù)的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，依法解除勞動(dòng)合同。2.4乙方請(qǐng)假期間，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)休假待遇。2.5乙方在合同期內(nèi)，累計(jì)曠工超過規(guī)定天數(shù)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第三條特殊情況處理3.1乙方在工作期間遇到特殊情況，需要臨時(shí)請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并盡可能提供相關(guān)證明材料。甲方根據(jù)實(shí)際情況，可以批準(zhǔn)臨時(shí)請(qǐng)假。3.2乙方因工作原因?qū)е律眢w受傷或患病的，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排乙方就醫(yī)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用。3.3乙方在合同期內(nèi)遇到家庭重大變故，需要請(qǐng)長(zhǎng)期假的，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，依法處理。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況，依法解除勞動(dòng)合同。4.2甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)依法向勞動(dòng)行政部門投訴、舉報(bào)。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至合同期滿終止。合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。5.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲乙雙方協(xié)商辦理。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方規(guī)章制度4.工作時(shí)間、休息時(shí)間安排5.工作崗位說明書6.醫(yī)療證明7.病假證明8.年假申請(qǐng)表9.婚假申請(qǐng)表10.喪假申請(qǐng)表11.其他甲方認(rèn)為需要提供的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間到崗上班，未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤、早退或遲到。2.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作規(guī)程。3.乙方未按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。4.乙方在請(qǐng)假未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的情況下，擅自離開工作崗位。5.乙方在合同期內(nèi)累計(jì)曠工超過規(guī)定天數(shù)。6.甲方未按本合同規(guī)定支付乙方工資、福利等。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依照國(guó)家法律法規(guī)，招用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：在用人單位工作，享有工資、福利等待遇，履行勞動(dòng)義務(wù)的自然人。3.考勤：對(duì)勞動(dòng)者出勤情況的管理和記錄。4.休假：勞動(dòng)者依法享受的休息、節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。6.年假：勞動(dòng)者依法享受的年度休假。7.病假：勞動(dòng)者因病需要休息期間。8.產(chǎn)假：女職工生育享受的休假。9.陪產(chǎn)假：男職工陪護(hù)生育配偶的休假。10.婚假：勞動(dòng)者結(jié)婚依法享受的休假。11.喪假：勞動(dòng)者直系親屬死亡依法享受的休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡，甲方應(yīng)核實(shí)情況，若確系忘記，給予補(bǔ)卡機(jī)會(huì)；若多次發(fā)生，按照公司規(guī)定處理。2.乙方因病請(qǐng)假，未提供醫(yī)院證明，甲方應(yīng)提醒乙方及時(shí)提供證明，若乙方無法提供，按病假不足天數(shù)處理。3.乙方在請(qǐng)假期間，私自離崗，甲方應(yīng)嚴(yán)肅處理，根據(jù)實(shí)際情況，給予警告或解除勞動(dòng)合同。4.乙方在合同期內(nèi)累計(jì)曠工超過規(guī)定天數(shù)，甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利等，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方招聘乙方，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.適用于乙方了解工作時(shí)間、休假等相關(guān)規(guī)定。3.