保安公司員工聘用合同模板

保安公司員工聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事保安工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況填寫）第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（詳細(xì)工資待遇可根據(jù)實(shí)際情況填寫）4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將工資發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和待遇如下：（詳細(xì)社保待遇可根據(jù)實(shí)際情況填寫）（詳細(xì)福利待遇可根據(jù)實(shí)際情況填寫）第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方體檢報(bào)告4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議范本6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書7.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：無犯罪記錄；具備崗位所需的專業(yè)技能和工作能力；符合崗位的健康要求。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：違反國(guó)家法律法規(guī)；違反公司內(nèi)部管理制度；給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：利用職務(wù)之便謀取私利；泄露公司商業(yè)秘密；玩忽職守，導(dǎo)致公司利益受損。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：司法機(jī)關(guān)作出的生效判決；涉嫌犯罪行為與職務(wù)行為有關(guān)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為雙方相互了解對(duì)方提供一定時(shí)間的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如有必要，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.甲方未按時(shí)足額支付工資，解決辦法：提醒甲方履行支付工資的義務(wù)，如甲方仍不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方在工作中受傷，解決辦法：及時(shí)送乙方就醫(yī)，按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理工傷認(rèn)定和賠償事宜。4.甲方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意，解決辦法：要求甲方恢復(fù)原合同內(nèi)容，或者與甲方協(xié)商達(dá)成新的勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)